FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
Chef(fe) du service aménagement du territoire, urbanisme, logement
Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La ou le chef(fe) de service pilote en lien avec son adjoint 26 agents, dont 6 managers.
Il/Elle préside la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF).
Les missions du service sont les suivantes :
- Planification de l'urbanisme : animation aux côtés des collectivités, élaboration des portés à connaissance, participation aux notes d'enjeux. Structuration des SCoT et des PLUi et suivi des procédures. Portage des politiques prioritaires en matière d'aménagement et accompagnement des collectivités pour ce faire (sobriété foncière, adaptation changement climatique, etc.).
- Animation de la CDPENAF
- Analyse technique pour la commission départementale d'activité commerciale (CDAC).
- Pilotage du SIG, structuration de ce dernier pour les services de l'État dans le département et animation du travail transversal du SIG au sein de la DDT.
- Portage des politiques de l'habitat, instruction des aides de l'Anah (délégation locale), développement du parc public social, lutte contre l'habitat indigne (animation du pôle départemental), animation de la commission départementale de conciliation des baux locatifs (CDC).
- Instruction du droit des sols (communes RNU (22 sur 285) et permis État), veille juridique et animation du travail des centres instructeurs.
- Prise en charge des affaires juridiques pour l'ensemble de la DDT, appui et formation des collectivités sur ces thématiques, consolidation des décisions de l'Etat, instruction des contentieux, appui au contrôle de légalité de l'urbanisme pour la préfecture.
Compétences attendues
La ou le chef(fe) de service pilote en lien avec son adjoint 26 agents, dont 6 managers.
Il/Elle préside la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF).
Les missions du service sont les suivantes :
- Planification de l'urbanisme : animation aux côtés des collectivités, élaboration des portés à connaissance, participation aux notes d'enjeux. Structuration des SCoT et des PLUi et suivi des procédures. Portage des politiques prioritaires en matière d'aménagement et accompagnement des collectivités pour ce faire (sobriété foncière, adaptation changement climatique, etc.).
- Animation de la CDPENAF
- Analyse technique pour la commission départementale d'activité commerciale (CDAC).
- Pilotage du SIG, structuration de ce dernier pour les services de l'État dans le département et animation du travail transversal du SIG au sein de la DDT.
- Portage des politiques de l'habitat, instruction des aides de l'Anah (délégation locale), développement du parc public social, lutte contre l'habitat indigne (animation du pôle départemental), animation de la commission départementale de conciliation des baux locatifs (CDC).
- Instruction du droit des sols (communes RNU (22 sur 285) et permis État), veille juridique et animation du travail des centres instructeurs.
- Prise en charge des affaires juridiques pour l'ensemble de la DDT, appui et formation des collectivités sur ces thématiques, consolidation des décisions de l'Etat, instruction des contentieux, appui au contrôle de légalité de l'urbanisme pour la préfecture.
Profil attendu
Compétences :
Une capacité avérée en management d'équipe est demandée.
Compétences techniques : compétences souhaitées dans le domaine de la planification de l'urbanisme et des aides au logement (parc public comme parc privé).
Compétences transversales :
- savoir dialoguer, être à l'écoute, animer et communiquer.
- capacités à animer des réunions en situations tendues.
- conduire des actions en mode projet.
- capacités à travailler en transversalité avec les autres services.
- être force de proposition et faire preuve d'initiative à bon escient
Compétences relationnelles : loyauté, perspicacité et discernement.
Conditions d'exercice
Liaison hiérarchique :
Positionnement :
Sous l'autorité de la directrice et du directeur adjoint.
Management :
Le ou la responsable du SATUL et son adjoint sont membres du CODIR. Ils encadrent 26 agents, parmi lesquels 2 sont positionnés à Millau au sein de la délégation territoriale.
Relations :
- Interne : autres services de la DDT
- Externe : DREAL, Préfecture et sous-préfectures, autres services de l'État, Collectivités locales, Chambres consulaires, CAUE et EPF
Cotation IFSE :
Groupe RIFSEEP 2.1 (IDTPE, APAE)
Groupe RIFSEEP 3.1 (IPEF)
Conditions :
- Bureau individuel.
- Matériel informatique en réseau.
- Véhicule de service en pool.
- Ordinateur et tél. portables.
- Cadre d'astreinte (3 à 4 fois par an).
- Télétravail possible 1 jour par semaine.
Télétravail possible 1 jour par semaine.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Numéro de poste RenoiRH : 0920120091
Campagne : C09
Informations complémentaires
Directrice : Elisabeth BIGET-BRÉDIF : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Ce chef de service incarne la capacité de l'État à structurer les politiques territoriales au niveau départemental. Pilotant une équipe de 26 agents dans un contexte de transitions multiples (climat, sobriété foncière, habitat), il ou elle garantit la cohérence entre les stratégies d'aménagement portées par les collectivités et les objectifs nationaux. Le rôle exige une vision globale : de la planification urbaine aux aides au logement, en passant par la gouvernance des espaces naturels et agricoles via la présidence de la CDPENAF.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+, ce poste offre accès tant aux agents titulaires qu'aux contractuels, favorisant flexibilité et expertise. Cette position de responsable sectoriel ouvre des perspectives d'évolution au sein de la DDT ou vers d'autres postes stratégiques en collectivités ou État. La stabilité du cadre public, combinée à la liberté d'action sur des enjeux actuels, caractérise cette opportunité.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience managériale concrète : illustrer avec des exemples de conduite de projets complexes impliquant plusieurs acteurs et services. La DDT valorise les candidats ayant animé des équipes en situations difficiles ou de transition.
- Démontrer une familiarité avec les outils et enjeux territoriaux actuels : documents d'urbanisme (PLUi, SCoT), logiques de transition climatique et foncière. Même sans expérience directe en aménagement, valoriser une capacité à acculturer rapidement à ces domaines techniques.
- Préparer sa candidature en mettant l'accent sur le travail transversal : exemples de collaboration inter-services, de coordination entre partenaires publics, capacités d'écoute et de négociation face à des intérêts divergents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2395930Fonction publique d'État