Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La Seine-Saint-Denis constitue un territoire singulier : territoire le plus pauvre par sa population, c'est aussi le 7e département en France pour la richesse produite par ses grands pôles économiques (Aéroports de Roissy et du Bourget et zones d'activité limitrophes, secteur de la Plaine Saint-Denis,...).
La Seine-Saint-Denis est caractérisée par une très forte dynamique de projet, avec à titre d'exemples :
- Production annuelle de près de 20 % des logements construits en Île-de-France avec environ 10 000 logements neufs par an ;
- 23 gares du Grand Paris Express ;
- 6 zones d'aménagement concerté (ZAC) relevant de la compétence de l'État et de ses établissements publics ;
- des grands projets d'aménagement portés par les collectivités et associant l'État (Projets partenariaux d'Aménagement, ZAC des collectivités, plan-guide...),
- des modifications des documents d'urbanisme - PLUi -
- l'instruction de dossiers de demandes de subvention dans le cadre du fond vert (friches, renaturation, rénovation thermique des bâtiments publics).
Le/la chargé-e de mission est l'interlocuteur privilégié des collectivités sur son périmètre géographique et assure les missions suivantes :
- réaliser les fiches et notes d'enjeux nécessaires au préfet et à la sous-préfète, à l'administration en général afin d'expliciter les problématiques d'aménagement, le contexte, les interventions possibles ;
- proposer à la direction de l'UD, et à la préfecture le cas échéant, la stratégie de l'État en matière d'aménagement et identifier les leviers d'action ;
- accompagner la mise en oeuvre des projets d'aménagement de l'État et des collectivités ;
- promouvoir auprès des collectivités les dispositifs d'accompagnement réglementaire (Projet Partenarial d'Aménagement, par exemple) ou financier (fonds friche, fonds vert et autres lignes) et accompagner les dossiers, instruire les demandes.
Le ou la chargé-e de mission territoriale travaille sous l'autorité de la cheffe du SPAT et de son adjointe.
Il/elle travaille en collaboration avec les autres membres de cette équipe de 18 personnes.
Il/elle articule également son action avec les autres services de l'UDEAT93 et du siège de la DRIEAT, ainsi que de l'UDHL93 pour les questions logement.
En externe, il est l'interlocuteur des services techniques des collectivités locales, des établissements publics d'aménagement, des opérateurs privés et des autres administrations de l'État qui interviennent dans son périmètre géographique.
Compétences attendues
La Seine-Saint-Denis constitue un territoire singulier : territoire le plus pauvre par sa population, c'est aussi le 7e département en France pour la richesse produite par ses grands pôles économiques (Aéroports de Roissy et du Bourget et zones d'activité limitrophes, secteur de la Plaine Saint-Denis,...).
La Seine-Saint-Denis est caractérisée par une très forte dynamique de projet, avec à titre d'exemples :
- Production annuelle de près de 20 % des logements construits en Île-de-France avec environ 10 000 logements neufs par an ;
- 23 gares du Grand Paris Express ;
- 6 zones d'aménagement concerté (ZAC) relevant de la compétence de l'État et de ses établissements publics ;
- des grands projets d'aménagement portés par les collectivités et associant l'État (Projets partenariaux d'Aménagement, ZAC des collectivités, plan-guide...),
- des modifications des documents d'urbanisme - PLUi -
- l'instruction de dossiers de demandes de subvention dans le cadre du fond vert (friches, renaturation, rénovation thermique des bâtiments publics).
Le/la chargé-e de mission est l'interlocuteur privilégié des collectivités sur son périmètre géographique et assure les missions suivantes :
- réaliser les fiches et notes d'enjeux nécessaires au préfet et à la sous-préfète, à l'administration en général afin d'expliciter les problématiques d'aménagement, le contexte, les interventions possibles ;
- proposer à la direction de l'UD, et à la préfecture le cas échéant, la stratégie de l'État en matière d'aménagement et identifier les leviers d'action ;
- accompagner la mise en oeuvre des projets d'aménagement de l'État et des collectivités ;
- promouvoir auprès des collectivités les dispositifs d'accompagnement réglementaire (Projet Partenarial d'Aménagement, par exemple) ou financier (fonds friche, fonds vert et autres lignes) et accompagner les dossiers, instruire les demandes.
Le ou la chargé-e de mission territoriale travaille sous l'autorité de la cheffe du SPAT et de son adjointe.
Il/elle travaille en collaboration avec les autres membres de cette équipe de 18 personnes.
Il/elle articule également son action avec les autres services de l'UDEAT93 et du siège de la DRIEAT, ainsi que de l'UDHL93 pour les questions logement.
En externe, il est l'interlocuteur des services techniques des collectivités locales, des établissements publics d'aménagement, des opérateurs privés et des autres administrations de l'État qui interviennent dans son périmètre géographique.
Profil attendu
Poste destiné à un agent de catégorie A.
Une connaissance préalable de ces différents domaines n'est pas requise, mais la volonté de l'agent de s'y intéresser doit être affirmée :
- Compétences techniques : Aménagement durable et urbanisme ;
- Compétences transversales : connaissances générales des politiques publiques de l'État dans les champs de l'aménagement, de l'habitat, des déplacements et de l'environnement, connaissances générales des collectivités locales, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, autonomie et capacité à formuler des propositions stratégiques et opérationnelles.
- Compétences relationnelles : capacité à représenter l'UDEAT, à travailler en réseau et en équipe-projet, animer des réunions, bon relationnel et capacité à communiquer et à rendre compte.
Conditions d'exercice
Groupe Fonctions RIFSEEP 3 (A)
N° RenoiRH : E000034848
Le titulaire du poste bénéficie d'une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) identique aux agents affectés en administration centrale et une cotation bonifiée pour l'accès au logement des agents de l'État.
Le ou la chargé(e) de mission territoriale Est Ensemble disposera de conditions de travail normales pour réaliser au mieux ses missions. Il dispose d'un poste informatique au sein d'un bureau partagé de deux personnes.
Il est possible de télétravailler au maximum deux jours par semaine.
Prime de fidélisation en Seine-Saint-Denis : 12.000 euros bruts pour 5 années d'exercice effectifs et continus dans le poste (versement en 3 fois) [Décret n° 2023-1016 du 2 novembre 2023 modifiant le décret n° 2020-1299 du 24 octobre 2020 portant création d'une prime de fidélisation territoriale dans la fonction publique de l'État et Arrêté du 20 décembre 2023 pris en application du décret no 2020-1299 du 24 octobre 2020 modifié portant création d'une prime de fidélisation territoriale dans la fonction publique de l'État].
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste place le titulaire au cœur d'une transformation urbaine majeure. La Seine-Saint-Denis connaît une mutation sans précédent : construction massive de logements, arrivée du Grand Paris Express, réhabilitation de friches. Le chargé de mission accompagne ces projets en amont, en assurant la cohérence réglementaire, en instruisant les dossiers d'aménagement et en soutenant les collectivités. C'est un rôle de facilitateur entre l'État, les collectivités et les porteurs de projet, où la vision stratégique du développement territorial guide chaque intervention.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la fonction publique d'État : ce niveau offre des responsabilités substantielles et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement. Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui reflète une volonté de recruter sur compétences. La DRIEAT, structure interministérielle, permet de progresser dans des carrières transversales couvrant urbanisme, environnement et transport.
Conseils pour candidater
- Montrer une compréhension du contexte francilien : se documenter sur les enjeux spécifiques de Seine-Saint-Denis (démographie, économie, projets d'infrastructure), pas seulement sur l'aménagement en général. Cela démonstration une motivation territoriale réelle.
- Valoriser l'autonomie et la capacité à proposer : les compétences « molles » listées (synthèse, formulation de propositions) sont des critères forts. Des exemples concrets de situations où vous avez orchestré des acteurs multiples sont déterminants.
- Préciser votre appétence pour l'urbanisme durable et les politiques publiques : même sans expérience directe, justifier votre intérêt pour ces domaines et votre volonté d'apprentissage rapide.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2430830Fonction publique d'État