Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 17 jours

Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - UT GRESIVAUDAN - CHAPAREILLAN (38) H/F

ONF (ouvre un nouvel onglet) — ONF

Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Agriculture
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable : Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt, Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt. Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux, D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société. Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans des programmes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois. Missions - Assurer, sur le terrain, la gestion durable des forêts publiques (Etat, et collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d intervention, en application avec les aménagements forestiers - Gérer la forêt en vue d'une bonne production de bois dans le respect de l environnement et de la biodiversité - Gérer et coordonner des moyens humains et techniques reliées à la gestion et à l exploitation des forêts sur un territoire - Réaliser et suivre le programme de travaux (notamment sur le renouvellement) - Rechercher des essences forestières les mieux adaptées au terrain - Encadrer des agents et des opérateurs de sylviculture lors de la gestion de chantiers comme les travaux d entretien, de plantations Il est nécessaire outre les compétences techniques classiques d avoir de très bonnes aptitudes relationnelles et la capacité à convaincre et dialoguer avec les élus. Adaptation des peuplements face aux changements climatiques. Il / elle sera le/la correspondant(e) chasse de son secteur (responsable de quatre lots de chasse). Il / elle participera à l accueil du public Il/elle sera en charge de la mise en œuvre du plan de contrôle des OLD sur l UT pour 20% de son temps (environ 40 jours). Contenance du poste : 7 Forêts Communales pour 682 ha et 1 Forêt Domaniale pour 710 ha.

Compétences attendues

Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans desprogrammes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois.Missions- Assurer, sur le terrain, la gestion durable des forêts publiques (Etat, et collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d intervention, en application avec les aménagements forestiers- Gérer la forêt en vue d'une bonne production de bois dans le respect de l environnement et de la biodiversité- Gérer et coordonner des moyens humains et techniques reliées à la gestion et à l exploitation des forêts sur un territoire- Réaliser et suivre le programme de travaux (notamment sur le renouvellement)- Rechercher des essences forestières les mieux adaptées au terrain- Encadrer des agents et des opérateurs de sylviculture lors de la gestion de chantiers comme les travaux d entretien, de plantationsIl est nécessaire outre les compétences techniques classiques d avoir de très bonnes aptitudes relationnelles et la capacité à convaincre et dialoguer avecles élus.Adaptation des peuplements face aux changements climatiques.Il / elle sera le/la correspondant(e) chasse de son secteur (responsable de quatre lots de chasse).Il / elle participera à l accueil du publicIl/elle sera en charge de la mise en œuvre du plan de contrôle des OLD sur l UT pour 20% de son temps (environ 40 jours).Contenance du poste : 7 Forêts Communales pour 682 ha et 1 Forêt Domaniale pour 710 ha.

Profil attendu

Profil recherché : Formation : - BTS / DUT - Licence Savoir-faire : - Connaissance de la sylviculture de montagne - Connaissance réglementation (OLD) si possible Savoir-être : - Sens des responsabilités - Savoir rendre compte - Diplomatie - Autonomie dans l exercice des missions - Rigueur et respect des règles - Travail en équipe - Aisance relationnelle en particulier dans les relations avec les élus

Conditions d'exercice

Aptitude physique aux déplacements en terrain de montagne. Coordination et Mise en œuvre des OLD de l UT pour 20% de son temps.

Informations complémentaires

A lire attentivement : Ce poste est ouvert uniquement aux personnels : - Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ; - Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration. Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : [email protected] et à retourner impérativement avant le dimanche 8 novembre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Comprendre ce poste

Le technicien forestier territorial intervient sur le terrain pour assurer la gestion durable des forêts publiques, qu'elles appartiennent à l'État ou aux collectivités. Il assure le suivi des travaux sylvicoles, la préparation et le suivi des coupes de bois, ainsi que la surveillance et l'entretien des massifs. Dans le contexte de l'unité territoriale du Grésivaudan, il s'inscrit dans des enjeux d'adaptation au changement climatique, de production de bois local et d'accueil du public. Son rôle est central dans la mise en œuvre concrète de la politique forestière au service de l'intérêt général.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement hors concours ou par voie contractuelle selon le profil du candidat. La catégorie B correspond à un niveau de technicité intermédiaire, supposant une autonomie dans la conduite d'opérations et une capacité à encadrer ponctuellement des équipes. Les perspectives d'évolution existent au sein de l'établissement, notamment vers des fonctions de responsable d'unité ou de chargé de mission spécialisé.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète en sylviculture de montagne (chantiers, inventaires, martelage, travaux d'amélioration), en précisant les essences, altitudes et contraintes d'accès rencontrées.
  • Si vous ne connaissez pas encore les Obligations Légales de Débroussaillement, documentez-vous sur ce cadre réglementaire et évoquez votre intérêt pour son application dans le département.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de relations avec des élus ou des partenaires institutionnels, car cet aspect relationnel est explicitement attendu pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15580Fonction publique d'État

Offres similaires