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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Assistant-e de direction - DDETS 76

DREETS Normandie (ouvre un nouvel onglet) — DREETS Normandie

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
5 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales : 1. Assiste la direction (directeur et adjoints) dans l’organisation quotidienne du travail – Assure la gestion et la coordination des agendas de la direction : planifie, organise les réunions : mailing, convocations diffusion, réservation des salles, préparation des fonds de dossier – calendrier. – Assure les arrivées et départs du courrier : enregistrement du courrier entrant pour lequel il faut garder une traçabilité; vérification de la conformité des courriers sortant (respect de la charte graphique); prise en charge des circuits de signature. – Rédige et met en forme des courriers et documents à la demande de la direction. – Assure l’accueil téléphonique et physique de la direction. – Assure le classement et l’archivage de documents 2. Assiste le cadre de référence du secrétariat général commun (SGC) dans l’organisation quotidienne du travail – Prépare les convocations, l’ordre du jour et les documents qui s’y rapportent pour les instances formelles de dialogue social. – Etablit le PV des instances de dialogue social – Assiste le cadre de référence dans ses missions de gestion des ressources humaines : met en forme des supports écrits, assure l’accueil téléphonique et physique, gère les courriers – Centralise les commandes de fourniture de la DDETS et veille à leur distribution dans les différents pôles et services. – Assure l’accueil téléphonique et physique du cadre de proximité. – Assure le classement et l’archivage de documents 3. Contribue à la circulation de l’information au sein de la DDETS – Elabore des comptes-rendus de réunion notamment ceux du comité de direction – Effectue des recherches documentaires – Tient à jour l’organigramme et contribue à l’actualisation du site internet – Gère la boîte fonctionnelle de la DDETS et la boîte usagers : relevé quotidien, ventilation auprès des pôles, suivi des réponses. 4. Assure les missions de gestionnaire budgétaire pour les BOP 177 – Vise les demandes de subvention dans Chorus formulaire – Vise les demandes de paiement et transmet dans Chorus formulaire au CGF Activités annexes : Partenaires institutionnels : DREETS, préfecture, sous préfectures, conseil départemental, conseil régional , intercommunalités, communes, autres administrations et partenaires associatifs.

Compétences attendues

Activités principales :1. Assiste la direction (directeur et adjoints) dans l’organisation quotidienne du travail– Assure la gestion et la coordination des agendas de la direction : planifie, organise les réunions : mailing, convocations diffusion, réservation des salles, préparation des fonds de dossier – calendrier.– Assure les arrivées et départs du courrier : enregistrement du courrier entrant pour lequel il faut garder une traçabilité; vérification de la conformité des courriers sortant (respect de la charte graphique); prise en charge des circuits de signature.– Rédige et met en forme des courriers et documents à la demande de la direction.– Assure l’accueil téléphonique et physique de la direction.– Assure le classement et l’archivage de documents 2. Assiste le cadre de référence du secrétariat général commun (SGC) dans l’organisation quotidienne du travail– Prépare les convocations, l’ordre du jour et les documents qui s’y rapportent pour les instances formelles de dialogue social.– Etablit le PV des instances de dialogue social– Assiste le cadre de référence dans ses missions de gestion des ressources humaines : met en forme des supports écrits, assure l’accueil téléphonique et physique, gère les courriers– Centralise les commandes de fourniture de la DDETS et veille à leur distribution dans les différents pôles et services.– Assure l’accueil téléphonique et physique du cadre de proximité.– Assure le classement et l’archivage de documents 3. Contribue à la circulation de l’information au sein de la DDETS– Elabore des comptes-rendus de réunion notamment ceux du comité de direction– Effectue des recherches documentaires– Tient à jour l’organigramme et contribue à l’actualisation du site internet– Gère la boîte fonctionnelle de la DDETS et la boîte usagers : relevé quotidien, ventilation auprès des pôles, suivi des réponses. 4. Assure les missions de gestionnaire budgétaire pour les BOP 177– Vise les demandes de subvention dans Chorus formulaire– Vise les demandes de paiement et transmet dans Chorus formulaire au CGF Activités annexes :Partenaires institutionnels : DREETS, préfecture, sous préfectures, conseil départemental, conseil régional , intercommunalités, communes, autres administrations et partenaires associatifs.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné (A) - Techniques administratives et bureautiques (M) - Systèmes de classement et d’archivage (M) - Cadre législatif et réglementaire (A) - Politiques et dispositifs sociaux (N) Savoir-être : - Maîtriser les techniques de classement et d’archivage *** - Prendre des notes *** - Utiliser les techniques de lecture rapide** - - Savoir-faire : - Être rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative *** - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue *** - Travailler en équipe ** - Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation ** Assistante de direction : Agent-e contractuel-le - Filière : Assistante - Métier : Assistant-e de direction - Catégorie : B - Expérience minimum attendue : moins de 5 ans (Indice majoré : 368) - Expérience maximum attendue : plus de 5 ans (Indice majoré : 423) Agent-e titulaire - Catégorie : B - Métier : Secrétaire administratif de classe normale - NBI : 15 points (SD001 - NBI SD_Agent responsable du secrétariat de direction)

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes : - souplesse dans les horaires - discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Personne à qui adresser les candidatures (mail) : - Vincent LEPREVOST - directeur - [email protected] - Service RH du SGCD - [email protected] Personnes à contacter (mail) : Sandrine CHAPLAIN - directrice-adjointe - [email protected] Eric HUBERT - Chef de cabinet - [email protected]

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction occupe une fonction charnière au sein d'une direction régionale, en assurant le lien entre les responsables et les équipes opérationnelles. Dans ce service déconcentré de l'État, il contribue au bon fonctionnement de l'organisation : coordination des agendas, circulation des courriers et des documents, préparation des réunions et suivi des instances. Ce rôle de soutien, souvent discret, conditionne la fluidité du travail administratif et la continuité du service public. Le poste implique également une dimension de traçabilité et de conformité, essentielle dans une administration soumise à des règles strictes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui suppose une sélection sur dossier et entretien selon les modalités propres à l'employeur. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec une grille de rémunération et des perspectives de promotion interne, notamment vers des postes de catégorie B supérieure ou de catégorie A après concours ou examen professionnel. Le versant de la fonction publique d'État offre des possibilités de mobilité entre services et administrations.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de l'organisation d'agendas complexes et de la préparation de réunions institutionnelles, en précisant le volume et le niveau hiérarchique des personnes accompagnées.
  • Appuyez-vous sur votre rigueur dans la gestion du courrier et des circuits de signature, en citant des outils ou méthodes de suivi que vous maîtrisez.
  • Préparez des exemples concrets de situations où vous avez repéré un dysfonctionnement ou proposé une amélioration de processus, car le référentiel de compétences valorise l'autonomie et le conseil aux collègues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430530Fonction publique d'État

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