CHARGÉ DE MISSION RU

Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis. En tant que chargé(e) de mission, vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de rénovation urbaine, sur un territoire unique en France. Vous assurez le suivi d'un portefeuille de projets de rénovation urbaine sur plusieurs villes de Seine-Saint-Denis. A ce titre, vous avez pour mission :    - le suivi de la mise en oeuvre du nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) et l'élaboration des conventions afférentes : appui aux porteurs de projet, participation aux instances techniques, préparation de notes de synthèse, rédaction des avis de l'État préalables aux comités d'engagement    - le suivi opérationnel et financier du programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD)    - l'articulation avec les autres politiques portées par l'État : financement de l'offre de logement social, traitement des copropriétés dégradées et de l'habitat indigne, planification, ... Vous êtes référent? en interne sur une ou plusieurs thématiques transversales : relogement, insertion sociale, programmes d'innovation, etc. Vous êtes amené(e) à représenter l'État dans des instances techniques. La répartition des projets entre chargés de mission est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancement des projets et du plan de charge global. Le bureau de la rénovation urbaine est un des 4 bureaux du service de l'habitat et de la rénovation urbaine. Il est constitué d'un chef de bureau, d'une adjointe, de 6 chargés de mission (A) et de 7 instructeurs (B). Les chargé(e)s de mission sont placé(e)s sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau. Vous exercez vos missions en lien, autant que nécessaire avec les autres entités de l'unité départementale de la DRIHL, d'autres services de l'État dans le département ainsi qu?avec les collectivi-tés locales et les acteurs des projets de rénovation urbaine.

Connaissances : o Politique sociale du logement (enjeux, acteurs, règlementation, leviers d'action des pouvoirs publics) o Financement du logement social (politique de l?habitat, règlementation) o Réhabilitation et rénovation urbaine (acteurs, modalités de mise en oeuvre) o Lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures) o Connaissance de l'analyse des territoires Savoir-faire : o Promouvoir une action, une démarche o Mobiliser o Animer un réseau, une communauté o Conseiller une personne, un groupe o Négocier o Contribuer à des réflexions collectives. o Communiquer dans un environnement professionnel à l'écrit et à l'oral. Savoir-être : o Avoir le sens de l'intérêt général. o Capacité à intervenir dans un jeu d'acteurs complexe. o Etre à l'écoute. o Etre communicant. o Faire preuve d'initiative. o S'adapter à des situations ou à des contextes différents. o Être persévérant

Bureau partagé avec un autre chargé de mission Pool de voitures commun au service Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL Cotation du poste: groupe 4 pour un attaché d 'administration contractuel : selon les fondements du code général de la fonction publique Joindre un cv

Fabien Auriat, responsable du bureau de la rénovation urbaine [email protected] Marie-Alexandrine Valère, responsable adjointe du bureau de la rénovation urbaine [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.