FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Directeur/Directrice de cabinet de la DREAL Normandie

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) de Normandie, le cabinet est une entité d'appui et de soutien à la direction sur les sujets stratégiques pour la DREAL et les services du pôle ministériel en région. Son activité est mobilisée au service du projet stratégique de la DREAL qu'il contribue à élaborer et à animer. Présent sur les sites de la DREAL de Rouen et de Caen, le cabinet comprend une quinzaine d'agents répartis en deux pôles respectivement mobilisés sur l'appui au pilotage interne (appui au management, communication, qualité) et au pilotage régional pour la zone de gouvernance (stratégie régionale, pilotage des moyens, gouvernance régionale). En tant que directeur.trice de Cabinet vous êtes intégré.e à l'équipe de direction et assurez les missions suivantes : - Animer, coordonner et piloter l'activité du Cabinet ; - Coordonner la préparation de certaines réunions à enjeu mobilisant la direction et des réponses aux sollicitations des préfectures ; - Superviser le secrétariat de direction ; - Contribuer à la coordination avec les services et opérateurs du pôle ministériel en région et les principaux partenaires institutionnels ; - Impulser / contribuer à des démarches transversales inter-services portées par la direction, tant organisationnelles que sur une politique publique, éventuellement en assurer le pilotage (démarche qualité par exemple) ; - Suivre des dossiers sensibles à la demande de la directrice. Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la DREAL, Vous travaillez en relation étroite avec les directeurs.trices adjoints de la DREAL et les autres membres du Codir. Au regard du positionnement très transversal du Cabinet, vous êtes amené.e à interagir en externe avec une grande diversité d'acteurs, en particulier les services centraux du pôle ministériel et les principaux partenaires de la DREAL (notamment les équipes de direction des services du pôle ministériel en région).

Compétences attendues

Profil attendu

- compétences techniques : maîtriser les fondamentaux du management et du pilotage des organisations, connaître les politiques publiques du pôle ministériel et son environnement institutionnel, - compétences transversales : savoir organiser et déléguer, savoir conduire des projets, être rigoureux, avoir un esprit de synthèse, savoir réagir en situation perturbée, - compétences relationnelles : avoir le sens de l'écoute, de la concertation et de la transaction, savoir s'engager concrètement auprès de ses équipes. S'agissant d'un poste à enjeux pour la DREAL comme pour la zone de gouvernance, le profil recherché est celui d'un cadre supérieur dynamique avec une expérience variée, sur des postes ayant une dimension managériale.

Conditions d'exercice

POSTE N°E000008188 Cotation du poste : Groupe 2 - Membre de l'équipe de direction et du CODIR de la DREAL - Bureau et équipement bureautique approprié - Cycle hebdomadaire de travail à horaires variables (choix d'une modalité parmi celles retenues par le règlement intérieur ARTT de la DREAL) - Déplacements réguliers Rouen/Caen (management bi-site) et occasionnels sur Paris et en région. - Fonctions partiellement télétravaillables

Informations complémentaires

Interlocuteur à contacter : Claire GRISEZ, directrice régionale 02 78 26 19 01, [email protected] Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser uniquement sur la messagerie : [email protected] (les candidatures déposées sur le site CSP ne seront pas traitées en priorité) Composition des candidatures : - Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire de candidature obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MTECT : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus. - Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP).

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice de cabinet de la DREAL Normandie pilote une équipe d'une quinzaine d'agents répartis entre Rouen et Caen. Ce cabinet constitue le véritable moteur stratégique de la direction : il accompagne l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique régional, organise le pilotage interne et externe de l'organisation, et garantit la cohérence des actions entre la DREAL et les services du ministère en région. Au quotidien, c'est coordonner des réunions à enjeu, animer les deux pôles (management interne et gouvernance régionale) et répondre aux sollicitations stratégiques de la direction générale.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A+, ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique d'État. Cette catégorie supérieure implique une responsabilité managériale affirmée et une implication dans les orientations stratégiques de l'institution. C'est un poste d'encadrement de proximité avec le directeur régional, offrant une visibilité sur les décisions majeures et les opportunités d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage institutionnel.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure en pilotage de projets stratégiques ou en appui à la direction, même en dehors du secteur public : cette transversalité rassure sur la capacité à s'adapter rapidement aux enjeux de la DREAL.
Mettre l'accent sur le management d'équipe pluridisciplinaire et la capacité à animer sans autorité hiérarchique directe sur tous les dossiers : le cabinet transverse exige une légitimité par les compétences.
Documenter concrètement des situations où ont été menées des négociations interinstitutionnelles ou gérées des tensions organisationnelles : c'est un critère clé pour assurer la gouvernance régionale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2431072Fonction publique d'État