FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur adjoint RH - Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Corrèze (19 ), France

Publication

8 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté d’agglomération du bassin de Brive recrute son Directeur-adjoint des ressources humaines (h/f) (Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux Grade Attaché ou Attaché principal). - Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines ; - Anticiper les besoins et les évolutions ; - Manager les agents de la direction adjointe ; - Gérer en direct les activités paie, gestion du temps automatisée, GPEEC et formation ; - Superviser et animer le pôle gestion du personnel ; - Optimiser le fonctionnement et l’organisation ; - Sécuriser les process et le suivi d’activités ; - Remplacer la directrice en son absence ; - Mettre en œuvre les décisions et procédures afférentes, l’accompagnement des agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019261008001505-directeur-adjoint-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté d’agglomération du bassin de Briverecrute son Directeur-adjoint des ressources humaines (h/f)(Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux Grade Attaché ou Attaché principal).- Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines ;- Anticiper les besoins et les évolutions ;- Manager les agents de la direction adjointe ;- Gérer en direct les activités paie, gestion du temps automatisée, GPEEC et formation ;- Superviser et animer le pôle gestion du personnel ;- Optimiser le fonctionnement et l’organisation ;- Sécuriser les process et le suivi d’activités ;- Remplacer la directrice en son absence ;- Mettre en œuvre les décisions et procédures afférentes, l’accompagnement des agents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019261008001505-directeur-adjoint-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS : - Maitriser le code général de la fonction publique et du code général des collectivités territoriales - Avoir de bonnes connaissances en sciences du management, en sciences humaines et sociales - Avoir des connaissances en droit public SAVOIR-FAIRE : - Maitriser les usages numériques et des logiciels métiers ; - Maitriser les techniques de conduite de réunions et d’entretiens ; - Maitriser les techniques de communication ; - Maitriser les techniques managériales et des outils d’intelligence collective ; - Maitriser la conduite de projet ; - Avoir une aisance rédactionnelle ; - Savoir gérer le stress. SAVOIR-ETRE : - Discrétion professionnelle ; - Autonomie ; - Qualités relationnelles ; - Ecoute ; - Adaptabilité ; - Rigueur ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires). Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-023-DRH à Monsieur Frédéric SOULIER Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive 9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE ou par mail (pièces jointes en pdf) : [email protected] ou directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint des ressources humaines occupe une fonction d'encadrement intermédiaire au sein de la direction des ressources humaines d'une communauté d'agglomération. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement, en lien avec les élus et la direction générale. Au quotidien, il combine pilotage stratégique (anticipation des besoins, GPEEC, organisation du service) et gestion opérationnelle (paie, gestion du temps, formation, suivi des procédures). Il assure également l'encadrement d'une équipe et l'accompagnement individuel des agents, rôle essentiel pour la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux (grade d'attaché ou d'attaché principal), catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets. Le cadre d'emplois offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction RH ou de direction générale adjointe, notamment au sein d'établissements de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de pilotage de la paie, de la GPEEC ou de la gestion du temps de travail, en précisant les volumes d'agents et les outils utilisés.
Documenter l'expérience de management d'équipe et de remplacement de direction, ces aspects étant explicitement attendus dans la mission.
Vérifier la conformité de son dossier aux exigences du code général de la fonction publique et démontrer des réalisations en conduite de projet RH, par des éléments chiffrés ou des résultats mesurables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O019261008001505Fonction publique territoriale