FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Chargé(e) de la lutte contre l'habitat indigne et du PDLHI

Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le poste correspond à la prise en charge jusque à sa résolution des signalements de mal logement (indignité, insalubrité, indécence). Le titulaire gère le secrétariat et toutes les modalités organisationnelles du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne. Le ou la titulaire est le(a) référent(e) de la LHI pour le service et la DDT. Le titulaire peut être amené à appuyer le(a)a chargé(e) de mission CDC et publics spécifiques. Missions : Pour le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne, il s'agit : - d'animer le PDLHI : COPIL, COS, COTECH, réunions techniques ; - d'assurer la rédaction des documents en lien avec l'animation du PDLHI : bilans, présentations, notes ; - d'appuyer la cheffe d'unité dans le cadre du pilotage du PDLHI ; - de mettre en oeuvre et suivre le protocole d'accord et le plan d'actions triennal ; - d'accompagner et coordonner le réseau de partenaires ; - de développer une expertise sur les procédures de résorption d'habitat indigne et les polices de l'habitat ; - de déployer les procédures d'astreintes et de travaux d'office ; - de communiquer sur la politique, les modalités et les priorités d'intervention ; - d'assurer le suivi et le traitement des dossiers LHI en lien avec l'ensemble des partenaires ; - d'administrer un outil de signalement et de traitement de l'habitat indigne (Signal Logement).

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissances du domaine du logement et de son environnement (politiques d'État, mode de fonctionnement et logiques des différents acteurs du logement) Connaissances réglementaires des différentes procédures de lutte contre l'habitat indigne Connaissances juridiques Compétences transversales : Sensibilité aux questions sociales du logement Capacité à expliquer, informer et sensibiliser les partenaires et le public sur les questions de mal logement Connaissances informatiques Savoir rendre compte dans des contextes de dossiers sensibles Compétences relationnelles : Capacité de travail en binôme Capacité avérée d'animation et de communication Aptitudes avérées au travail partenarial, à la concertation Être capable d'expliquer et d'argumenter les politiques d'État Rigueur dans l'instruction des dossiers Prise de recul sur les situations

Conditions d'exercice

Liaison hiérarchique : Positionnement : Sous l'autorité de la cheffe de l'unité habitat logement Le poste a une dimension multipartenariale très importante. Relations : - Internes : le titulaire du poste est en relations avec les agents de l'unité, notamment l'agente en charge de la commission de conciliation (fonctionnement en binôme de référents), avec l'agent en charge des affaires juridiques, de la délégation locale de l'Anah et plus globalement avec tous les services de la DDT. - Externes : l'agent travaille en partenariat avec le PNLHI, la DDETSPP, la DREAL, la préfecture, la Sous-Préfète référente LHI, l'ensemble des services constituant le pôle PDLHI - ADIL, ARS, conseil départemental, communes et intercommunalités, le délégataire des aides à la pierre (Rodez agglomération), les opérateurs de logement social, les opérateurs de l'Anah. Les responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Secret professionnel : le titulaire du poste est amené à connaître des situations personnelles. - Télétravail : 4 jours par mois - Groupe RIFSEEP/IFSE catégorie B : 3 - N°RenoiRH : E000017791 - Campagne : Fil de l'eau C10

Informations complémentaires

Pierre CAZALS - Adjoint au chef du SATUL : 05 65 75 49 17 - [email protected] Valérie MOREAU - Cheffe de l'unité habitat logement : 05 65 75 48 28 - valé[email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Comprendre ce poste

La lutte contre l'habitat indigne est une mission régalienne de la DDT : identifier, évaluer et résoudre les situations de logements dangereux ou insalubres affecte directement la santé et la dignité des habitants. Le titulaire de ce poste en est le pivot administratif et technique au niveau départemental. Il anime les instances de coordination, fédère les interventions des partenaires (collectivités, bailleurs, associations) et garantit le suivi des dossiers depuis le signalement jusqu'à la résolution. C'est un rôle stratégique qui demande rigueur administrative et compréhension des enjeux sociaux du logement.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux contractuels et titulaires, ce poste de catégorie B place le candidat dans un encadrement intermédiaire de la FPE. La stabilité d'emploi varie selon le statut retenu, mais les perspectives d'évolution existent au sein des structures territoriales, notamment vers des postes de coordination ou de pilotage de projets habitat. L'expérience acquise en habitat indigne ouvre aussi des portes vers d'autres domaines de l'aménagement ou de la politique sociale territoriale.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète en habitat (terrain associatif, collectivité, bailleur social) plutôt que des généralités : les évaluateurs cherchent quelqu'un qui maîtrise les procédures et les acteurs du logement.
Mettre l'accent sur les capacités de pilotage administratif et de coordination : rédaction de synthèses, animation de réunions, gestion de partenariats complexes sont au cœur du rôle.
Documenter sa sensibilité aux questions sociales du logement et sa capacité à expliquer des enjeux techniques à des publics variés, essentielle pour ce poste de référent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430922Fonction publique d'État