FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

Directeur micro-crèche - Communauté de Communes Lyons Andelle

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure (27), France (27)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…) Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…) Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention Participe à l’élaboration du projet pédagogique Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261014001060-directeur-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…) Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…) Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention Participe à l’élaboration du projet pédagogique Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCPConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261014001060-directeur-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances en matière de gestes d’urgence Connaissances en matière de soutien à la parentalité Discrétion professionnelle Connaissance du cadre règlementaire lié à sa qualification Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Envoyer CV et lettre de motivation ) : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant dirige une micro-crèche, structure d'accueil collectif destinée aux enfants de 0 à 6 ans. Au quotidien, il assure la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, tout en coordonnant l'équipe et en accompagnant les familles dans leur rôle parental. Le poste combine une fonction éducative, sanitaire et de gestion d'équipement, et contribue directement à la politique petite enfance portée par la collectivité. Il s'agit d'une mission de service public de proximité, qui s'inscrit dans le soutien aux familles et l'accès à un mode d'accueil de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux contractuels, la procédure relevant donc d'un recrutement sur contrat et non d'un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale, qui suppose en principe un niveau de qualification et de responsabilité élevé, ainsi que la maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant. Les perspectives d'évolution dépendent de la taille et de l'organisation de l'intercommunalité, et peuvent concerner la direction d'autres structures petite enfance ou des fonctions de coordination au sein du service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe petite enfance, en précisant le nombre d'enfants accueillis et la taille de l'équipe encadrée.
Valorisez vos compétences en gestes d'urgence et en prévention, en indiquant vos certifications récentes (formation aux premiers secours pédiatriques, gestion des PAI et administration de médicaments).
Démontrez votre connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire applicable aux EAJE, en citant les textes ou dispositifs que vous maîtrisez et votre approche du soutien à la parentalité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261014001060Fonction publique territoriale