Aide soignant (h/f) - CCAS REVIGNY SUR ORNAIN
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Meuse (55), France (55)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
5 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Distribution et aide à la prise des médicaments
Soins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing,...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l’infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)
Activités et tâches confiées :
- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…)
- Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l’état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit
Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l’outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l’alerte en cas d’incident
- Etre tuteur de stage
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Infirmière Responsable du foyer logement Aide Soignante
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille
Cadre statutaire : CONTRACTUEL
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux
Compétences attendues
Distribution et aide à la prise des médicamentsSoins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing,...Aide à la prise de médicamentsTransmissions à l’infirmière et aux collèguesRelations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)Activités et tâches confiées : - Distribuer et aider à la prise des médicaments - Aider à la mobilisation - Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…) - Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents - Entretenir la relation avec les résidents et les collègues - Observer l’état général du résident - Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue : - Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière - Aide au coucher - Astreinte nuitAutres tâches du poste : - Entretien des locaux - Utilisation de l’outil informatique - Astreinte week end et jours fériés - Donner l’alerte en cas d’incident - Etre tuteur de stage Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diversesPositionnement hiérarchique :Infirmière Responsable du foyer logement Aide SoignanteEncadrement : Nombre et catégories d’agents encadrés : néantRelations fonctionnelles : Relation avec la personne âgée et sa famille Cadre statutaire : CONTRACTUELCatégorie : BFilière : Médico SocialeCadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux
Profil attendu
Formations et qualifications nécessaires :
BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
Savoir animer un groupe
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille
Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l’hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d’une tunique sur vêtements civils
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaille en général seule avec soutien technique de l’infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d’autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant exerce au sein d'un établissement d'accueil pour personnes âgées dépendantes, où il assure une présence continue auprès des résidents. Ses missions combinent des soins d'hygiène et d'aide aux actes de la vie quotidienne, la distribution et la surveillance des médicaments, ainsi que l'observation de l'état général des personnes. Il travaille en lien étroit avec l'infirmière, à qui il transmet ses observations, et participe à l'animation de la vie collective. Dans le service public local, ce métier contribue directement au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes âgées.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement dépend du statut de chaque candidat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale, notamment par concours ou promotion interne. Le CCAS, établissement public communal, applique les règles statutaires de la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès de personnes âgées et votre capacité à animer un groupe, compétence explicitement demandée et qui mérite des exemples concrets.
- Préparez des éléments illustrant votre autonomie et votre sens de l'organisation, notamment pour les situations d'astreinte de nuit et de gestion de l'urgence en l'absence de l'infirmière.
- Vérifiez en amont la correspondance de votre diplôme (CAFAS ou équivalent, BAC SMS ou auxiliaire de puériculture) et rassemblez les justificatifs correspondants pour faciliter l'examen de votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O055261005000127Fonction publique territoriale