FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Agent.e administratif et d'encadrement de l'équipe technique Eau Potable - Decazeville communauté

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Télétravail

Non

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

CONTEXTE : Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et du responsable technique du réseau de distribution d’eau potable au sein du service Environnement et Cadre de Vie, l’agent recruté aura pour mission, la mise en place du suivi administratif du service eau potable et la formalisation de l’encadrement de l’équipe technique d’exploitation du réseau d’eau potable de manière à assurer en permanence l’alimentation des abonnés en qualité et en quantité. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le suivi administratif du service, reporting de l’activité du service dans OMEGA, suivi du déploiement des compteurs d’eau et interventions, mise à jour de la base abonnés, - Procéder à la réalisation des devis, réalisation des travaux et facturation des prestations. - Assurer l’encadrement technique de l’équipe technique, réalisation des DICT / ATU, permission de voiries. - Avis sur les PC/CU. - Préparation des chantiers, installation d’un chantier en respectant la réglementation vis-à-vis de la sécurité et de la signalisation ; préparer le matériel et mettre en place les panneaux de signalisation de chantier correspondants. - Déposer les avis de coupure d’eau, passage du micro. - Assurer les astreintes 24h/24 et 7j/7j

Compétences attendues

CONTEXTE :Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et du responsable technique du réseau de distribution d’eau potable au sein du service Environnement et Cadre de Vie, l’agent recruté aura pour mission, la mise en place du suivi administratif du service eau potable et la formalisation de l’encadrement de l’équipe technique d’exploitation du réseau d’eau potable de manière à assurer en permanence l’alimentation des abonnés en qualité et en quantité.ACTIVITES PRINCIPALES :- Assurer le suivi administratif du service, reporting de l’activité du service dans OMEGA, suivi du déploiement des compteurs d’eau et interventions, mise à jour de la base abonnés, - Procéder à la réalisation des devis, réalisation des travaux et facturation des prestations. - Assurer l’encadrement technique de l’équipe technique, réalisation des DICT / ATU, permission de voiries. - Avis sur les PC/CU. - Préparation des chantiers, installation d’un chantier en respectant la réglementation vis-à-vis de la sécurité et de la signalisation ; préparer le matériel et mettre en place les panneaux de signalisation de chantier correspondants.- Déposer les avis de coupure d’eau, passage du micro. - Assurer les astreintes 24h/24 et 7j/7j

Profil attendu

PROFIL : - Expérience souhaitée et connaissances en fontainerie - Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers - Savoir lire un plan de réseau - Savoir utiliser le matériel de chantier (mini-pelle, marteau piqueur…) et être titulaire des CACES correspondants serait un plus - Esprit d’équipe - Bonne condition physique - Polyvalent, autonome, capable de prendre des initiatives - Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

TEMPS DE TRAVAIL : Poste à 38 heures hebdomadaires (18 jours de RTT par an) REMUNERATION : Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon expérience Indemnités d’astreintes CONTACT : Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène - Responsable du Pôle Ressources Humaines/Prévention - au 05 65 43 95 02. CANDIDATURE : Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo, au plus tard le vendredi 27 novembre 2026 à 12h00, à Monsieur le Président : Par mail à : [email protected] OU Par courrier à : Monsieur le Président de Decazeville Communauté Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service Environnement et Cadre de Vie d'une communauté de communes, où il assure la gestion du réseau d'eau potable du territoire. Il combine une dimension administrative, avec le suivi de l'activité du service et de la base abonnés, et une dimension technique, avec l'encadrement de l'équipe d'exploitation. Le titulaire participe ainsi directement à la continuité de l'alimentation en eau potable, mission essentielle du service public local. Son rôle consiste à faire le lien entre le terrain, les usagers et l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une mobilité interne ou un recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité au sein de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie B, notamment dans les filières techniques ou administratives.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en fontainerie ou en travaux sur réseaux, en précisant la nature des chantiers réalisés et votre rôle dans leur organisation.
Valorisez les compétences en matière de sécurité sur chantier et, si vous en disposez, les CACES liés aux engins (mini-pelle, par exemple), ces éléments étant explicitement recherchés.
Illustrez votre capacité d'encadrement et votre aisance avec les outils de suivi administratif, comme les logiciels de gestion de service, en donnant des exemples chiffrés de reporting ou de gestion d'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261028000677Fonction publique territoriale