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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Chef.fe du bureau des migrations et de l'intégration

Préfecture de l'Indre (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Indre

Localisation
Indre (36), France (36)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
5 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : Décliner au niveau départemental la politique migratoire définie par l’État, - Mettre en œuvre la réglementation relative aux ressortissants étrangers (séjour, asile, éloignement), - Définir le pilotage stratégique du bureau en lien avec le projet de service et suivre le plan d’actions dans une visée de performance et d’optimisation, - Organiser, piloter et contrôler le fonctionnement du bureau en lien avec l’atteinte des objectifs nationaux, - Encadrer et manager l’équipe, coordonner les tâches, veiller à la formation des agents pour développer leurs compétences et maintenir un haut niveau professionnel, - Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures , - Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF, - Suivre la performance de l’ensemble de l’équipe, compiler les statistiques, - Gérer le dossier du contentieux étranger (juridictions administratives et judiciaires), - Apporter une expertise sur les dossiers à enjeux et préparer les décisions du corps préfectoral soumises au DCL, - Accompagner l’ensemble des activités relevant du périmètre dans les démarches qualité et de prévention des risques à l’aide des référentiels métiers (QUAL-E-PREF), - En lien avec le DCL, développer les relations partenariales avec les autres services de l’État, les collectivités territoriales et des partenaires extérieurs (associations, entreprises privées), Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude ( plans lutte fraude externe et interne ). Votre environnement professionnel Activités du service Le BMI est chargé de l’instruction et de la délivrance des titres de séjour aux personnes de nationalité étrangère, de l’admission exceptionnelle au séjour, de l’éloignement des personnes en situation irrégulière, du suivi des des dossiers de l’asile, comme les personnes souhaitant acquérir la nationalité française ainsi que les demandes d’autorisations de travail. Composition et effectifs du service Le BMI est structuré en deux pôles : • pôle séjour : 2A 2B 3C 2 services civiques • pôle asile-éloignement : 1A 2B 1C Liaisons hiérarchiques Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité (N+1), Secrétaire Générale de la Préfecture, Sous-préfets , Préfète de l’Indre. Liaisons fonctionnelles Travail avec les services déconcentrés de l’État, le ministère de l’intérieur, instances judiciaires, les services de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d’œuvre étrangère (MOE), l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), les représentations consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les consulats de France à l’étranger et consulats étrangers en France, les mairies et le conseil départemental, la caisse d’allocations familiales (CAF), la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), France travail ...

Compétences attendues

Vos activités principales :  Décliner au niveau départemental la politique migratoire définie par l’État, - Mettre en œuvre la réglementation relative aux ressortissants étrangers (séjour, asile, éloignement), - Définir le pilotage stratégique du bureau en lien avec le projet de service et suivre le plan d’actions dans une visée de performance et d’optimisation, - Organiser, piloter et contrôler le fonctionnement du bureau en lien avec l’atteinte des objectifs nationaux, - Encadrer et manager l’équipe, coordonner les tâches, veiller à la formation des agents pour développer leurs compétences et maintenir un haut niveau professionnel, - Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures , - Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF, - Suivre la performance de l’ensemble de l’équipe, compiler les statistiques, - Gérer le dossier du contentieux étranger (juridictions administratives et judiciaires),- Apporter une expertise sur les dossiers à enjeux et préparer les décisions du corps préfectoral soumises au DCL, - Accompagner l’ensemble des activités relevant du périmètre dans les démarches qualité et de prévention des risques à l’aide des référentiels métiers (QUAL-E-PREF),- En lien avec le DCL, développer les relations partenariales avec les autres services de l’État, les collectivités territoriales et des partenaires extérieurs (associations, entreprises privées),Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude ( plans lutte fraude externe et interne ).  Votre environnement professionnel Activités du service Le BMI est chargé de l’instruction et de la délivrance des titres de séjour aux personnes de nationalité étrangère, de l’admission exceptionnelle au séjour, de l’éloignement des personnes en situation irrégulière, du suivi des des dossiers de l’asile, comme les personnes souhaitant acquérir la nationalité française ainsi que les demandes d’autorisations de travail.Composition et effectifs du serviceLe BMI est structuré en deux pôles :• pôle séjour : 2A 2B 3C 2 services civiques• pôle asile-éloignement : 1A 2B 1C Liaisons hiérarchiques Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité (N+1), Secrétaire Générale de la Préfecture, Sous-préfets , Préfète de l’Indre. Liaisons fonctionnelles Travail avec les services déconcentrés de l’État, le ministère de l’intérieur, instances judiciaires, les services de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d’œuvre étrangère (MOE), l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), les représentations consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les consulats de France à l’étranger et consulats étrangers en France, les mairies et le conseil départemental, la caisse d’allocations  familiales (CAF), la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), France travail ...

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise – requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique – requis Savoir-faire : Savoir manager / niveau maîtrise – requis Avoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise – requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis Savoir analyser / niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis Savoir anticiper / niveau maîtrise – requis Savoir s’adapter / niveau pratique – requis Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Conditions d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Management d’équipe Discrétion et loyauté Réactivité, adaptabilité à l’urgence Compétences juridiques Sens de l’organisation Participer aux permanences (astreintes de week-end et de jours fériés) du pôle éloignement Vos perspectives Poste particulièrement formateur tant sur le plan juridique que managérial. Valorisation des acquis professionnels par le biais de concours ou de la mobilité. Qui contacter ? - Le secrétariat général de la préfecture de l'Indre : [email protected] - 02.54.29.50.22 - Le Service des Ressources Humaines et du Dialogue Social : [email protected] – 02.54.53.20.29/20.22 Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois après la publication du présent poste Pour être recevable, la candidature doit être obligatoirement déposée sur MOB-MI ou Choisir le Service Public. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Personnels externes au ministère de l'Intérieur : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture de l'Indre Direction de la Citoyenneté et de la Légalité Place de la Victoire et des Alliés CS 80583 36019 CHÂTEAUROUX CEDEX Poste ouvrant droit à l'indemnité temporaire de mobilité Groupe RIFSEEP : 1 - À proximité du centre-ville et à 15 min à pied de la gare, - Stationnement gratuit à l'intérieur de la Préfecture, - Desservie par les transports en commun de la ville gratuits, - Restaurant administratif à tarif avantageux, - Accès facile aux commerces et services du quotidien. - Horaires variables avec système de pointage - Possibilité de choisir plusieurs cycles de travail : 38 heures (7h36 par jour en moyenne) ou 38h30 (7h42 par jour en moyenne), RTT

Cadre juridique

L332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Comprendre ce poste

La personne qui occupe cette fonction assure, à l'échelle du département, la traduction opérationnelle de la politique migratoire conduite par l'État. Elle pilote un bureau chargé de l'instruction et du suivi des dossiers relatifs au séjour, à l'asile et à l'éloignement des ressortissants étrangers, dans le respect du cadre réglementaire. Au quotidien, il s'agit d'organiser le travail d'une équipe, de contrôler la qualité des décisions et des réponses aux usagers, de suivre les indicateurs de performance et de veiller à la sécurité juridique des procédures. Ce rôle de cadre intermédiaire constitue un point d'articulation entre l'administration centrale, la préfecture et les services en contact direct avec le public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation ou de détachement comme par contrat, selon les profils. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de responsabilité et d'expertise juridique élevé, ainsi qu'une capacité d'encadrement. Dans la fonction publique d'État, ce type de fonction peut ouvrir sur des responsabilités accrues au sein des préfectures ou de l'administration centrale du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des éléments concrets de pratique du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) et de gestion du contentieux administratif, en précisant les volumes de dossiers traités ou les procédures suivies.
  • Appuyez votre candidature sur une expérience de management d'équipe, en décrivant votre manière de planifier, de former et d'évaluer les agents.
  • Illustrez votre maîtrise des outils numériques de gestion des dossiers, notamment de l'ANEF, si vous avez déjà participé à des déploiements ou à des démarches de dématérialisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA036ATA-127159Fonction publique d'État

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