FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Auxiliaire de Puériculture (h/f) - SAINT CYR SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous la responsabilité de la personne assurant la Direction de l’établissement, prendre soin de chaque enfant qui leur est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psycho affectif, moteur et intellectuel, le tout dans le respect de l’enfant, de sa famille et du projet d’établissement. Accueillir et accompagner les parents dans leur rôle d’éducateurs de leur enfant en tenant compte des difficultés et contraintes de chacun. Respecter les croyances et différences de chaque famille. Chercher à identifier les besoins de chaque enfant de manière individuelle Participer à la conduite d’actions éducatives Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et ordonné Collaborer avec l’équipe et la direction Gérer la sécurité du groupe d’enfant à charge Accueillir les familles Activités ponctuelles : Participer à l'encadrement des stagiaires

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la personne assurant la Direction de l’établissement, prendre soin de chaque enfant qui leur est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psycho affectif, moteur et intellectuel, le tout dans le respect de l’enfant, de sa famille et du projet d’établissement.Accueillir et accompagner les parents dans leur rôle d’éducateurs de leur enfant en tenant compte des difficultés et contraintes de chacun.Respecter les croyances et différences de chaque famille.Chercher à identifier les besoins de chaque enfant de manière individuelleParticiper à la conduite d’actions éducativesEntretenir autour de l’enfant un environnement propre et ordonnéCollaborer avec l’équipe et la directionGérer la sécurité du groupe d’enfant à chargeAccueillir les famillesActivités ponctuelles : Participer à l'encadrement des stagiaires

Profil attendu

Maîtriser le secret professionnel dans la structure et à l’extérieur Etre doté de patience et de tolérance face à l’enfant et sa famille Avoir une observation objective de l’enfant Capacité à travailler en équipe Avoir le sens de l’organisation Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité pour les enfants et le personnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Copie du dernier diplôme Horaires : variables en fonction des jours (de 7 h 30 à 18 h 30)

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures municipales d'accueil de la petite enfance, où elle prend en charge chaque enfant de manière individualisée afin de soutenir son développement psychoaffectif, moteur et intellectuel. Au quotidien, elle assure les soins d'hygiène, les repas, le repos et la sécurité du groupe, tout en observant les comportements de chaque enfant pour repérer ses besoins. Elle participe aussi à la relation avec les familles, dont elle accompagne le rôle éducatif dans le respect de leurs valeurs. Dans le service public local, ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et au soutien apporté aux parents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que les candidats peuvent relever de la voie statutaire ou d'un recrutement sur contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale, dont le niveau de responsabilité et les perspectives d'évolution peuvent être précisés lors de la procédure. Les parcours de carrière dans ce versant passent fréquemment par la formation continue et l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants, en décrivant précisément les situations de soin, d'observation et de travail en équipe rencontrées.
Appuyez votre candidature sur votre compréhension du secret professionnel et des règles d'hygiène et de sécurité, en citant des pratiques que vous appliquez effectivement.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à dialoguer avec des parents aux situations variées, car ce point est central dans les entretiens de ce type de structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261028000222Fonction publique territoriale