FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chef de projet Marque HAS et Media numériques (H/F)

Haute Autorité de Santé (HAS) (ouvre un nouvel onglet) — Haute Autorité de Santé (HAS)

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

1. Contribuer au développement de la marque HAS Veiller à la cohérence de son expression sur les réseaux sociaux. Développer des dispositifs contribuant à renforcer la notoriété et la visibilité de l'institution. Contribuer à l'incarnation et à la valorisation de l'expertise indépendante portée par la HAS. Participer à l'analyse de l'image et de la perception de l'institution auprès de ses différents publics. 2. Développer la stratégie médias sociaux et les audiences Proposer et piloter la feuille de route médias sociaux. Développer les audiences et l'engagement des communautés. Identifier les opportunités de valorisation des travaux de la HAS. Concevoir de nouveaux dispositifs de diffusion et d'amplification. Assurer une veille permanente sur les usages, plateformes et pratiques numériques. 3. Renforcer l'influence numérique de la HAS Identifier les relais d'opinion, communautés professionnelles et partenaires stratégiques. Développer des dispositifs permettant d'accroître la visibilité de l'institution et de ses productions. Participer à la structuration d'une stratégie d'influence numérique cohérente avec les priorités institutionnelles. Développer des formats adaptés aux usages numériques. 4. Développer une fonction d'écoute et d'analyse Mettre en œuvre des dispositifs de veille et de social listening. Identifier les signaux faibles, controverses et tendances émergentes. 5. Mesurer l'impact des actions Définir les indicateurs de performance. Évaluer les résultats des actions conduites. Formuler des recommandations d'amélioration continue.

Compétences attendues

1. Contribuer au développement de la marque HASVeiller à la cohérence de son expression sur les réseaux sociaux.Développer des dispositifs contribuant à renforcer la notoriété et la visibilité de l'institution.Contribuer à l'incarnation et à la valorisation de l'expertise indépendante portée par la HAS.Participer à l'analyse de l'image et de la perception de l'institution auprès de ses différents publics.2. Développer la stratégie médias sociaux et les audiencesProposer et piloter la feuille de route médias sociaux.Développer les audiences et l'engagement des communautés.Identifier les opportunités de valorisation des travaux de la HAS.Concevoir de nouveaux dispositifs de diffusion et d'amplification.Assurer une veille permanente sur les usages, plateformes et pratiques numériques.3. Renforcer l'influence numérique de la HASIdentifier les relais d'opinion, communautés professionnelles et partenaires stratégiques.Développer des dispositifs permettant d'accroître la visibilité de l'institution et de ses productions.Participer à la structuration d'une stratégie d'influence numérique cohérente avec les priorités institutionnelles.Développer des formats adaptés aux usages numériques.4. Développer une fonction d'écoute et d'analyseMettre en œuvre des dispositifs de veille et de social listening.Identifier les signaux faibles, controverses et tendances émergentes.5. Mesurer l'impact des actionsDéfinir les indicateurs de performance.Évaluer les résultats des actions conduites.Formuler des recommandations d'amélioration continue.

Profil attendu

Formation : (Bac +5) en communication, communication publique, sciences politiques, affaires publiques, marketing ou communication digitale. Expérience : Expérience dans les domaines de la communication institutionnelle, du numérique ou de l'influence. Expérience de pilotage de projets transversaux. Une connaissance des enjeux publics et du secteur de la santé constituerait un atout. Compétences attendues. Compétences : Communication institutionnelle. Développement et pilotage de marque. Médias sociaux et influence numérique. Communication de réputation. Analyse des perceptions et des audiences. Culture de l'innovation et des outils numériques. Savoir-faire : Concevoir et piloter des projets complexes. Traduire une orientation stratégique en plan d'actions. Produire des analyses à forte valeur ajoutée. Mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique. Travailler dans un environnement institutionnel exigeant. Savoir-être : Sens stratégique et compréhension des enjeux institutionnels. Créativité et capacité d'innovation. Curiosité intellectuelle. Diplomatie et sens du collectif. Force de proposition. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Enjeu principal du poste : Contribuer au développement de la marque HAS et faire du numérique un levier de visibilité, d'influence et de confiance au service de l'expertise indépendante de l'institution. Le ou la titulaire du poste accompagne la transformation de la communication de la HAS en concevant et coordonnant des actions à fort impact, tout en laissant à la direction le pilotage de la stratégie institutionnelle, de la marque et des arbitrages de réputation

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Ce poste de Chef de projet Marque et Media numériques répond à un enjeu stratégique majeur : faire connaître et valoriser l'expertise indépendante de la HAS auprès de publics variés (professionnels de santé, décideurs, grand public). Le quotidien combine la définition d'une stratégie de présence numérique cohérente, le pilotage opérationnel des réseaux sociaux et l'identification des relais d'opinion pertinents pour amplifier les messages institutionnels. C'est un rôle de passerelle entre la production de contenus expert et leur diffusion efficace dans un environnement médiatique fragmenté.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité de recrutement. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction en communication, particulièrement dans les organismes de l'État ou établissements publics. Le contexte de la FPE garantit une stabilité administrative et un accès aux dispositifs de formation continue.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience transversale** : mettez en avant des projets où vous avez piloté des changements affectant plusieurs équipes ou partenaires, en insistant sur votre capacité à aligner des acteurs autour d'une vision commune.

**Démontrer une maîtrise métier du numérique** : présentez des chiffres concrets (croissance d'audiences, taux d'engagement, stratégies de contenu réussies) et citez des outils ou pratiques que vous maîtrisez (analytics, gestion de crise réputationnelle, segmentation de communautés).

**Contextualiser votre connaissance du secteur santé** : même une première expérience (veille, stage, projet ponctuel) renforce votre candidature ; démontrez votre compréhension des enjeux publics et réglementaires spécifiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2427729Fonction publique d'État