Enseignant Lettres/Anglais (H/F)-Lycée pro/Dombasle sur Meurthe/54-P0222
Rectorat de Nancy-Metz (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nancy-Metz
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
Le professeur de lettres et d'anglais en lycée professionnel assure l'enseignement de sa discipline auprès d'élèves préparant un CAP ou un baccalauréat professionnel, dans le cadre de la mission première de l'École : instruire et conduire chaque élève vers la réussite scolaire. Au quotidien, il dispense des cours devant élèves, prépare ses séquences, évalue les acquis et participe à la vie de l'établissement, notamment aux conseils de classe et aux actions éducatives. Dans un lycée des métiers, l'enseignement de la culture générale et des langues vivantes complète la formation technique et prépare les élèves à l'insertion professionnelle comme à la poursuite d'études. Le poste s'exerce dans le cadre de la neutralité et du respect des valeurs républicaines.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit ici d'un contrat de remplacement, ouvert uniquement aux contractuels, et non d'un concours : la sélection repose sur l'examen du dossier et, le cas échéant, un entretien. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et correspond à un temps incomplet de 9 heures jusqu'au 31 août 2027. Les contractuels enseignants peuvent, sous conditions, prétendre à l'accès aux concours internes ou à des dispositifs de titularisation, ce qui constitue une perspective d'évolution à ne pas négliger.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre maîtrise effective de l'anglais à l'oral comme à l'écrit, en précisant vos niveaux de référence (CEFR) et toute expérience d'enseignement, de traduction ou de séjour linguistique.
- Pour un lycée professionnel, valorisez votre capacité à motiver des élèves issus de parcours variés et à relier la culture générale aux métiers visés par la formation.
- Préparez votre dossier en amont : diplômes (Bac+3 minimum), attestation de casier judiciaire vierge et pièces d'identité, afin de répondre rapidement à une demande de recrutement en contrat de remplacement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.