FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 22 jours

Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Meuse (55), France (55)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Applique et coordonne la politique de diffusion culturelle de la collectivité Missions principales : * Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival : * Mettre le spectacle vivant à la portée de tous * Garantir une qualité de spectacle * Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels * Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique * Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes Activités principales : * Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture * Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année) * Organiser les réunions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations * Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique * Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offre * Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés * Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine * Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats Missions accessoires : * toutes demandes émanent de la direction et répondant aux nécessités de service Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation) Avantages divers sous conditions : * Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail * Flexibilité du temps de travail * Télétravail * Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne. * Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux * Comité des oeuvres sociales et CNAS * Tickets restaurant * Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé

Compétences attendues

Applique et coordonne la politique de diffusion culturelle de la collectivitéMissions principales : * Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival : * Mettre le spectacle vivant à la portée de tous * Garantir une qualité de spectacle * Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels * Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique * Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistesActivités principales : * Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture * Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année) * Organiser les réunions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations * Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique * Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offre * Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés * Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine * Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariatsMissions accessoires : * toutes demandes émanent de la direction et répondant aux nécessités de serviceRémunération :Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)Avantages divers sous conditions : * Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail * Flexibilité du temps de travail * Télétravail * Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne. * Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux * Comité des oeuvres sociales et CNAS * Tickets restaurant * Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé

Profil attendu

Savoir : * Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture * Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations événementielles : festivals, concerts, etc. * Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc. * Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de législation du travail événementiel * Expérience confirmée * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet) Savoir faire : * Conduite de projet, montage d'événements, organisation de concerts * Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc. * Conduite d'entretiens, de réunions * Aisance dans l'expression écrite et orale Savoir être : * Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue * Sens du travail en équipe et de l'organisation * Autonomie, rigueur et réactivité Spécificités : * Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique culturelle d'un établissement public de coopération intercommunale, dont la mission est de rendre l'offre culturelle accessible au plus grand nombre sur son territoire. Le ou la titulaire conçoit et coordonne la programmation des grandes manifestations de la collectivité, au premier rang desquelles le Grand Festival, en veillant à la qualité des spectacles proposés. Au quotidien, il s'agit de travailler avec les agents de la direction de la culture pour bâtir une programmation cohérente, d'organiser les réunions de préparation et de coordination, puis de mener à bien les animations ponctuelles de l'année. Le poste joue ainsi un rôle d'articulation entre les différentes politiques publiques : patrimoine, lecture publique, enseignement artistique et éducation artistique et culturelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein de la direction de la culture ou par une mobilité vers d'autres collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de montage d'événements ou de festivals, en précisant le volume de budget, le nombre de spectacles programmés et le type de publics visés.
Documentez vos connaissances en contractualisation artistique (cachets, GUSO, fiches techniques) par des exemples précis de contrats ou de négociations menés, plutôt que par une simple déclaration de maîtrise.
Préparez des éléments sur la sécurité des spectacles et la réglementation du travail événementiel, en vous appuyant sur des situations réelles où vous avez coordonné ces aspects avec les prestataires et les services compétents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055261006000489Fonction publique territoriale