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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Responsable du département Prévention et Promotion de la Santé H/F

Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
8 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction de la Santé Publique, vos missions sont les suivantes : Vous occupez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la politique régionale de prévention et de promotion de la santé. Vous pilotez le département et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, avec un objectif central : orienter les actions et les moyens vers les interventions ayant le plus d’impact sur la santé de la population et la réduction des inégalités. Piloter la stratégie régionale de prévention et promotion de la santé Vous déclinez les orientations nationales et le Projet régional de santé en priorités régionales et territoriales. Vous les traduisez en objectifs opérationnels et pilotez un portefeuille diversifié de politiques et de programmes. Vous inscrivez l’action du département dans une logique de résultats et d’impact : définition d’indicateurs, mobilisation des données disponibles, évaluation des actions et proposition des évolutions ou réallocations nécessaires. Manager et fédérer le département Vous donnez du sens et fixez les priorités de l’équipe. Vous organisez l’activité et les délégations, favorisez l’autonomie et la coopération et accompagnez les évolutions d’organisation et de pratiques. Vous arbitrez les priorités en veillant à maintenir un dialogue constructif et exigeant avec vos collaborateurs. Piloter les ressources et les opérateurs Vous garantissez la cohérence entre les priorités de santé publique et les financements mobilisés et sécurisez leur programmation et leur suivi. Vous organisez le dialogue de gestion avec les opérateurs, définissez les objectifs et résultats attendus dans les conventions et CPOM et appréciez l'efficacité et l'efficience des dispositifs au regard des moyens engagés. Déployer et territorialiser les politiques de prévention et promotion de la santé En lien étroit avec les délégations départementales, vous veillez à la déclinaison territoriale des priorités régionales. Vous animez le réseau des référents prévention et promotion de la santé des délégations départementales, afin de favoriser le partage des orientations et des pratiques, la coordination des actions et la cohérence entre les niveaux régional et départemental. Vous contribuez aux démarches de contractualisation territoriale, notamment aux contrats locaux de santé, et au développement des partenariats avec les acteurs des territoires. (Services de l’État, Assurance Maladie, collectivités, professionnels et établissements de santé, associations, représentants d’usagers…). Contribuer au pilotage de la Direction de la Santé Publique Membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques, aux arbitrages et aux projets transversaux de la Direction et de l’Agence. Vous assurez un reporting synthétique, identifiez les difficultés, les risques et les besoins d'arbitrage et assurez une remontée anticipée des alertes.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Santé Publique, vos missions sont les suivantes :Vous occupez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la politique régionale de prévention et de promotion de la santé.Vous pilotez le département et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, avec un objectif central : orienter les actions et les moyens vers les interventions ayant le plus d’impact sur la santé de la population et la réduction des inégalités.Piloter la stratégie régionale de prévention et promotion de la santéVous déclinez les orientations nationales et le Projet régional de santé en priorités régionales et territoriales. Vous les traduisez en objectifs opérationnels et pilotez un portefeuille diversifié de politiques et de programmes.Vous inscrivez l’action du département dans une logique de résultats et d’impact : définition d’indicateurs, mobilisation des données disponibles, évaluation des actions et proposition des évolutions ou réallocations nécessaires.Manager et fédérer le départementVous donnez du sens et fixez les priorités de l’équipe. Vous organisez l’activité et les délégations, favorisez l’autonomie et la coopération et accompagnez les évolutions d’organisation et de pratiques.Vous arbitrez les priorités en veillant à maintenir un dialogue constructif et exigeant avec vos collaborateurs.Piloter les ressources et les opérateursVous garantissez la cohérence entre les priorités de santé publique et les financements mobilisés et sécurisez leur programmation et leur suivi.Vous organisez le dialogue de gestion avec les opérateurs, définissez les objectifs et résultats attendus dans les conventions et CPOM et appréciez l'efficacité et l'efficience des dispositifs au regard des moyens engagés.Déployer et territorialiser les politiques de prévention et promotion de la santéEn lien étroit avec les délégations départementales, vous veillez à la déclinaison territoriale des priorités régionales. Vous animez le réseau des référents prévention et promotion de la santé des délégations départementales, afin de favoriser le partage des orientations et des pratiques, la coordination des actions et la cohérence entre les niveaux régional et départemental.Vous contribuez aux démarches de contractualisation territoriale, notamment aux contrats locaux de santé, et au développement des partenariats avec les acteurs des territoires. (Services de l’État, Assurance Maladie, collectivités, professionnels et établissements de santé, associations, représentants d’usagers…).Contribuer au pilotage de la Direction de la Santé PubliqueMembre de l’équipe de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques, aux arbitrages et aux projets transversaux de la Direction et de l’Agence. Vous assurez un reporting synthétique, identifiez les difficultés, les risques et les besoins d'arbitrage et assurez une remontée anticipée des alertes.

Profil attendu

Vous savez : Définir une stratégie et la traduire en priorités et objectifs opérationnels Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire Piloter des politiques publiques, des opérateurs et des ressources Analyser des situations complexes, décider, arbitrer et conduire le changement Vous connaissez : Les politiques publiques et leurs modalités de pilotage Les enjeux de prévention et de promotion de la santé Les principes de contractualisation, d’évaluation et de pilotage par les résultats Vous êtes : Un manager fédérateur, doté d’un leadership affirmé Stratégique tout en étant à l’aise dans la mise en œuvre opérationnelle À l’écoute, diplomate et capable de convaincre Réactif, exigeant et animé par le sens du service public

Informations complémentaires

Modalités de recrutement Fonctionnaires : IASS, Attaché Assurance Maladie : Niveau 8 Contractuel de droit public : Catégorie A Spécificité du poste Poste basé à Nancy Expérience en management d’équipe et en pilotage de politiques publiques, de programmes ou d’organisations complexes, requise Bonne connaissance des enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé, nécessaire Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts Possibilité de réaliser des astreintes administratives, après formation préalable Déplacements ponctuels en région et au niveau national Référence interne : TPIL000005 Poste à pourvoir dès que possible

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le responsable du département Prévention et Promotion de la Santé occupe une place centrale dans la mise en œuvre de la politique sanitaire régionale. Au sein de l'ARS Grand Est, cette fonction consiste à traduire les orientations nationales en stratégies et actions territorialisées, en arbitrant les enjeux complexes de santé publique. Le quotidien alterne entre définition stratégique, pilotage de programmes diversifiés et animation d'une équipe interdisciplinaire de 14 agents, avec un cap constant : maximiser l'impact sur la santé de la population et réduire les inégalités.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en catégorie A aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État, il offre une certaine flexibilité d'accès. Cette catégorie implique une autonomie décisionnelle significative et des responsabilités managériales élargies. Les perspectives d'évolution passent par la consolidation d'une expertise en pilotage stratégique et en conduite du changement au sein d'administrations complexes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant vos expériences de pilotage de politiques publiques et d'évaluation par résultats : privilégiez les exemples concrets de stratégies déclinées, d'indicateurs définis et d'arbitrages effectués dans un contexte multi-partenarial.
  • Démontrez votre capacité à manager une équipe hétérogène (professionnels de santé, administratifs) en montrant comment vous avez fédéré des acteurs aux cultures différentes autour d'objectifs communs.
  • Documentez votre connaissance du secteur santé-prévention : formations suivies, projets menés, engagement auprès de structures de santé ou d'organismes de prévention, pour justifier votre compréhension des enjeux régionaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6788Fonction publique d'État

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