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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chef(fe) du service Développement de la Lecture Publique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Nièvre (58), France (58)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
28 octobre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine

Missions principales

Missions principales du poste : Dans le cadre du schéma départemental de développement de la lecture publique adopté par le Conseil départemental en 2019, le service du développement de la lecture publique-Bibliothèque départementale mène ses missions de desserte documentaire, de formation, d'action culturelle et d'accompagnement des projets locaux avec un soutien affirmé de l’État (DRAC Bourgogne-Franche-Comté). Les missions du poste sont les suivantes : - Organiser, piloter et coordonner les activités et le budget du service. - Assurer l'encadrement et le management des agents du service (16 personnes) - Contribuer à la mise en place d’une politique de lecture publique en lien avec les autres politiques publiques (culturelle, sociale, éducative, sportive...). ** Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) Tuteur(rice) : stagiaire, emploi avenir etc. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260826000871-chef-fe-service-developpement-lecture-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions principales du poste :Dans le cadre du schéma départemental de développement de la lecture publique adopté par le Conseil départemental en 2019, le service du développement de la lecture publique-Bibliothèque départementale mène ses missions de desserte documentaire, de formation, d'action culturelle et d'accompagnement des projets locaux avec un soutien affirmé de l’État (DRAC Bourgogne-Franche-Comté).Les missions du poste sont les suivantes :- Organiser, piloter et coordonner les activités et le budget du service.- Assurer l'encadrement et le management des agents du service (16 personnes)- Contribuer à la mise en place d’une politique de lecture publique en lien avec les autres politiques publiques (culturelle, sociale, éducative, sportive...).**Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)Tuteur(rice) : stagiaire, emploi avenir etc.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260826000871-chef-fe-service-developpement-lecture-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances théoriques et savoirs faire : Niveau d'études souhaité : formation supérieure, de préférence dans le domaine de la lecture publique. Expérience significative dans la conduite de projets ou la direction d'équipements de lecture publique et le management d'équipe. Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la lecture publique : organisation territoriale, missions des bibliothèques départementales, cadre réglementaire, enjeux actuels en lien avec l'évolution des publics et des pratiques. Bonne connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales : rôle et responsabilités des élus et de l'administration, processus et circuits décisionnels, règles et procédures budgétaires et comptables. Maîtrise de la gestion de projet. Capacité d'analyse et de proposition. Qualités rédactionnelles. Maîtrise des outils informatiques : Pack office : word, excel et powerpoint. Permis B. ** Savoir être / posture professionnelle : Capacité à encadrer et à fédérer une équipe Sens de l'écoute, du dialogue et des responsabilités Rigueur et réactivité Intérêt pour l'innovation et l'expérimentation, et le travail en transversalité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation (format PDF uniquement) à transmettre à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Comprendre ce poste

La bibliothèque départementale est l'acteur qui, à l'échelle d'un département, soutient les bibliothèques et médiathèques du territoire, notamment les plus petites communes, en leur fournissant des collections, de la formation et un accompagnement de projets. Le poste de chef de service consiste à piloter cette mission de desserte documentaire et d'action culturelle, à la fois sur le plan budgétaire et sur le plan humain, avec une équipe d'environ seize agents. Au quotidien, il s'agit de coordonner les activités du service, de préparer et suivre le budget, d'arbitrer les priorités et de faire le lien avec les élus et les partenaires institutionnels. Le titulaire contribue également à articuler la lecture publique avec d'autres politiques départementales, comme les actions sociales, éducatives ou sportives, ce qui fait de ce métier un point de jonction entre la culture et l'action territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière culturelle de la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui implique des fonctions de conception, de direction et d'encadrement. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres collectivités, des postes de direction de réseaux de lecture publique plus étendus ou des fonctions d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité, selon les parcours et les concours éventuellement suivis.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des résultats concrets de conduite de projet ou de direction d'équipement, en précisant le périmètre budgétaire et les effectifs encadrés, car le poste exige une expérience significative dans ces deux dimensions.
  • Démontrez votre connaissance du réseau de la lecture publique et des enjeux actuels, notamment la diversification des publics et l'évolution des pratiques, en citant des exemples de projets menés ou suivis.
  • Soignez l'argumentaire sur la coordination inter-politiques, en illustrant votre capacité à construire des partenariats avec les services sociaux, éducatifs ou sportifs, ce qui est explicitement attendu dans la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260826000871Fonction publique territoriale

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