FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Cadre de Santé ou Cadre Socio Educatif en Pédopsychiatrie (H/F)

Centre Hospitalier Jacques Puel RODEZ (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Jacques Puel RODEZ

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le cadre de santé : - Pilote la planification, l’organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ; - Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ; - Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l’éthique et du respect des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ; - Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du service ; - En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en œuvre, réalise un suivi et une évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur de projet, une fiche d’opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d’appui aux projets (CAP) selon la procédure institutionnelle ; - S’engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ; - Contribue à la mise en place d’une politique de communication au sein du service dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ; - Contribue à l’alimentation de l’ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

Compétences attendues

Le cadre de santé :- Pilote la planification, l’organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ;- Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ;- Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l’éthique et du respect des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ;- Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du service ;- En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en œuvre, réalise un suivi et une évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur de projet, une fiche d’opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d’appui aux projets (CAP) selon la procédure institutionnelle ;- S’engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ;- Contribue à la mise en place d’une politique de communication au sein du service dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;- Contribue à l’alimentation de l’ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

Profil attendu

Les savoir-faire et savoir être requis du métier : - Identifier les valeurs professionnelles qui sont partagées au sein de l’équipe afin de donner du sens à l’exercice professionnel - Organiser une unité - Faire preuve de discernement - Piloter, animer / communiquer, impliquer une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Elaborer des fiches de poste et fiches d’activité - Concevoir/ formaliser des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes dans son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives - Analyser les données des tableaux de bord, contextualiser les résultats - Négocier, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Travailler en équipe et en réseau

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé exerce une fonction d'encadrement intermédiaire entre la direction des soins, le médecin chef de service et les équipes de terrain. En pédopsychiatrie, il assure la coordination des soins et des activités paramédicales auprès d'enfants et d'adolescents, ce qui suppose une organisation fine des plannings, des prises en charge et des moyens. Au quotidien, il anime l'équipe, veille à la qualité et à la sécurité des accompagnements ainsi qu'au respect des droits des patients, et participe à la gestion médico-économique du service. Ce rôle de pilotage contribue directement à la continuité et à la qualité du soin en santé mentale infanto-juvénile.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des professionnels issus de la fonction publique ou de l'extérieur de candidater. Il relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, correspondant à des emplois d'encadrement et de conception. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent notamment par la progression vers des fonctions de cadre supérieur de santé ou de coordination à l'échelle d'un pôle ou d'un établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de planification et de répartition de la charge de travail, en illustrant par des chiffres ou des exemples d'organisation d'unité.
Préparez des éléments démontrant votre capacité à porter un projet, par exemple une démarche d'amélioration de la qualité ou une fiche d'opportunité de projet que vous auriez rédigée ou suivie.
Documentez votre expérience en rédigeant des fiches de poste, procédures ou protocoles, et valorisez-les dans votre dossier, car la formalisation fait partie des compétences attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2441104Fonction publique hospitalière