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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Auxiliaire de Puériculture (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VENTADOUR EGLETONS MONEDIERES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Corrèze (19 ), France
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du pôle direction de la crèche « A Petits Pas », l’auxiliaire de puériculture est titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Il/Elle assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’équipe éducative. Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution. - Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental, préparer et accompagner l’enfant et sa famille à la séparation. - Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit. - Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). - Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents. - Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation. - Encadrer les enfants lors des sorties extérieures à la structure. - Être présente et interagir lors des réunions d’équipe. - Être présente et partager ses expériences lors des analyses de pratique. - Participer aux visites médicales avec le RSAI de la crèche en l’absence de l’infirmière. - Se former, s’informer et s’enrichir des connaissances spécifiques aux évolutions du domaine de la petite enfance. - Encadrer des stagiaires AP et autres « petite enfance ». - La présence d’une auxiliaire de puériculture est obligatoire au moment de l’ouverture et de la fermeture si l’auxiliaire de puériculture est en binôme avec un agent petite enfance.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du pôle direction de la crèche « A Petits Pas », l’auxiliaire de puériculture est titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.Il/Elle assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’équipe éducative.Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution.- Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental, préparer et accompagner l’enfant et sa famille à la séparation.- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents.- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation.- Encadrer les enfants lors des sorties extérieures à la structure.- Être présente et interagir lors des réunions d’équipe.- Être présente et partager ses expériences lors des analyses de pratique.- Participer aux visites médicales avec le RSAI de la crèche en l’absence de l’infirmière.- Se former, s’informer et s’enrichir des connaissances spécifiques aux évolutions du domaine de la petite enfance.- Encadrer des stagiaires AP et autres « petite enfance ».- La présence d’une auxiliaire de puériculture est obligatoire au moment de l’ouverture et de la fermeture si l’auxiliaire de puériculture est en binôme avec un agent petite enfance.

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019261012001232-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président : Par voie postale : Communauté de Communes Ventadour-Egletons-Monédières 1, avenue de l’Epinette 19 550 LAPLEAU par mail : [email protected] en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein de la crèche « A Petits Pas », où elle assure, avec l'équipe éducative, la prise en charge globale des jeunes enfants : soins du quotidien, sécurité, bien-être et observation de leur développement. Elle contribue également à l'accompagnement des familles, notamment lors de l'accueil et des périodes de séparation. Le métier relève du soin et de la petite enfance, avec une dimension de prévention, puisqu'il consiste à repérer les signes de fatigue, de mal-être ou de maltraitance et à les signaler aux responsables compétents. Il s'inscrit ainsi directement dans les missions de protection et d'accueil collectif portées par les collectivités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sans passage par un concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui implique des fonctions d'application et de mise en œuvre au sein d'une équipe encadrée. Les évolutions possibles dans ce versant passent notamment par la formation continue, la préparation de concours de catégorie B ou la diversification vers des fonctions de coordination au sein des établissements de la petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en structure d'accueil collectif et votre capacité à travailler en binôme ou en équipe pluridisciplinaire, éléments centraux pour un poste rattaché à une coordination et à une direction d'établissement.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre démarche d'observation des enfants et votre manière de signaler une situation préoccupante, ces points étant souvent approfondis lors de l'entretien.
  • Consultez l'intégralité de l'offre sur le site employeur afin de vérifier les pièces demandées et les modalités de candidature, notamment le diplôme d'État exigé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O019261012001232Fonction publique territoriale