FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours

Chef(fe) de la mission coordination des politiques maritimes

Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

- réussir la mise en oeuvre opérationnelle du document stratégique de la façade maritime ; - assurer la cohérence intersservices et interministérielle des politiques publiques intéressant le secteur maritime et les sujets d'interface (bassins versants ; défense du trait de côte ) à l'échelle de la façade maritime ; - veiller à leur bonne insertion dans leur environnement régional de coopération entre Etats riverains du même espace maritime ; - répondre aux ambitions de court terme du MiMer et du MTE en matière de développement des parcs éoliens en mer (déploiement industriel des parcs déjà attribués ; conduite du 4ème appel d'offres éolien posé au large de la Normandie ; anticipation d'un éventuel 5ème appel d'offres) et installer la comitologie dédiée qui assurera le suivi de ces projets et leur accompagnement scientifique à l'échelle de la façade maritime. La Mission de coordination des politiques maritimes est placée sous l'autorité directe du directeur interrégional de la mer. Elle est en liaison étroite avec les deux directeurs-adjoints. Le chef de la mission participe aux comités de direction de la DIRMEMN et assure la représentation de la direction.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques : - très bonne connaissance des enjeux maritimes ; - très bonne connaissance juridique en droit de la mer et des pêches ; - très bonne connaissance de l'administration de la mer ; Compétences transversales : - Utilisation des outils bureautiques (rédaction, tableur) ; - Rigueur dans la gestion des dossiers ; - Esprit critique et finesse d'analyse ; - Prise de hauteur ; Compétences personnelles : - Qualités relationnelles avec les partenaires ; - Capacité à décider ; - Loyauté ; - Capacité d'initiative et à rendre compte.

Conditions d'exercice

Matérielles : Bureau individuel dans les locaux de la DIRM au Havre. Matériel informatique. Véhicules en pool. Horaires et saisonnalité : Travail en heures ouvrables avec plages fixes de travail. Télétravail dans la limite d'un jour par semaine, en fonction de l'organisation du service. Conditions particulières : Déplacements ponctuels sur l'ensemble des départements du ressort de la DIRM. Groupe RIFSEEP : 2

Informations complémentaires

Thierry CANTERI, Directeur adjoint (02.35.19.29.71 06.60.50.45.06) [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (1036760309) Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/IMG/docx/annexe_1-_formulaire_interministeriel_de_mobilite_2026.docx Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : [email protected] ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante. Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Ce poste pilote la mise en œuvre opérationnelle des stratégies maritimes à l'échelle d'une façade côtière complexe, où convergent enjeux environnementaux, industriels et géopolitiques. Le chef de mission assure la cohérence entre services et administrations dont les priorités ne s'alignent pas spontanément (ministères, régions, États riverains). Il gère en particulier le déploiement des parcs éoliens en mer, dossier stratégique majeur combinant logique énergétique et préservation marine, ce qui exige de traduire des orientations politiques en actions coordonnées et acceptables localement.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, ce poste correspond au niveau décisionnel et expert au sein de la fonction publique d'État. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, reflétant la difficulté à pourvoir des postes hautement spécialisés. Les perspectives d'évolution passent par des responsabilités accrues en politiques publiques ou transitions vers d'autres façades maritimes ou administrations.

Conseils pour candidater

Structurer une expérience cohérente autour du secteur maritime ou de politiques environnementales complexes : démontrer une compréhension des enjeux éoliens en mer et des conflits d'usage coastal lève les premières interrogations du jury.
Valoriser des cas concrets de coordination interministérielle ou multi-niveaux (collectivités, Europe) : ce poste ne demande pas seulement une expertise juridique isolée mais la capacité à faire converger des acteurs divergents.
Mettre l'accent sur l'autonomie décisionnelle et la responsabilité de dossiers complexes : les compétences transversales listées reflètent un besoin de jugement, pas d'exécution.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430747Fonction publique d'État