Directeur (trice ) de crèche CDD h/f - Louviers

Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence ! LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Directeur (trice) de crèche h/f pour son pôle vie éducative et sportive au sein du service petite enfance dès que possible URGENT CDD 2 MOIS (RENOUVELABLE)Temps de travail 39h (RTT)Horaires de travail : Entre 7H30 et 18H30 du lundi au vendredi en fonction des besoins.Le diplôme d'éducateur de jeunes enfant est impératifConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261007000638-directeur-trice-creche-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs • Connaitre les enjeux, évolutions et cadre règlementaire en vigueur dans le domaine de la Petite enfance. • Connaitre les orientations politiques de la Ville. • Connaitre les différents dispositifs contractuels (Projet pédagogique, projet éducatif et social, règlement de fonctionnement etc.) • Maitriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans. • Avoir des notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation à la santé. • Connaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre. • Avoir des notions des psychologie individuelle et collective. • Maîtriser la méthodologie de projet ainsi que les techniques de communication et de management. • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, notamment les principes de la méthode HACCP. • Maîtriser les connaissances administratives et assurer une veille juridique, sanitaire et sociale. Savoirs faire • Savoir animer, mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en valorisant les compétences et les complémentarités de chacun. • Savoir transmettre des consignes claires, déléguer et assurer leur mise en œuvre. • Savoir prendre des décisions, faire preuve d’initiative et adapter son management aux situations rencontrées. • Savoir garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité. • Savoir analyser les situations et les problématiques rencontrées afin d’apporter des réponses adaptées. • Savoir faire face aux situations imprévues avec réactivité et discernement • Savoir développer et entretenir des relations de partenariat avec les différents acteurs. • Savoir mobiliser et participer à un réseau professionnel afin de favoriser la coordination et la complémentarité des interventions. • Savoir prendre de la distance face aux situations professionnelles, analyser ses actions et mesurer leurs effets afin d’ajuster ses pratiques. • Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l’organisation, au suivi et à la communication professionnelle. Savoirs être • Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe) • Avoir le sens du service public • Faire preuve d’ouverture et de rigueur • Savoir se rendre disponible et à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe • Savoir communiquer avec aisance, diplomatie et bienveillance • Savoir s’adapter aux changements et aux différentes situations • Respecter chaque individu et prendre en compte les diversités culturelles et sociales • Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelles Diplômes requis • Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants impératif

Durée du contrat : 2 mois Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: [email protected] ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.