Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Secrétaire général

EPLEFPA de La Roche sur Foron (ouvre un nouvel onglet) — EPLEFPA de La Roche sur Foron

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Participer au pilotage et au fonctionnement de l’EPLEFPA en lien direct avec la direction de l’EPLEFPA. DESCRIPTION DES MISSIONS : RESSOURCES HUMAINES : Organiser, animer les services administratifs et techniques, en lien avec les chefs de services. Réaliser les entretiens annuels des agents sous la hiérarchie du secrétaire général Élaborer des propositions dans le cadre des campagnes de prime et d’avancement des agents Accompagner les agents dans le développement des compétences Apporter un appui au service RH FINANCIER : Participer au pilotage budgétaire, à l'analyse financière de l’EPL (éléments de gestion des centres, tableaux de bord et tout élément d’anticipation pour la stratégie de l’EPL) Assurer le contrôle interne des opérations Organiser la comptabilité analytique et la comptabilité matière de l’EPL Gérer l'achat public Etre en veille sur les modalités de financement ADMINISTRATIF : Élaborer, coordonner, suivre les engagements contractuels Préparer, coordonner, suivre les instances Assurer une veille juridique et réglementaire sur les sujets transversaux Participer à la gestion documentaire LOGISTIQUE/CADRE DE VIE : Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier (programmation et suivi des travaux, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments) Impulser et mettre en œuvre la politique de prévention des risques, tel que : • Gérer les démarches de prévention des risques • Animer la CHSCT et accompagner les agents de prévention Assurer le bon fonctionnement du service de restauration avec les enjeux inhérents à cette activité CHAMP RELATIONNEL : Champ relationnel : En interne : directrice, équipe de direction et CPE, agent comptable, agents ATLS et agents région, autres personnels En externe : DRAAF, Conseil Régional, partenaires extérieurs, fournisseurs

Compétences attendues

Participer au pilotage et au fonctionnement de l’EPLEFPA en lien direct avec la direction de l’EPLEFPA. DESCRIPTION DES MISSIONS : RESSOURCES HUMAINES :Organiser, animer les services administratifs et techniques, en lien avec les chefs de services. Réaliser les entretiens annuels des agents sous la hiérarchie du secrétaire généralÉlaborer des propositions dans le cadre des campagnes de prime et d’avancement des agentsAccompagner les agents dans le développement des compétences Apporter un appui au service RHFINANCIER :Participer au pilotage budgétaire, à l'analyse financière de l’EPL (éléments de gestion des centres, tableaux de bord et tout élément d’anticipation pour la stratégie de l’EPL) Assurer le contrôle interne des opérations Organiser la comptabilité analytique et la comptabilité matière de l’EPLGérer l'achat publicEtre en veille sur les modalités de financement ADMINISTRATIF :Élaborer, coordonner, suivre les engagements contractuelsPréparer, coordonner, suivre les instancesAssurer une veille juridique et réglementaire sur les sujets transversauxParticiper à la gestion documentaireLOGISTIQUE/CADRE DE VIE :Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier (programmation et suivi des travaux, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments)Impulser et mettre en œuvre la politique de prévention des risques, tel que : • Gérer les démarches de prévention des risques • Animer la CHSCT et accompagner les agents de préventionAssurer le bon fonctionnement du service de restauration avec les enjeux inhérents à cette activité CHAMP RELATIONNEL : Champ relationnel :En interne : directrice, équipe de direction et CPE, agent comptable, agents ATLS et agents région, autres personnelsEn externe : DRAAF, Conseil Régional, partenaires extérieurs, fournisseurs

Profil attendu

SAVOIRS : Savoirs • Réglementation juridique, administrative et financière d’un EPLEFPA (code rural, droit du travail, droit administratif, code des marchés publics) • Règles budgétaires et comptables • Techniques de conduite de réunion, de projet Savoir-être • Bienveillance, écoute • Prise de recul • Résistance au stress • Gestion des priorités SAVOIR-FAIRE : • Gestion des moyens budgétaires • Gestion de projet • Utilisation et mise en œuvre d'un tableau de bord • Travail en équipe et en réseau • Pratique du dialogue social

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Christèle DROZ-VINCENT, [email protected] Tel : 06 07 22 88 31 Ou 04 50 03 01 03

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Secrétaire générale / général d'ambassade

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole (EPLEFPA) occupe une fonction charnière entre la direction et l'ensemble des services de l'établissement. Il assure la coordination administrative, financière et humaine d'une structure qui combine enseignement, formation, exploitation agricole et hébergement. Au quotidien, il travaille sur le pilotage budgétaire, le suivi des marchés et des engagements, l'encadrement des équipes administratives et techniques, ainsi que le dialogue avec les personnels. Son rôle contribue directement au bon fonctionnement du service public de l'enseignement agricole, relevant du ministère chargé de l'agriculture.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, correspondant à des fonctions de conception, de direction et de pilotage, avec un niveau de responsabilité élevé. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres établissements, des fonctions de direction d'EPLEFPA ou des postes d'encadrement supérieur dans le réseau de l'enseignement agricole.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de gestion budgétaire et de comptabilité analytique, en chiffrant les périmètres gérés (montants, effectifs, nombre de marchés) pour démontrer votre capacité à piloter.
  • Préparez des exemples précis de conduite de projet ou de dialogue social, en décrivant le contexte, votre rôle et les résultats obtenus, car ces savoir-faire sont évalués en entretien.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement spécifique de l'enseignement agricole (statut des EPLEFPA, articulation avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt) afin de montrer votre compréhension du cadre institutionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A3AD011990-57910Fonction publique d'État

Offres similaires