FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur(trice) de la politique de la ville, de la communication et de la valorisation de la cité

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Communication

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge de la Direction de la Cohésion sociale, et en lien étroit avec le Maire, l’adjoint au Maire en charge de la Politique de la Ville et la Conseillère Municipale Déléguée à la communication, le ou la directeur(trice) assure la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre ainsi que la communication institutionnelle de la collectivité et la valorisation de son image. ● Politique de la ville : coordination du Contrat de ville et animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), dans le respect des compétences de chaque partenaire. ● Communication et valorisation de la cité : définition et déploiement d’une stratégie de communication institutionnelle, d’information des habitants et de valorisation du territoire, distincte des actions financées par le Contrat de ville. Le dispositif Action Cœur de Ville relève d’un autre service. Le ou la directeur(trice) entretient avec ce service une coordination fonctionnelle pour garantir la complémentarité des interventions, sans assurer le pilotage, la gestion administrative ni le suivi financier d’Action Cœur de Ville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261027001615-directeur-trice-politique-ville-communication-valorisation-cite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge de la Direction de la Cohésion sociale, et en lien étroit avec le Maire, l’adjoint au Maire en charge de la Politique de la Ville et la Conseillère Municipale Déléguée à la communication, le ou la directeur(trice) assure la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre ainsi que la communication institutionnelle de la collectivité et la valorisation de son image.● Politique de la ville : coordination du Contrat de ville et animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), dans le respect des compétences de chaque partenaire.● Communication et valorisation de la cité : définition et déploiement d’une stratégie de communication institutionnelle, d’information des habitants et de valorisation du territoire, distincte des actions financées par le Contrat de ville.Le dispositif Action Cœur de Ville relève d’un autre service. Le ou la directeur(trice) entretient avec ce service une coordination fonctionnelle pour garantir la complémentarité des interventions, sans assurer le pilotage, la gestion administrative ni le suivi financier d’Action Cœur de Ville.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261027001615-directeur-trice-politique-ville-communication-valorisation-cite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques ● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. ● Maîtrise de la politique de la ville, du Contrat de ville, du CLSPD, des règles d’éligibilité des subventions et des exigences de justification des financements publics. ● Conduite de projet, animation de réseaux et coordination institutionnelle. ● Communication publique et territoriale ; capacités rédactionnelles et de synthèse. ● Outils numériques, réseaux sociaux et production de contenus. ● Règles budgétaires, administratives et commande publique. ● Évaluation des politiques publiques et indicateurs de performance. Qualités professionnelles ● Sens stratégique, autonomie, rigueur et capacité d’initiative. ● Aptitude au management, à la conduite du changement et à la mobilisation des partenaires. ● Diplomatie, créativité, réactivité et force de proposition. ● Sens du service public, discrétion, loyauté institutionnelle et confidentialité. ● Capacité à conjuguer réflexion stratégique et action opérationnelle. Profil souhaité ● Formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 en administration publique, politiques territoriales, sciences politiques, communication ou développement local. ● Expérience significative en collectivité, conduite de politiques publiques ou direction de projets transversaux. ● Expérience en communication institutionnelle et en coordination partenariale appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et 2 derniers entretiens professionnels avant le 26 novembre 2026 au service des ressources humaines : Par courriel : [email protected] Pour toute information complémentaire, merci de contacter Monsieur John ENOT, Directeur des services, par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Ce poste se situe à l'interface entre la cohésion sociale, la sécurité et la communication institutionnelle d'une commune. Le directeur ou la directrice conçoit et évalue les politiques de la ville, notamment la coordination du Contrat de ville et l'animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance, en veillant au respect des compétences de chaque partenaire. Parallèlement, il ou elle définit la stratégie de communication de la collectivité, informe les habitants et valorise le territoire. Le rôle consiste donc à relier des enjeux sociaux et urbains à une parole publique claire et cohérente.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la voie de recrutement n'étant pas figée par le seul concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau d'encadrement et de conception stratégique, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction générale ou de direction de pôle au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience du Contrat de ville, du CLSPD ou de dispositifs comparables, en précisant les partenaires mobilisés et les modalités de suivi et d'évaluation.
Mettez en avant votre capacité à articuler communication institutionnelle et financements publics, en citant des exemples où vous avez justifié des actions au regard des règles d'éligibilité.
Préparez des éléments de démonstration sur vos outils numériques et vos productions éditoriales, car la maîtrise des réseaux sociaux et de la production de contenus est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261027001615Fonction publique territoriale