Aide soignant (h/f) - CCAS REVIGNY SUR ORNAIN
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Meuse (55), France (55)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
5 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Distribution et aide à la prise des médicaments
Soins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l’infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)
Activités et tâches confiées :
- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…)
- Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l’état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit
Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l’outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l’alerte en cas d’incident
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Infirmière Responsable du foyer logement Aide Soignante
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille
Cadre statutaire : Contractuel
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux
Compétences attendues
Distribution et aide à la prise des médicamentsSoins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...Aide à la prise de médicamentsTransmissions à l’infirmière et aux collèguesRelations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)Activités et tâches confiées : - Distribuer et aider à la prise des médicaments - Aider à la mobilisation - Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…) - Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents - Entretenir la relation avec les résidents et les collègues - Observer l’état général du résident - Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue : - Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière - Aide au coucher - Astreinte nuitAutres tâches du poste : - Entretien des locaux - Utilisation de l’outil informatique - Astreinte week end et jours fériés - Donner l’alerte en cas d’incident Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diversesPositionnement hiérarchique :Infirmière Responsable du foyer logement Aide SoignanteEncadrement : Nombre et catégories d’agents encadrés : néantRelations fonctionnelles : Relation avec la personne âgée et sa famille Cadre statutaire : ContractuelCatégorie : BFilière : Médico SocialeCadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux
Profil attendu
Formations et qualifications nécessaires :
BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille
Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l’hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d’une tunique sur vêtements civils
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaille en général seule avec soutien technique de l’infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d’autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant exerce au sein de l'établissement d'accueil des personnes âgées du CCAS de Revigny-sur-Ornain, où il assure le quotidien des résidents. Ses missions combinent accompagnement des actes de la vie courante (aide aux repas, à la mobilisation, à l'habillage et à l'hygiène) et distribution des traitements sous la responsabilité de l'équipe soignante. Au-delà du soin, le poste implique une présence relationnelle et une observation attentive de l'état général des résidents, transmise à l'infirmière et aux collègues. Il contribue ainsi directement à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accueillies dans un établissement public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure ne repose pas uniquement sur un concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de technicité intermédiaire. Les perspectives d'évolution existent dans ce versant, notamment par la promotion interne ou la formation vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation gériatrique.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant les expériences en établissement pour personnes âgées ou en accompagnement à domicile, en précisant les gestes d'aide à l'hygiène et à la mobilisation effectivement pratiqués.
- Valoriser la capacité à travailler seul, notamment lors des missions en l'absence de l'infirmière et des astreintes de nuit, en citant des situations concrètes de gestion d'urgence.
- Illustrer le sens de la relation avec les résidents et leurs familles par des exemples d'animation ou de soutien psychologique, en lien avec l'atelier hebdomadaire demandé.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O055261005000152Fonction publique territoriale