Médecin de prévention des personnels (F/H) - DSDEN d'Annecy - Haute Savoie 74
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de la Haute Savoie. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.
Santé et bien-être au travail
. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département, travaillant en sein des différents établissements du département.
. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.
. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.
. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste.
. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les
répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail
complexes.
. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de prévention.
Environnement professionnel
. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,
sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du
domaine.
. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du
document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les
effectifs d'agents exposés.
Politique de prévention
. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de
l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.
. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.
. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres
médecins du travail.
Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Compétences attendues
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de la Haute Savoie. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.Santé et bien-être au travail. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département, travaillant en sein des différents établissements du département.. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste.. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue lesrépercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travailcomplexes.. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de prévention.Environnement professionnel. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs dudomaine.. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre dudocument de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et leseffectifs d'agents exposés.Politique de prévention. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention del'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres médecins du travail.Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Profil attendu
Diplômes et expériences :
. Diplôme d’État de docteur en médecine et qualification en médecine du travail ou expérience significative dans le domaine
. Titulaire du permis B
Savoir-faire :
. Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
. Répondre à des besoins spécifiques
. Établir ou prendre en compte un diagnostic médical
. Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
. Travailler en équipe
Savoir être :
. Être autonome et rigoureux
. Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
. Respecter le secret professionnel
Conditions d'exercice
Durée du contrat : Variable selon les besoins, remplacement initial jusqu'au 31/12/2026
Quotité : Temps plein ou temps non complet possible
Poste basé à la DSDEN de Haute Savoie (Annecy)
Déplacements possibles dans les établissements scolaires de Haute Savoie
Déplacements ponctuels à Grenoble (réunions)
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offres
Métier de référence
Médecin scolaire
Comprendre ce poste
Le médecin de prévention exerce au sein de l'académie, dans le département de la Haute-Savoie, une mission centrée sur la santé et le bien-être au travail des personnels. Il assure le suivi médical des agents répartis dans les différents établissements et joue un rôle de conseil auprès de l'administration comme des agents eux-mêmes. Son action s'inscrit dans la prévention des risques professionnels et le maintien en emploi, y compris pour les personnels en situation de handicap. Il intervient aussi lors de situations sensibles, comme les accidents du travail, les conflits ou les situations de harcèlement, en lien avec les autres acteurs de la gestion des ressources humaines.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et est ouvert exclusivement aux contractuels, ce qui exclut le recours à un concours pour ce recrutement. Les candidats doivent justifier d'un diplôme d'État de docteur en médecine et d'une qualification en médecine du travail, ou d'une expérience significative dans ce domaine. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la consolidation de l'expérience en santé au travail et, le cas échéant, par l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant les situations concrètes où vous avez rendu un avis médical ou conseillé une décision d'aménagement de poste, en précisant le cadre juridique et les acteurs impliqués.
- Valorisez votre expérience du travail en pluridisciplinarité, notamment avec les services RH, les psychologues du travail ou les conseillers techniques, car ces échanges constituent le cœur de la fonction.
- Préparez des exemples illustrant la gestion de situations sensibles tout en respectant le secret professionnel, car ce point sera vraisemblablement abordé lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-48823Fonction publique d'État