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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Secrétaire général H/F

Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du Secrétariat Général, vos missions sont les suivantes : Membre du comité de direction et véritable partenaire stratégique de la Direction générale, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement et la transformation de l'ARS Grand Est. À la tête du Secrétariat général, vous pilotez les fonctions ressources de l'Agence et accompagnez les directions, les managers et les agents dans leurs projets. Vous veillez à conjuguer performance collective, sécurisation des activités et qualité du service rendu. À ce titre, vous intervenez sur cinq grands domaines : - Management stratégique et pilotage du Secrétariat général Vous dirigez et coordonnez les quatre directions déléguées et la mission qualité, efficience et audits internes, représentant un périmètre d'environ 80 collaborateur Vous définissez les priorités, organisez les délégations et accompagnez les responsables dans leurs décisions Vous favorisez les synergies entre métiers, directions et sites pour renforcer l'efficacité collective - Transformation de l'organisation et accompagnement RH Vous consolidez les nouvelles organisations et accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles Vous pilotez, avec les directions compétentes, la stratégie RH, le dialogue social et les démarches de qualité de vie et des conditions de travail Vous développez une offre de services ressources accessible, lisible et adaptée aux besoins des équipes - Pilotage des ressources et sécurisation des activités Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction financière pour anticiper les besoins, optimiser les moyens et éclairer les arbitrages budgétaires Vous veillez à la maîtrise des risques juridiques, financiers et organisationnels ainsi qu'à la continuité des activités Vous garantissez la fiabilité des processus et la sécurisation des décisions de l'Agence - Modernisation et amélioration continue Vous pilotez la démarche d'amélioration continue et mesurez la qualité des services rendus aux directions et aux agents Vous accompagnez les projets de transformation numérique, de simplification des procédures et de modernisation des outils collaboratifs Vous contribuez à la stratégie immobilière et logistique, en intégrant les enjeux de conditions de travail et de responsabilité environnementale - Coopération institutionnelle et inter-ARS Vous représentez la Direction générale, sur délégation, auprès des partenaires et dans les instances. Vous participez aux travaux du réseau des secrétaires généraux des ARS et développez les mutualisations, notamment en matière de ressources humaines, de numérique et de commande publique

Compétences attendues

Au sein du Secrétariat Général, vos missions sont les suivantes :Membre du comité de direction et véritable partenaire stratégique de la Direction générale, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement et la transformation de l'ARS Grand Est.À la tête du Secrétariat général, vous pilotez les fonctions ressources de l'Agence et accompagnez les directions, les managers et les agents dans leurs projets. Vous veillez à conjuguer performance collective, sécurisation des activités et qualité du service rendu.À ce titre, vous intervenez sur cinq grands domaines : - Management stratégique et pilotage du Secrétariat généralVous dirigez et coordonnez les quatre directions déléguées et la mission qualité, efficience et audits internes, représentant un périmètre d'environ 80 collaborateurVous définissez les priorités, organisez les délégations et accompagnez les responsables dans leurs décisionsVous favorisez les synergies entre métiers, directions et sites pour renforcer l'efficacité collective- Transformation de l'organisation et accompagnement RHVous consolidez les nouvelles organisations et accompagnez les évolutions des pratiques professionnellesVous pilotez, avec les directions compétentes, la stratégie RH, le dialogue social et les démarches de qualité de vie et des conditions de travailVous développez une offre de services ressources accessible, lisible et adaptée aux besoins des équipes- Pilotage des ressources et sécurisation des activitésVous travaillez en étroite collaboration avec la Direction financière pour anticiper les besoins, optimiser les moyens et éclairer les arbitrages budgétairesVous veillez à la maîtrise des risques juridiques, financiers et organisationnels ainsi qu'à la continuité des activitésVous garantissez la fiabilité des processus et la sécurisation des décisions de l'Agence- Modernisation et amélioration continueVous pilotez la démarche d'amélioration continue et mesurez la qualité des services rendus aux directions et aux agentsVous accompagnez les projets de transformation numérique, de simplification des procédures et de modernisation des outils collaboratifsVous contribuez à la stratégie immobilière et logistique, en intégrant les enjeux de conditions de travail et de responsabilité environnementale- Coopération institutionnelle et inter-ARSVous représentez la Direction générale, sur délégation, auprès des partenaires et dans les instances.Vous participez aux travaux du réseau des secrétaires généraux des ARS et développez les mutualisations, notamment en matière de ressources humaines, de numérique et de commande publique

Profil attendu

Vous savez : Piloter une organisation complexe et manager des équipes pluridisciplinaires et multisites Définir une stratégie, conduire le changement et accompagner les transformations Arbitrer, déléguer et coordonner des projets transversaux à forts enjeux Fédérer les équipes, développer les coopérations et conduire le dialogue social Vous connaissez : L'environnement institutionnel des ARS et les enjeux de l'action publique Le pilotage des fonctions ressources : RH, finances, affaires juridiques, systèmes d'information et immobilier Les démarches d'amélioration continue, de maîtrise des risques et de sécurisation des processus Vous êtes : Un leader fédérateur, capable de donner du sens et d'accompagner les équipes Stratège, pragmatique et doté d'un solide sens de l'arbitrage À l'écoute, diplomate et animé par le sens du service public Loyal, discret et reconnu pour votre sens des responsabilités

Informations complémentaires

Modalités de recrutement : Fonctionnaires : A+ (administrateur civil…) Assurance Maladie : Agent de Direction Contractuel de droit public : Catégorie A Spécificité du poste : Poste basé à Nancy Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts Participation aux astreintes de direction et de gestion de crise, après formation Déplacements sur l’ensemble de la région Grand Est et participation aux travaux inter-ARS Référence interne : TPIL000004 Poste à pourvoir dès que possible

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'une agence régionale de santé occupe une fonction d'état-major : il ne porte pas directement les politiques de santé, mais assure que l'organisation qui les met en œuvre dispose des moyens humains, financiers, juridiques, informatiques et immobiliers nécessaires. Au quotidien, il arbitre entre les demandes des directions, coordonne les fonctions support et veille à la continuité et à la sécurité des activités. Dans une ARS, dont les missions couvrent la veille sanitaire, l'offre de soins et la prévention, ce rôle de coordination est déterminant pour la qualité du service rendu sur l'ensemble du territoire régional.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signale qu'il peut être pourvu par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Il relève de la catégorie A+, réservée aux emplois de direction et de conception, avec une forte exigence d'expérience de management à l'échelle d'une structure complexe. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de direction de la fonction publique d'État, notamment vers d'autres directions d'administration régionale ou nationale.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de pilotage transversal : nombre de collaborateurs encadrés, nature des périmètres (RH, finances, SI, immobilier) et résultats mesurables obtenus.
  • Démontrez votre connaissance concrète de l'environnement ARS (loi HPST, organisation régionale, articulation avec l'État et les collectivités) plutôt que de la seule mention de l'institution.
  • Préparez des exemples de conduite du changement et de dialogue social, en explicitant le contexte, les difficultés rencontrées et les décisions prises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6803Fonction publique d'État

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