FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 22 jours

AFIPA/AAHC - Responsable du pôle Gestion Fiscale de la DDFiP d'Eure-et-Loir H/F

DDFIP Eure-et-Loir (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Eure-et-Loir

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Expert

Publication

7 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Principaux enjeux  Dans le cadre de la mise en place du SIP de Demain, le responsable devra veiller à la bonne mise en œuvre des travaux de décloisonnement et de réappropriation du CSP par les deux SIP.  Dans le prolongement de la refonte de la chaîne du contrôle fiscal des dossiers professionnels qui s’est notamment traduite par le recentrage du PCE sur son coeur de métier, le renforcement de la technicité fiscale du SIE départemental par création d’un pôle expert au sein de ce dernier et la mise en place d’un pilotage unique de la BDV/BCR/PCE, il devra également porter une attention particulière au suivi de l’activité des services de contrôle fiscal dans toutes ses composantes : la lutte contre la fraude, le contrôle patrimonial, le CSP de régularisation et d’initiative, le CFE, l’action pénale et le recouvrement forcé (revue des créances à enjeux, orientation et stratégie…). La montée en compétence du pôle expert du SIE chargé du traitement hiérarchisé des demandes de remboursement de crédit TVA circuit long, du CSP de régularisation de 2è niveau de 1er et 2è niveaux et du contrôle des taxes douanières constituera également un enjeu opérationnel majeur dans un contexte général marqué par le déploiement de la facturation électronique.  L’accompagnement des entreprises, notamment dans la mobilisation des aides mises à disposition ou les demandes de rescrits, la fiabilisation des bases d’imposition des professionnels comme des particuliers, constituent également des enjeux de première importance pour le responsable  L’amélioration de la performance de la Trésorerie amendes fera également partie des temps forts de l’action du futur directeur de Pôle  L’ensemble des sujets d’accueil des usagers (physique, téléphonique, e-contact, et de proximité) constitue également une priorité d’action pour la DDFIP. Données chiffrées 2025: Fiscalités des particuliers (revenus 2024 déclarés en 2025) : - 252 882 foyers fiscaux - 221 318 déclarations en ligne ou automatiques - Impôt sur le revenu : 381 millions d’euros - 14 323 foyers redevables de taxes foncières pour 338 339 388 € Nombre d'entreprises domiciliées en Eure-et-Loir au 31 décembre 2025 : Nombre de redevables : 70 125 Impôt sur les sociétés : 222 111 902€ TVA encaissée : 787 254 327€ CFE mise en recouvrement : 29 580 articles pour un montant de 31 408 602€ Demandes traitées et montant des remboursements des crédits TVA : 12 186 demandes pour 241 405 122€ ordonnancés.

Compétences attendues

Principaux enjeux Dans le cadre de la mise en place du SIP de Demain, le responsable devra veiller à la bonne mise en œuvre des travaux de décloisonnement et de réappropriation du CSP par les deux SIP. Dans le prolongement de la refonte de la chaîne du contrôle fiscal des dossiers professionnels qui s’est notamment traduite par le recentrage du PCE sur son coeur de métier, le renforcement de la technicité fiscale du SIE départemental par création d’un pôle expert au sein de ce dernier et la mise en place d’un pilotage unique de la BDV/BCR/PCE, il devra également porter une attention particulière au suivi de l’activité des services de contrôle fiscal dans toutes ses composantes : la lutte contre la fraude, le contrôle patrimonial, le CSP de régularisation et d’initiative, le CFE, l’action pénale et le recouvrement forcé (revue des créances à enjeux, orientation et stratégie…). La montée en compétence du pôle expert du SIE chargé du traitement hiérarchisé des demandes de remboursement de crédit TVA circuit long, du CSP de régularisation de 2è niveau de 1er et 2è niveaux et du contrôle des taxes douanières constituera également un enjeu opérationnel majeur dans un contexte général marqué par le déploiement de la facturation électronique. L’accompagnement des entreprises, notamment dans la mobilisation des aides mises à disposition ou les demandes de rescrits, la fiabilisation des bases d’imposition des professionnels comme des particuliers, constituent également des enjeux de première importance pour le responsable L’amélioration de la performance de la Trésorerie amendes fera également partie des temps forts de l’action du futur directeur de Pôle L’ensemble des sujets d’accueil des usagers (physique, téléphonique, e-contact, et de proximité) constitue également une priorité d’action pour la DDFIP.Données chiffrées 2025:Fiscalités des particuliers (revenus 2024 déclarés en 2025) :- 252 882 foyers fiscaux- 221 318 déclarations en ligne ou automatiques- Impôt sur le revenu : 381 millions d’euros- 14 323 foyers redevables de taxes foncières pour 338 339 388 €Nombre d'entreprises domiciliées en Eure-et-Loir au 31 décembre 2025 :Nombre de redevables : 70 125Impôt sur les sociétés : 222 111 902€TVA encaissée : 787 254 327€CFE mise en recouvrement : 29 580 articles pour un montant de31 408 602€Demandes traitées et montant des remboursements des crédits TVA : 12 186 demandes pour 241 405 122€ ordonnancés.

Profil attendu

1) Compétences requises - Des compétences managériales avérées, aptitudes à appréhender les principaux enjeux de la gestion fiscale et de la DGFiP, et à les décliner dans l’environnement local, en vue de proposer au directeur des orientations organisationnelles et des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées et faciliter ainsi le bon exercice des missions. - Grande disponibilité, capacités affirmées de conception, d’adaptation, d'anticipation et de réactivité. - Appétence pour le travail partenarial (grande diversité d’interlocuteurs locaux, préfecture, délégation, réseau et administration centrale, partenaires extérieurs). - Maîtrise des enjeux stratégiques. - Sens du dialogue, de la communication, de la pédagogie et appétence pour l’animation de GT dans une optique de co-construction. - Solides connaissances fiscales. 2 Qualités requises - Dynamisme - Goût pour l'innovation - Loyauté - Forte appétence pour la co-construction et la concertation - Disponibilité et réactivité au regard des enjeux et des échéances - Discrétion

Cadre juridique

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de fiscalité

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de pôle gestion fiscale s'inscrit au sein de la direction départementale des finances publiques (DDFiP) d'Eure-et-Loir, où il assure l'encadrement et la coordination des activités de fiscalité professionnelle et de contrôle. Le titulaire pilote des équipes chargées du traitement des dossiers, du suivi des contrôles et des procédures de recouvrement, en veillant à la régularité et à la qualité du service rendu aux usagers. Il joue un rôle d'interface entre les services opérationnels et la direction, en traduisant les orientations nationales dans le contexte local. Ces fonctions contribuent directement à l'équité fiscale et à la sécurisation des recettes publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique de l'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique des modalités de sélection distinctes selon le statut du candidat. Les agents titulaires accèdent aux postes par mobilité ou voie de concours, tandis que les contractuels sont recrutés sur dossier et entretien. Les perspectives d'évolution au sein de la DGFiP sont réelles, notamment vers des fonctions de direction ou d'expertise à l'échelon régional ou national.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience managériale : effectifs encadrés, périmètre des dossiers, résultats mesurés, afin de répondre aux attentes explicites du poste.
Préparez une analyse des enjeux du SIP de Demain et du décloisonnement des services, qui constituent le cœur des priorités annoncées.
Mettez en avant votre expérience du travail partenarial avec des interlocuteurs variés (préfecture, collectivités, réseau), en illustrant concrètement votre capacité d'adaptation et d'anticipation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33159Fonction publique d'État