FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

Infirmier (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous travaillez en collaboration avec un instructeur du secteur adulte afin d'assurer le pré-tri des demandes et participer à leur évaluation. Aux côtés des médecins de la MDPH et des professionnels du pôle évaluation, vous contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap, en fonction des besoins du service. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap et contribuer à l'évaluation de leurs besoins ? Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations pratiques & Spécificités du poste : Statut : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A ; Lieu d'exercice : Maison départementale des solidarités à Evreux - La Madeleine ; Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement ; S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ; - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ; - Plan de formation dynamique ; - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ; - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel; - Tickets restaurant. - Identifier les pièces complémentaires nécessaires à l'évaluation des demandes ; - Vérifier les droits précédemment accordés et les moyens de compensation décidés, afin d'identifier les droits à renouveler ; - Analyser le CERFA médical et les autres documents disponibles, afin de réaliser une première lecture médico-sociale des situations et d'apprécier si les demandes relèvent du champ du handicap ; - Assurer une pré-évaluation des dossiers et identifier les demandes relevant du handicap ; - Orienter les demandes dans les espaces professionnels nécessitant une évaluation par un médecin ou l'inscription dans une équipe pluridisciplinaire (dates d'échéance et d'alerte à renseigner) ; - Transmettre à l'instructeur des éléments nécessaires à la rédaction des synthèses ; - Étudier le retour des fiches relatives à la Carte Mobilité Inclusion - mention Stationnement (CMI S) ; - Apporter votre expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire : - Participer aux équipes pluridisciplinaires et apporter les éléments utiles à l'élaboration des Plans personnalisés de Compensation (PPC) au regard des projets de vie des personnes. - Analyser et évaluer les besoins des usagers ; - Enregistrer les données requises dans le système d'informations et garantir la traçabilité du processus d'évaluation.

Compétences attendues

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous travaillez en collaboration avec un instructeur du secteur adulte afin d'assurer le pré-tri des demandes et participer à leur évaluation.Aux côtés des médecins de la MDPH et des professionnels du pôle évaluation, vous contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap, en fonction des besoins du service.Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap et contribuer à l'évaluation de leurs besoins ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A ;Lieu d'exercice : Maison départementale des solidarités à Evreux - La Madeleine ;Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement ;S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ;- Plan de formation dynamique ;- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;- Tickets restaurant.- Identifier les pièces complémentaires nécessaires à l'évaluation des demandes ;- Vérifier les droits précédemment accordés et les moyens de compensation décidés, afin d'identifier les droits à renouveler ;- Analyser le CERFA médical et les autres documents disponibles, afin de réaliser une première lecture médico-sociale des situations et d'apprécier si les demandes relèvent du champ du handicap ;- Assurer une pré-évaluation des dossiers et identifier les demandes relevant du handicap ;- Orienter les demandes dans les espaces professionnels nécessitant une évaluation par un médecin ou l'inscription dans une équipe pluridisciplinaire (dates d'échéance et d'alerte à renseigner) ;- Transmettre à l'instructeur des éléments nécessaires à la rédaction des synthèses ;- Étudier le retour des fiches relatives à la Carte Mobilité Inclusion - mention Stationnement (CMI S) ;- Apporter votre expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire :- Participer aux équipes pluridisciplinaires et apporter les éléments utiles à l'élaboration des Plans personnalisés de Compensation (PPC) au regard des projets de vie des personnes.- Analyser et évaluer les besoins des usagers ;- Enregistrer les données requises dans le système d'informations et garantir la traçabilité du processus d'évaluation.

Profil attendu

- Diplôme d'état infirmier exigé avec une expérience significative ; - Vous connaissez la loi de Février 2005, le cadre réglementaire et législatif, le fonctionnement, les enjeux et les politiques des institutions sanitaires, sociales, médico-sociales et du tissu professionnel territorial. - Vous avez une appétence pour les politiques liées au handicap ; - Vous maitrisez les outils bureautiques et savez-vous adapter aux outils métiers (IODAS, Multigest...) ; - Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en réseau, à contribuer activement à une analyse pluridisciplinaire et êtes capable de prioriser vos activités afin d'organiser votre temps efficacement.; - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes disponible, et disposez de qualités d'écoute, d'empathie et d'un bon esprit de synthèse ; - Vous respectez les obligations liées au secret professionnel et médical. Type de poste: Titulaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier intégré à la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) participe au traitement des demandes adressées par les personnes en situation de handicap et leurs proches. Au quotidien, il effectue un pré-tri des dossiers avec un instructeur du secteur adulte, puis contribue à l'évaluation des besoins de compensation au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant médecins et professionnels du pôle évaluation. Ce rôle relève de la politique départementale de solidarité et de l'accès aux droits, avec une mission d'analyse qui dépasse le soin au sens strict.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un emploi permanent relevant du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, en catégorie A. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie suppose un niveau de responsabilité et d'expertise élevé, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou de référent technique au sein du département.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en évaluation ou en coordination de parcours, en décrivant les situations de handicap rencontrées et votre rôle dans l'analyse des besoins.
Préparez une connaissance argumentée de la loi du 11 février 2005 et du fonctionnement de la MDPH, notamment les notions de plan personnalisé de compensation et de cadre pluridisciplinaire, qui seront probablement abordées lors de l'entretien.
Mettez en avant votre maîtrise des outils métiers (IODAS, Multigest) et de la bureautique, en précisant les usages concrets que vous en avez faits dans un contexte de traitement de dossiers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261016001302Fonction publique territoriale