CONTROLEUR TRACABILITE SANITAIRE H/F

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du délégué territorial EST,                                         l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions : Le contrôleur en identification et traçabilité sanitaire organise et effectue principalement des contrôles afin de vérifier le respect de la règlementation relative à l’identification et aux obligations sanitaires liées à la détention d’équidés. Il est également appelé à réaliser des constats relatifs au bien-être des équidés, en lien avec les DD(ETS)PP.Activités principales :Mission contrôlePlacé sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur des contrôles de la délégation territoriale, le contrôleur :Planifie et organise des contrôles terrain en lien avec le plan de contrôle national : recherche des détenteurs à contrôler, prospection terrain, notifications des préavis de contrôle, coordination avec les autres corps de contrôle (DDT, DDPP, SDJES, gendarmerie…).Réalise des contrôles terrain chez les détenteurs d’équidés et met en évidence les irrégularités : contrôles des documents administratifs de référence, contrôle physique de l’identification des équidés, constats d’infraction, vérification des obligations sanitaires liées à la détention d’équidés, constats de protection animale.Assure le suivi administratif des dossiers de contrôle : saisie des résultats de contrôle, rédaction du compte rendu de contrôle/courrier d’accompagnement, suivi des remises en conformité par le détenteurAssure le suivi judiciaire des dossiers : rédactions des procès-verbaux à destination des procureurs et verbalisation par procès-verbal électronique, suivi des suites en lien avec le procureur ou l’officier du ministère public.Collabore avec les DD(ETS)PP et autres services de contrôle (DDT, BNEVP, Gendarmerie, etc) : interface, actions conjointes, mutualisation des informations, appui réglementaire et technique, réunions de travailLe périmètre de contrôle du poste couvre les départements 57 et 88 et peut être amené à évoluer en fonction des nécessités de service.Activités annexeso   Participe à la formation des futurs agentso   Contribue à la rédaction et à la mise à jour des guides techniques et réglementaires, ainsi qu’à l’amélioration des outilso   Participe aux différentes actions de la délégation territoriale (diffusion, information, développement)

Savoir-faire : Manipulation en sécurité des équidés Connaissance de la filière équine et de ses institutions Connaissance de la règlementation de l’identification et sanitaire des équidés Connaissance des procédures pénales Maîtrise de la langue française (orale et écrite) Aisance avec les outils informatiques (bureautique et outils métiers) Savoir-être : Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie Être en capacité d’adapter sa posture professionnelle à son environnement Avoir le sens des relations humaines Etre en capacité d’expliquer une décision Faire preuve de rigueur dans la qualité apportée à son travail Faire preuve de discrétion Avoir le sens du travail en équipe/ réseau Etre en capacité de s’adapter aux changements Niveau d’études : Bac + 2 Et Expérience : débutant accepté La détention du permis de conduire est requise

Horaires : variables Astreinte : non Ce poste donne accès au télétravail, selon les conditions en vigueur à l'IFCE, après une phase de prise de poste Déplacements professionnels : - Déplacements réguliers sur l'ensemble des régions Grand-Est et Bourgogne Franche Comté à prévoir, en particulier pendant la phase de formation. - La mission de contrôle est exercée principalement sur les départements de la Moselle et des Vosges. Néanmoins, le périmètre géographique peut être amené à évoluer annuellement. - Déplacements ponctuels hors région - Possibilité de travail le week-end, nuits ou jours fériés en fonction des besoins du service (contrôles, évènements…) - Permis de conduire indispensable. Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de : Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE 25 jours de congés Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : - Daniel LAGNEAUX – délégué territorial EST de l'IFCE : [email protected] - Cyril BOURGUIGNON – coordinateur de contrôles de la DT EST de l'IFCE : [email protected] Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : [email protected] Composition du dossier de candidature • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation • Pour les fonctionnaires : o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 11/11/2026 Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : [email protected] Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à [email protected] afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci pourra être renouvelé sous réserve d'accord des parties Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.