FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein du Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU), et sous l'encadrement direct du chef de service, vous assurez l'encadrement du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social (BRULS) composé de 7 agents (5B, 2C). Vous êtes chargé(e) de : ANRU : Assurer les missions de la délégation territoriale de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) sur les 2 projets de renouvellement urbain des centre-villes de Toulon et La Seyne-sur-Mer de 19,6Meuros de concours financiers qui sont en cours de réalisation : - suivi de la mise en oeuvre de la convention du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain de MTPM et de la réalisation des projets de renouvellement urbain dans le calendrier fixé, - suivi du respect des engagements financiers et de la qualité des projets, liquidation financière des subventions de l'ANRU, suivi des plans de relogement, Participer aux réflexions et à la mise en oeuvre d"un 3ème programme national de renouvellement urbain. - organiser la revue de projet annuelle Logement Social : Décliner et promouvoir des actions stratégiques dans le domaine de la production du logement social et du suivi du patrimoine des bailleurs sociaux : - mettre au point, chaque année, la programmation des projets de logement sociaux en concertation avec les acteurs du logement : bailleurs sociaux, associations, promoteurs immobiliers, collectivités, afin d'atteindre les objectifs fixés par la DREAL, - gérer le BOP 135 en lien avec les services de la DDTM et de la DREAL pour ce qui se rapporte au financement des logements locatifs sociaux et à la liquidation financière des subventions (crédits du FNAP), - suivre les organismes de logements sociaux : suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale en lien avec la DREAL - délégataires des aides à la pierre : DPVA et CAPV suivre et animer leur activité ; sub-déléguer et suivre leurs budgets pour le financement des logements sociaux et les conventionnements APL - participer avec le chef de service aux différentes réunions de réseaux régionales et nationales

Compétences attendues

Profil attendu

Les compétences requises et /ou à développer sont : Connaissances : domaines juridiques, financiers et administratifs de l'habitat et de l'aménagement - compétences en comptabilité Savoir être : compétences managériales, rigueur, adaptation à des situations ou à des contextes différents Savoir faire : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion et de management d'équipes, aptitude à la conduite de projet

Conditions d'exercice

Groupe IFSE cf. note de gestion RIFSEEP du MTEATTVL : 3 N° RenoiRH : E000012288 NBI politique de la ville : 25 points Télétravail possible : 2 jours par semaine de préférence après au moins 6 mois de prise de poste et formation Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur Bureau individuel Lieu de travail : DDTM 98 rue Montebello 83000 Toulon (proximité immédiate de la gare) Restaurant administratif proposé

Informations complémentaires

Contacts : Frédéric LOUBEYRE, chef du SHRU / [email protected] Marie BAILLY, adjointe au chef du SHRU / [email protected] Pièces à fournir pour candidater : - CV - Lettre de motivation -3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel Il convient de mettre en copie le service RH à l'adresse [email protected].

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Le responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social pilote des projets structurants de régénération urbaine à l'échelle territoriale. Cette fonction, ancrée à la Direction Départementale des Territoires et de la Mer, place le titulaire en position d'interface entre les collectivités locales, l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et les acteurs du logement social. Il s'agit de transformer des quartiers par la concertation, tout en sécurisant l'exécution budgétaire de programmes importants et le respect des calendriers de réalisation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPE peut être pourvu par titularisation ou contrat. L'encadrement direct d'une équipe de 7 agents positionne ce rôle comme véritablement managérial, premier niveau de responsabilité hiérarchique. Les perspectives d'évolution se situent vers des fonctions de coordination régionale ou des postes de chef de service dans le secteur de l'aménagement.

Conseils pour candidater

**Argumenter sur l'expérience opérationnelle en aménagement ou habitat** : montrer des dossiers menés de bout en bout, avec financements publics gérés, conventions signées, calendriers tenus. L'abstraction ne suffit pas ; détailler les résultats concrets (mètres carrés rénovés, logements livrés, etc.).

**Valoriser la pratique du management transversal** : dépasser l'énoncé des "compétences managériales" en décrivant précisément comment animer des équipes pluridisciplinaires, piloter réunions de synthèse, arbitrer entre partenaires aux intérêts divergents.

**Démontrer la maîtrise de la comptabilité publique et de l'ANRU** : si expérience antérieure avec ce dispositif ou assimilé (PRU, NPNRU), l'indiquer explicitement ; sinon, montrer sa capacité à monter en compétence rapidement sur les règles de liquidation de subventions et de contrôle financier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430741Fonction publique d'État