FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 24 jours

Chargé(e) mission culture (H/F) - BAR LE DUC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meuse (55), France (55)

Publication

5 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Missions •Proposer, organiser et mettre en œuvre des projets culturels et patrimoniaux •Appuyer le directeur culture animations dans la mise en œuvre de ses projets •Organiser et participer aux démarches de médiation •Promouvoir la ville et son architecture selon les termes de la convention label ville d’art et d’histoire Activités principales •Participe à l'organisation des manifestations •Contribuer à l’élaboration de projets culturels •Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles •Évaluer des projets culturels et patrimoniaux •Assurer l’animation de dispositifs de médiation culturelle Activités secondaires •Participer à la réalisation de projets transversaux d’animation avec les services et établissements culturels Conditions d’exercice •Pics d'activité liés à l'organisation d'événements et de manifestations culturelles

Compétences attendues

Missions•Proposer, organiser et mettre en œuvre des projets culturels et patrimoniaux•Appuyer le directeur culture animations dans la mise en œuvre de ses projets•Organiser et participer aux démarches de médiation•Promouvoir la ville et son architecture selon les termes de la convention label ville d’art et d’histoireActivités principales•Participe à l'organisation des manifestations •Contribuer à l’élaboration de projets culturels•Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles •Évaluer des projets culturels et patrimoniaux•Assurer l’animation de dispositifs de médiation culturelleActivités secondaires•Participer à la réalisation de projets transversaux d’animation avec les services et établissements culturelsConditions d’exercice •Pics d'activité liés à l'organisation d'événements et de manifestations culturelles

Profil attendu

Savoirs •Maitrise des méthodes de conduite de projets •Techniques d'expression orale et écrite •Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel •Connaissance en histoire de l’art, histoire et/ou archéologie Savoir-faire •Concevoir des supports de communication •Bâtir des séances et supports d'animation •Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis •Assister le directeur et suivre les projets •S’adapter aux contraintes financières Savoir-être •Autonomie •Capacité d'organisation et de gestion •Disponibilité et adaptabilité •Aptitude à travailler en équipe •Aisance relationnelle Diplômes •BAC+3/+4 dans le domaine •Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation obligatoires.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le chargé de production culturelle intervient au sein du service culture d'une collectivité locale, où il contribue à faire vivre l'offre culturelle et patrimoniale du territoire. Son rôle consiste à concevoir des projets, à les organiser concrètement et à en assurer le suivi, en lien avec la direction. La médiation occupe une place centrale : il s'agit de faire connaître le patrimoine et la programmation à des publics variés, en adaptant les contenus et les formats. Dans une ville reconnue au titre des Villes d'art et d'histoire, ce métier participe directement à la valorisation de l'architecture et de l'histoire locales, au service des habitants comme des visiteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'une candidature peut être examinée par voie de mutation ou de détachement, ou dans le cadre d'un contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des missions de conception et de coordination intermédiaires, avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes de conduite de projet culturel (événements, expositions, dispositifs de médiation), en précisant votre rôle, le budget géré et les publics touchés.
Documentez vos connaissances en histoire de l'art, en histoire locale ou en patrimoine régional, et si possible en lien avec la Meuse ou le label Villes d'art et d'histoire, afin de montrer votre compréhension du contexte.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et associatifs ainsi qu'à respecter des contraintes budgétaires, des points fréquemment évalués lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055261005000835Fonction publique territoriale