FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Chef(e) de service de l'état civil (H/F) - Val de Reuil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité. Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville de Val-de-Reuil et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) réaffirment leur engagement en faveur d’un service public de proximité, efficace et attentif aux besoins des usagers. Dans cette optique, une démarche d’amélioration continue a été initiée, aboutissant à la certification Qualivilles, délivrée par l’AFNOR en décembre 2023. Cette reconnaissance, confirmée par un audit documentaire en décembre 2024, atteste de la qualité des prestations proposées et de la rigueur des processus mis en œuvre. Elle s’inscrit dans une dynamique collective visant à renforcer la satisfaction des usagers et à optimiser le fonctionnement des services, notamment en matière d’état civil. Dans la cadre d’une réorganisation de service, la Ville de Val-de-Reuil recrute un/une : Chef(fe) de service de l’état civil (H/F) Cadre d'emploi : Rédacteur Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260601001077-chef-e-service-etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville de Val-de-Reuil et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) réaffirment leur engagement en faveur d’un service public de proximité, efficace et attentif aux besoins des usagers. Dans cette optique, une démarche d’amélioration continue a été initiée, aboutissant à la certification Qualivilles, délivrée par l’AFNOR en décembre 2023.Cette reconnaissance, confirmée par un audit documentaire en décembre 2024, atteste de la qualité des prestations proposées et de la rigueur des processus mis en œuvre. Elle s’inscrit dans une dynamique collective visant à renforcer la satisfaction des usagers et à optimiser le fonctionnement des services, notamment en matière d’état civil.Dans la cadre d’une réorganisation de service, la Ville de Val-de-Reuil recrute un/une :Chef(fe) de service de l’état civil (H/F)Cadre d'emploi : RédacteurConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260601001077-chef-e-service-etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

 Profil du candidat Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en gestion/administration ou droit public, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale. Vous disposez d’une connaissance approfondie du Code civil, du Code électoral, et des règles funéraires. Vous maîtrise des outils informatiques (logiciels d’état civil comme Gescim, Gamme Logitud population Avenir, Siècle et Suffrage Web et bureautiques. Vous avez le sens du service public (écoute, neutralité, discrétion et respect de la déontologie) et des capacités managériales reconnues (capacité à fédérer une équipe, à prioriser les tâches et à gérer les conflits). Votre rigueur (organisation, respect des délais et des procédures) et votre adaptabilité (réactivité face aux pics d’activité (élections, décès) et aux changements réglementaires) vous permettront de proposer une amélioration continue du service. Vous êtes apte à expliquer les démarches aux administrés et à former les agents. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de votre domaine d'activité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

 Conditions de recrutement • Poste à pouvoir à compter du 1er Novembre 2026 • Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) • Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) • Horaires du lundi au samedi matin selon les nécessités de service et en fonction des obligations du service public • Accès au restaurant administratif pour les repas du midi • Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) • Permis B requis afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne. Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 16 octobre 2026 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à [email protected] avec la référence 2026-DRH-004. Pour tout renseignement, contacter Madame July BEAUTE, responsable des affaires juridiques, de la commande publique et du service à la population, [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Le responsable du service de l'état civil occupe une fonction centrale dans une commune : il assure l'enregistrement et la conservation des actes qui établissent l'identité et la situation juridique des habitants, tels que les naissances, mariages, décès, reconnaissances et changements de nom. Au quotidien, il encadre une équipe, veille à la fiabilité et à la sécurité juridique des actes, et assure le lien avec les usagers, les notaires, les services funéraires et les autres administrations. Dans une commune en forte croissance démographique comme Val-de-Reuil, ce service est également étroitement lié à la gestion de la population et des élections, ce qui en fait un pivot de l'action municipale auprès des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec le recrutement sur contrat. La catégorie B correspond aux fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités de coordination d'équipe et d'application de procédures complexes. Dans la fonction publique territoriale, un parcours d'évolution vers des postes de catégorie A ou vers la direction de pôles administratifs reste envisageable, notamment via les concours internes et la formation continue.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de maîtrise du droit de l'état civil (actes, mentions, procédures de changement de nom ou de reconnaissance), en précisant le contexte et le volume d'activité traité.
Explicitez votre expérience des logiciels cités (Gescim, Logitud, Siècle, Suffrage Web) en indiquant les usages précis : tenue des registres, gestion des listes électorales, édition des documents, mises à jour de population.
Soignez la démonstration de votre capacité d'encadrement : nombre d'agents managés, méthodes de répartition de la charge, gestion de la continuité de service et des pics d'activité, ainsi que votre sens de la discrétion sur des données sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027260601001077Fonction publique territoriale