IDIV HC / AP - Chef de brigade de vérification - Brigade Santé-Formation professionnelle H/F
DIRCOFI IDF (ouvre un nouvel onglet) — DIRCOFI IDF
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Chaque brigade est pilotée par un inspecteur principal ou divisionnaire et réunit 8 vérificateurs.
Un pôle de contrôleurs commun à tout le département appuie la brigade en matière de programmation.
Les différentes brigades peuvent bénéficier du soutien important par le biais de sollicitations d’experts et de consultants.
La 14ème brigade Ouest est une brigade spécialisée dans le secteur de la santé et de la formation comprenant un effectif de 8 vérificateurs. Ce secteur socio-professionnel présente des enjeux spécifiques de coopération avec les partenaires extérieurs compte-tenu de l'essor en matière de fraude sociale (ARS, chambre régionale des comptes sur les rémunérations de médecins, Direction de la formation professionnelle du Ministère de l'emploi et des DIRECTE pour le contrôle des organismes de formations et les fraudes en matière de CPF). Cette brigade est ainsi particulièrement impliquée dans l'objectif de transversalité dans la lutte contre la fraude mentionnée inscrite au chantier 3-2 du COM 2023-2027.
Compte-tenu de la technicité du poste, des fonctions de référents programmation ainsi que de représentant dans les différentes instances (au besoin commissions départementales ou fonction de représentant partie civile) y sont attachées.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Compétences attendues
Chaque brigade est pilotée par un inspecteur principal ou divisionnaire et réunit 8 vérificateurs.Un pôle de contrôleurs commun à tout le département appuie la brigade en matière de programmation.Les différentes brigades peuvent bénéficier du soutien important par le biais de sollicitations d’experts et de consultants.La 14ème brigade Ouest est une brigade spécialisée dans le secteur de la santé et de la formation comprenant un effectif de 8 vérificateurs. Ce secteur socio-professionnel présente des enjeux spécifiques de coopération avec les partenaires extérieurs compte-tenu de l'essor en matière de fraude sociale (ARS, chambre régionale des comptes sur les rémunérations de médecins, Direction de la formation professionnelle du Ministère de l'emploi et des DIRECTE pour le contrôle des organismes de formations et les fraudes en matière de CPF). Cette brigade est ainsi particulièrement impliquée dans l'objectif de transversalité dans la lutte contre la fraude mentionnée inscrite au chantier 3-2 du COM 2023-2027.Compte-tenu de la technicité du poste, des fonctions de référents programmation ainsi que de représentant dans les différentes instances (au besoin commissions départementales ou fonction de représentant partie civile) y sont attachées.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil attendu
Savoirs
- Solide expérience en tant que chef de brigade et maîtrise des procédures de contrôle fiscal de type répressif en lien avec le traitement des affaires dites recherche
- Très bonnes connaissances comptables, fiscales et juridiques,
Savoir-faire
- Capacité de pilotage et d'animation d'une équipe
- Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
- Aisance relationnelle, très forte capacité à travailler en équipe et capacité d’écoute,
- Réactivité, sens de l’organisation et faculté d’adaptation,
- Sens de la communication et de la pédagogie en interne à la DIRCOFI, vis-à-vis des DDFIP et avec les partenaires extérieurs (Justice, organismes de lutte contre la fraude).
Conditions d'exercice
S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Comprendre ce poste
Ce poste s'exerce au sein de la Direction nationale de contrôle fiscal (DIRCOFI) d'Île-de-France, chargée de la vérification de la comptabilité et de la fiscalité des entreprises et des particuliers. La brigade concernée, spécialisée dans le secteur de la santé et de la formation professionnelle, mène des contrôles fiscaux à caractère répressif, dont l'objet est de détecter et de sanctionner les manquements aux obligations fiscales. Le chef de brigade pilote l'activité de ses vérificateurs, arbitre les dossiers et veille à la qualité des procédures engagées. Ce rôle s'inscrit dans la lutte contre la fraude, avec un enjeu de coopération avec des partenaires extérieurs tels que les agences régionales de santé ou les services chargés du contrôle des organismes de formation.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, au sein de la catégorie A de la fonction publique de l'État. Il relève d'une mobilité ou d'un recrutement sur un emploi fonctionnel de niveau d'encadrement intermédiaire, sans concours spécifique à passer pour ce type de vacance. Les perspectives d'évolution se situent dans les filières de l'inspection et de la vérification fiscale, avec des passerelles possibles vers des postes d'inspecteur principal ou de responsable de pôle.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément votre expérience de pilotage d'équipe de contrôle : nombre de vérificateurs encadrés, types de dossiers traités, résultats obtenus en matière de redressements et de procédures.
- Mettre en valeur votre maîtrise des procédures répressives (recherche, vérification approfondie, procédures de sanction) en citant des cas concrets et les textes applicables.
- Illustrer votre capacité de coopération interinstitutionnelle, notamment avec des partenaires externes, car cet aspect constitue un enjeu central de la brigade.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33236Fonction publique d'État