FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 13 jours
Administrateur Systèmes et Réseau H/F - DSI
EPSM de la Sarthe (ouvre un nouvel onglet) — EPSM de la Sarthe
Localisation
Sarthe (72), France (72)
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Publication
16 octobre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Administrateur Systèmes et Réseau (H/F), à temps plein, pour intégrer la Direction du Système d'Information.
Ce poste est à pourvoir à compter du 16 novembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de l’administration des systèmes, de la gestion des réseaux et du maintien en condition opérationnelle des équipements et services informatiques.
Missions générales :
Analyser des besoins de l’établissement en matière de solutions infrastructures système et réseau ;
Mise en place puis maintenance et mise à jour des solutions d’infrastructures retenues pour le système d’information ;
Gérer et mettre à jour la documentation liée au système et aux logiciels d’infrastructures en place ;
Veille relative à la sécurité du système d’information et de la confidentialité des informations qu’il abrite ;
Accompagner à l’utilisation du système d’information et conseil aux membres de la DSI ;
Veille technologique afin d’optimiser graduellement les solutions en place ;
Installer et administrer le système d'information ;
Gérer les comptes utilisateurs et droits d’accès ;
Gérer le support technique auprès des utilisateurs internes.
Missions spécifiques :
Assurer le suivi, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle du système de téléphonie IP (Niveau 2) ;
Suivre les évolutions technologiques du SI et les mettre en œuvre ;
Participer régulièrement au support utilisateurs – Hotline ;
Fournir et maintenir à jour le fond documentaire (dossiers d’exploitation, procédures, etc.) ;
Piloter et mesurer l’état d’avancement d’un projet (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;
Mettre en place et animer des points réguliers de pilotage ;
Mettre en place des reporting complets sur l’état d’avancement du projet à destination de la hiérarchie et des différents gestionnaires du projet ;
Coordonner et suivre le travail de tous les acteurs internes et/ou externes ;
Valider les livrables ;
Suivre les phases correctives des solutions déployées.
Compétences attendues
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Administrateur Systèmes et Réseau (H/F), à temps plein, pour intégrer la Direction du Système d'Information.Ce poste est à pourvoir à compter du 16 novembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de l’administration des systèmes, de la gestion des réseaux et du maintien en condition opérationnelle des équipements et services informatiques. Missions générales :Analyser des besoins de l’établissement en matière de solutions infrastructures système et réseau ;Mise en place puis maintenance et mise à jour des solutions d’infrastructures retenues pour le système d’information ;Gérer et mettre à jour la documentation liée au système et aux logiciels d’infrastructures en place ;Veille relative à la sécurité du système d’information et de la confidentialité des informations qu’il abrite ;Accompagner à l’utilisation du système d’information et conseil aux membres de la DSI ;Veille technologique afin d’optimiser graduellement les solutions en place ;Installer et administrer le système d'information ;Gérer les comptes utilisateurs et droits d’accès ;Gérer le support technique auprès des utilisateurs internes. Missions spécifiques :Assurer le suivi, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle du système de téléphonie IP (Niveau 2) ;Suivre les évolutions technologiques du SI et les mettre en œuvre ;Participer régulièrement au support utilisateurs – Hotline ;Fournir et maintenir à jour le fond documentaire (dossiers d’exploitation, procédures, etc.) ;Piloter et mesurer l’état d’avancement d’un projet (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;Mettre en place et animer des points réguliers de pilotage ;Mettre en place des reporting complets sur l’état d’avancement du projet à destination de la hiérarchie et des différents gestionnaires du projet ;Coordonner et suivre le travail de tous les acteurs internes et/ou externes ;Valider les livrables ;Suivre les phases correctives des solutions déployées.
Profil attendu
Profil recherché :
Formation et expérience
Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire
Diplôme requis : BTS ou DUT/BUT en gestion des Ressources Humaines
Permis B requis (Déplacements ponctuels sur la Sarthe)
Connaissances
Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques
Maintenir en condition opérationnelle le système d’information (SI)
Définir les projets d’extension, de modification du SI
Configurer le matériel à intégrer au SI
Rétablir le service en cas d'anomalies et pannes de fonctionnement du SI
Assurer un appui technique aux utilisateurs
Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité
Savoir-faire
Rapidité d’exécution
Anticipation, force de propositions
Réactivité et esprit d’initiative (dans la limite de son positionnement)
Savoir être
Disponibilité
Écoute
Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice
Conditions :
Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
Horaires : Le décompte horaire est au choix de l’agent : soit 37h30 ou soit 39h00. Participation aux astreintes le week-end.
Informations complémentaires
Avantages :
14 jours ou 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Métier de référence
Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Comprendre ce poste
Ce poste relève de la Direction du Système d'Information d'un établissement public de santé mentale, où l'infrastructure informatique conditionne la continuité des soins et la gestion administrative. L'administrateur systèmes et réseau assure la disponibilité et la sécurité des serveurs, des réseaux et des équipements qui supportent les services de l'établissement. Au quotidien, il analyse les besoins exprimés par les services, met en place et fait évoluer les solutions d'infrastructure, tient à jour la documentation technique et intervient pour rétablir le service en cas de panne. Il joue ainsi un rôle discret mais essentiel pour le fonctionnement du service public hospitalier.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue sans concours, par voie de mutation ou de détachement, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique hospitalière. Le poste est classé en catégorie B, ce qui correspond à un niveau de technicité et d'encadrement intermédiaire, avec un contrat à durée déterminée de douze mois. Au terme de cette période, les perspectives dépendent des besoins de l'établissement et des voies de promotion interne propres à la FPH, notamment via les concours et examens professionnels ouverts aux agents de catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets d'administration de systèmes et de réseaux, en précisant les environnements, le volume d'équipements gérés et les interventions menées lors de pannes.
- Documentez votre expérience en matière de gestion de la sécurité du système d'information et de la confidentialité des données, sujet particulièrement sensible dans le secteur de la santé.
- Préparez des éléments illustrant votre capacité à traduire un besoin utilisateur en solution technique, car le poste implique un dialogue régulier avec des agents non informaticiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2442570Fonction publique hospitalière