Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Instructeur/Instructrice éloignement et séjour

Prefecture de la Nièvre (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture de la Nièvre

Localisation
Nièvre (58), France (58)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration, l’agent·e est chargé·e de la mise en œuvre et du suivi des procédures relevant du droit de séjour et de l’éloignement des étrangers. A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de : mettre en œuvre et suivre les mesures d’éloignement (OQTF, arrêtés d’expulsion, refus de séjour, mesures concernant les personnes déboutées du droit d’asile), en lien avec les forces de sécurité ; instruire les demandes d’admission exceptionnelle au séjour ; assurer le suivi des contentieux relatifs au droit au séjour et aux mesures d’éloignement ; organiser et assurer le secrétariat de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion ; assurer la veille et le traitement des messageries fonctionnelles « étrangers » (réponses aux administrations partenaires telles que la CAF ou la CPAM) et « employeurs » (vérification de la validité des titres de séjour). L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de l’immigration et de l’intégration est chargé de la gestion des dossiers relatifs au séjour et à l’éloignement des étrangers, au contentieux associé, au regroupement familial, aux demandes d’asile, ainsi qu’à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté. Composition et effectifs du service : Le service est composé de 8 agents : un chef de service (A/A+) et son adjoint (B), 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques : L’agent·e est placé sous l’autorité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration et de son adjointe. Liaisons fonctionnelles : Dans le cadre de ses missions, l’agent·e est en relation avec les usagers, les mairies, les tribunaux administratifs et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, l’administration pénitentiaire, les ministères concernés, les consulats, les préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) ainsi que la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales :Au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration, l’agent·e est chargé·e de la mise en œuvre et du suivi des procédures relevant du droit de séjour et de l’éloignement des étrangers.A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de :mettre en œuvre et suivre les mesures d’éloignement (OQTF, arrêtés d’expulsion, refus de séjour, mesures concernant les personnes déboutées du droit d’asile), en lien avec les forces de sécurité ;instruire les demandes d’admission exceptionnelle au séjour ;assurer le suivi des contentieux relatifs au droit au séjour et aux mesures d’éloignement ;organiser et assurer le secrétariat de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion ;assurer la veille et le traitement des messageries fonctionnelles « étrangers » (réponses aux administrations partenaires telles que la CAF ou la CPAM) et « employeurs » (vérification de la validité des titres de séjour).L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE.Votre environnement professionnel : Activités du service :Le bureau de l’immigration et de l’intégration est chargé de la gestion des dossiers relatifs au séjour et à l’éloignement des étrangers, au contentieux associé, au regroupement familial, aux demandes d’asile, ainsi qu’à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté.Composition et effectifs du service :Le service est composé de 8 agents : un chef de service (A/A+) et son adjoint (B), 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.Liaisons hiérarchiques :L’agent·e est placé sous l’autorité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration et de son adjointe.Liaisons fonctionnelles :Dans le cadre de ses missions, l’agent·e est en relation avec les usagers, les mairies, les tribunaux administratifs et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, l’administration pénitentiaire, les ministères concernés, les consulats, les préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) ainsi que la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 2 ans

Conditions d'exercice

Le poste requiert une grande réactivité, en particulier pour la mise en œuvre des mesures d’éloignement suite à des interpellations. Il comporte des astreintes spécifiques liées aux procédures d’éloignement, selon une rotation avec les autres agents du service : le week-end et les jours fériés, de 8h à 18h (indemnisation prévue) en semaine jusqu’à 17h30 Ce poste n’est pas éligible au télétravail.

Informations complémentaires

Qui contacter ? [email protected] Pour avoir des informations sur le poste : Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales. Courriel : [email protected] Fabienne LASSALLE, Cheffe du bureau de l’immigration et de l’intégration. Courriel : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Codes RMFP : FPUSA019 / FPJUR007 Codes REMI : USA006A / JUR006A

Cadre juridique

2° de l'article L 332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Au sein d'une préfecture, le bureau de l'immigration et de l'intégration assure l'application du droit des étrangers sur le territoire départemental. La personne recrutée intervient sur la chaîne qui va de l'examen des demandes de séjour jusqu'à la mise en œuvre des mesures d'éloignement, en lien étroit avec les forces de sécurité. Son travail quotidien combine l'analyse de dossiers, la rédaction d'actes administratifs, le suivi des procédures contentieuses et la réponse aux services partenaires. Le poste contribue ainsi directement à la sécurité juridique des décisions de l'État et au bon fonctionnement de l'administration face à des situations individuelles souvent sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui permet des profils variés. Il relève de la catégorie B, rattachée au groupe 3 du RIFSEEP, et implique une autonomie d'instruction encadrée par la hiérarchie. Dans la fonction publique d'État, la catégorie B offre des possibilités de promotion interne vers la catégorie A par concours ou examens professionnels, ainsi que des passerelles vers d'autres ministères et services déconcentrés.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète de traitement de dossiers réglementaires, en précisant le volume, la nature des décisions produites et les délais respectés.
  • Préparez-vous à expliquer comment vous appliquez un texte juridique complexe à une situation individuelle, en vous appuyant sur un exemple précis tiré de votre parcours.
  • Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à gérer des situations humainement délicates, car l'accueil et la communication avec les usagers font partie intégrante du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA058ATB-127697Fonction publique d'État

Offres similaires