FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chef(fe) adjoint(e) du service eau et biodiversité

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le(la) chef(fe) adjoint(e) du service eau et biodiversité, ingénieur(e) confirmé(e), est placé(e) sous l?autorité hiérarchique du chef de service. Il(elle) co-pilote la mise en oeuvre des missions du service ainsi que le management de la vingtaine d'agents, enrichie d'une dizaine d?alternants/stagiaires chaque année. Interchangeable avec le chef de service, il(elle) sera le(la) référent(e) sur l'eau et la biodiversité du Préfet et du corps préfectoral dans le département ; qui attendent un positionnement fort et une aide à la décision, notamment sur la ressource en eau et la sécheresse sujets prégnants dans le Var. Il(elle) est membre des structures de gouvernance de la DDTM, yc comité de direction, en suppléance du chef de service ; tout comme il(elle) pourra intervenir comme cadre d'astreinte de décision/sécurité pour la DDTM. Avec les équipes du service, il(elle) intervient dans l'instruction et le suivi de dossiers majeurs d'autorisation environnementale dans le département le plus dynamique de la région PACA. Il(elle) accompagne étroitement les porteurs de projets, les collectivités locales et leurs syndicats, ainsi que les chambres consulaires, dans un aménagement du territoire varois respectueux de son environnement. Indépendamment de l'action régulière du service en police de l'eau et en biodiversité (prélèvements et rejets d'eau, systèmes d'assainissement, travaux de protection contre les inondations, protection des espèces et des habitats protégés, pêche en eau douce), il(elle) sera plus particulièrement responsable de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN) et de son animation, tout comme du plan de contrôle associé.

Compétences attendues

Profil attendu

- Analyse technique de haut niveau requise pour un(e) ingénieur-e) confirmé(e) - Autonomie - Capacité à : organiser, encadrer, déléguer, synthétiser (compétences managériales confirmées, aptitude à diriger les équipes et piloter le service) piloter des projets et des études, animer des réunions, travailler avec divers partenaires, persuader et communiquer en période de crise (sécheresse) conduire le changement travailler sur des projets inter services - Aptitude : au dialogue et à la négociation avec les acteurs du territoire à la gestion des priorités, situations de crise ou conflictuelles - Connaissance des enjeux et maîtrise de la réglementation dans les domaines de compétences - Maîtrise de l'informatique - Connaissances souhaitées en politiques territoriales et environnementales - Sens opérationnel et pragmatisme - Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, disponibilité, réactivité (crises post inondation ou sécheresse) ; - Très bonne expression écrite et orale - Connaissance du territoire appréciée.

Conditions d'exercice

Poste de catégorie A+ groupe IFSE pour IDTPE/IDAE : 2.2 ; pour IPEF : 3.2 numéro de poste RenoiRH : E000025628 bureau seul horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur déplacements réguliers sur le terrain télétravail possible

Informations complémentaires

Olivier Bielen, chef de service Eau et Biodiversité (06 78 47 16 36 ; [email protected]) Fournir CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels annuels. Il convient également d'adresser une copie au service RH à [email protected]. Lieu de travail : DDTM du Var 98 rue Montebello 83000 Toulon proche gare et transports Restaurant administratif proposé

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef adjoint du service eau et biodiversité occupe une position charnière à la DDTM 83, où il co-pilote l'application des politiques publiques sur deux domaines essentiels au territoire : la gestion des ressources hydriques et la préservation de la biodiversité. Au quotidien, ce rôle suppose l'instruction de dossiers d'autorisation environnementale majeurs, l'animation d'une équipe d'une vingtaine d'agents permanents et de stagiaires, ainsi qu'une interlocution directe avec le préfet et ses services sur des enjeux comme la sécheresse. C'est une fonction d'ingénierie confirmée qui demande à la fois de la rigueur technique et une capacité à peser dans les décisions stratégiques départementales.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ relève de la fonction publique d'État et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. En tant qu'adjoint au chef de service, cette position permet une évolution vers la direction du service ou vers d'autres responsabilités de pilotage au sein de la structure déconcentrée. L'immersion dans les structures de gouvernance de la DDTM constitue une opportunité de construction d'expérience de direction et de gestion de crise.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience préalable d'encadrement ou de co-pilotage dans un contexte administratif ou technique : le management de proximité et la capacité à déléguer sont au cœur du rôle, bien au-delà des compétences techniques.

Documenter sa capacité à piloter des dossiers complexes d'autorisation environnementale ou de gestion de ressources naturelles, ainsi que son expérience en situations d'enjeux inter-services ou de tensions territoriales.

Développer dans la lettre de motivation son approche de la communication de crise et du dialogue avec des acteurs multiples (élus, services, associations) : le contexte du Var (sécheresse, ressources hydriques limitées) en fait un atout décisif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430806Fonction publique d'État