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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

TJ CHATEAUROUX - DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE PRINCIPAL - ADJOINT AU DIRECTEUR DE GREFFE F/H

Direction des services judiciaires - CA BOURGES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA BOURGES

Localisation
Indre (36), France (36)
Management
Oui
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Les activités principales sont : - La direction, l’administration et la gestion : . Organisation et coordination du service : Animer l’équipe, conduire des réunions périodiques d’information et de travail, contrôler les activités déléguées, gérer les conflits et arbitrer. . Contrôle et évaluation de l’activité du service : Fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux. . Mise en œuvre de projets de service : Proposer et participer à l’élaboration et accompagner le projet, rendre compte des résultats. . Rédaction des rapports, notes et courriers. . Analyse des données statistiques du service. . Tenue des tableaux de bord. - Les ressources humaines et la formation : . Gestion du temps de travail : Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires. . Gestion de l’activité du service : Evaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe. . Gestion des compétences : Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir les fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents. . Evaluation des personnels : Conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels. - La logistique et le fonctionnement : . Gestion de la sécurité informatique. . Conservation des minutes et gestion des archives de ses services. - Le droit et la procédure : . Suivi de l’activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale. . Suivi de l’inventaire des scellés dont il a la charge, remplissage des tableaux de suivi de stock, procéder à la sortie des scellés. Autres missions/activités : -Suppléance des autres directeurs de service en cas d’absence. -En fonction des nécessités du service et des objectifs fixés, le directeur des services de greffe pourra être amené à effectuer d’autres tâches non prévues expressément sur la fiche de poste. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau, outils informatique, véhicule de service attribué à la juridiction dans le cadre de missions le nécessitant. Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité: NON

Compétences attendues

Les activités principales sont :- La direction, l’administration et la gestion :. Organisation et coordination du service : Animer l’équipe, conduire des réunions périodiques d’information et de travail, contrôler les activités déléguées, gérer les conflits et arbitrer. . Contrôle et évaluation de l’activité du service : Fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux. . Mise en œuvre de projets de service : Proposer et participer à l’élaboration et accompagner le projet, rendre compte des résultats. . Rédaction des rapports, notes et courriers. . Analyse des données statistiques du service. . Tenue des tableaux de bord. - Les ressources humaines et la formation :. Gestion du temps de travail : Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires. . Gestion de l’activité du service : Evaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe. . Gestion des compétences : Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir les fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents. . Evaluation des personnels : Conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels.- La logistique et le fonctionnement :. Gestion de la sécurité informatique.. Conservation des minutes et gestion des archives de ses services.- Le droit et la procédure :  .  Suivi de l’activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.  .  Suivi de l’inventaire des scellés dont il a la charge, remplissage des tableaux de suivi de stock, procéder à la sortie des scellés.Autres missions/activités :-Suppléance des autres directeurs de service en cas d’absence.-En fonction des nécessités du service et des objectifs fixés, le directeur des services de greffe pourra être amené à effectuer d’autres tâches non prévues expressément sur la fiche de poste.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Bureau, outils informatique, véhicule de service attribué à la juridiction dans le cadre de missions le nécessitant.Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité: NON

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre: Connaissances -Applicatifs métier -Circuit administratif -Droit civil -Droit pénal -Outils de communication -Procédure civile -Procédure pénale -Techniques managériales Savoir-faire -Alimenter les tableaux de bord et statistiques -Analyser les statistiques et tableaux de bord -Appliquer les textes législatifs et réglementaires -Assurer la veille juridique -Encadrer et animer une équipe -Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi -Maîtriser les nouvelles technologies -Maîtriser les techniques de communication -Organiser sa charge de travail -Travailler en équipe Savoir-être -Avoir le sens des relations humaines -Être autonome -Être réactif -Faire preuve de discrétion -Faire preuve de pédagogie -Faire preuve de polyvalence -Faire preuve de rigueur -Savoir anticiper

Conditions d'exercice

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Groupe IFSE : 4 Informations complémentaires: Organisation du travail : 38 h 30, Horaires variables, badgeuse, télétravail possible Restauration : Restaurant administratif à 1 km Accessibilité en transport / Parking : Gare à 200 mètres, bus de ville gratuits

Informations complémentaires

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRES NE PAS POSTULER EN LIGNE Renseignements et candidature : Eric BEAURENAUT, directeur de greffe [email protected] 02 54 60 35 37 (ligne directe) 06 50 58 53 04

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe principal est un acteur clé au sein d'une juridiction. Il pilote les services administratifs du tribunal en assurant que l'organisation fonctionnelle soutient efficacement l'activité judiciaire : organisation des audiences, gestion des dossiers, tenue des registres, suivi administratif des procédures civiles et pénales. C'est un rôle de manager intermédiaire qui combine gestion opérationnelle du service et participation à la stratégie locale de la juridiction, sous l'autorité du directeur de greffe.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la fonction publique d'État concerne des titulaires ou des contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie A implique des responsabilités de pilotage et de décision, avec des perspectives d'évolution vers des postes de directeur de greffe ou vers d'autres fonctions de direction dans le système judiciaire.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience managériale concrète (animation d'équipes, gestion de conflits, conduite de projets) plutôt que sur les seules connaissances juridiques : les jurys apprécient les preuves de leadership éprouvé dans des environnements complexes.
  • Démontrer une maîtrise des outils informatiques de gestion (tableaux de bord, statistiques, logiciels métier) et insister sur des exemples de pilotage par les données et amélioration continue de performance.
  • Constituer un dossier illustrant la capacité à se former au cadre réglementaire spécifique à la fonction publique judiciaire : droit civil, droit pénal, procédures judiciaires, même si l'apprentissage se fera in situ.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2419627Fonction publique d'État

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