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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Directeur/Directrice de la délégation départementale de l'ARS dans le Gard (DD300131)) H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales: en tant que représentant du directeur général sur le département, le directeur départemental déploie l’ensemble des politiques de santé en lien avec les directions métiers. Il met en oeuvre des actions territoriales qui peuvent être propres au département. Il incarne et représente l’ARS dans le département, et à ce titre participe aux différentes manifestations organisées dans le domaine de la santé et est en lien direct avec les principaux interlocuteurs institutionnels du territoire (préfet, administrations, élus) dont il est l’interlocuteur de proximité. Il veille à être le relais d’information descendante et ascendante entre le niveau régional et le niveau territorial de l’agence tant en interne qu’en externe. Il communique régulièrement auprès des médias, des élus, des institutionnels, du grand public et des professionnels de santé pour porter, défendre les avancées de la politique de santé sur le territoire. Responsable du fonctionnement interne de la délégation, il organise, anime et pilote les équipes placées sous son autorité. Il est garant de la bonne articulation entre les métiers représentés localement et les directions fonctionnelles du siège. Il assure l’efficience de l’organisation, la cohérence des actions, la qualité des conditions de travail et le développement des compétences des agents de sa délégation. En lien avec les services préfectoraux et le Préfet de Département : • La mise en oeuvre du protocole départemental préfet / DG ARS • La prise en charge des activités de santé environnementale • En lien avec la cellule de veille et d’alerte de la gestion sanitaire (CVAGS), prise en charge des alertes sanitaires • La gestion des situations sanitaires exceptionnelles • La prévention de la radicalisation • La participation au comité de direction « préfet » (collège des chefs de service restreint et élargi) L’interface entre le siège et les acteurs locaux dans le cadre de la politique régionale • En particulier les services du Conseil Départemental sur le champ médico-social • Les relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux en particulier dans le cadre de la permanence des soins et de l’animation des CODAMUPS-TS • Participation aux conseils de surveillance des établissements publics • Relations avec les partenaires institutionnels locaux (DDETSPP, MDPH, DDT, DSDEN…) L’action territoriale et l’animation territoriale : • Préparation et mise en oeuvre des projets territoriaux de santé (contribution au déploiement des projets structurant du Projet Régional de Santé, à l’action à mener pour améliorer le parcours des patients, à l’élaboration et à la mise en oeuvre des contrats locaux de santé) • Animation des conseils territoriaux de santé • Développement des projets avec les élus locaux et notamment impulsion de la politique de déploiement des contrats locaux de santé voir fiche de poste jointe

Compétences attendues

Activités principales: en tant que représentant du directeur général sur le département, le directeur départemental déploiel’ensemble des politiques de santé en lien avec les directions métiers. Il met en oeuvre des actions territoriales qui peuvent êtrepropres au département. Il incarne et représente l’ARS dans le département, et à ce titre participe aux différentes manifestationsorganisées dans le domaine de la santé et est en lien direct avec les principaux interlocuteurs institutionnels du territoire (préfet,administrations, élus) dont il est l’interlocuteur de proximité. Il veille à être le relais d’information descendante et ascendante entre leniveau régional et le niveau territorial de l’agence tant en interne qu’en externe. Il communique régulièrement auprès des médias,des élus, des institutionnels, du grand public et des professionnels de santé pour porter, défendre les avancées de la politique desanté sur le territoire. Responsable du fonctionnement interne de la délégation, il organise, anime et pilote les équipes placées sousson autorité. Il est garant de la bonne articulation entre les métiers représentés localement et les directions fonctionnelles du siège. Ilassure l’efficience de l’organisation, la cohérence des actions, la qualité des conditions de travail et le développement descompétences des agents de sa délégation.En lien avec les services préfectoraux et le Préfet de Département :• La mise en oeuvre du protocole départemental préfet / DG ARS• La prise en charge des activités de santé environnementale• En lien avec la cellule de veille et d’alerte de la gestion sanitaire (CVAGS), prise en charge des alertes sanitaires• La gestion des situations sanitaires exceptionnelles• La prévention de la radicalisation• La participation au comité de direction « préfet » (collège des chefs de service restreint et élargi)L’interface entre le siège et les acteurs locaux dans le cadre de la politique régionale• En particulier les services du Conseil Départemental sur le champ médico-social• Les relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires et médico-sociaux comme avec les professionnelslibéraux en particulier dans le cadre de la permanence des soins et de l’animation des CODAMUPS-TS• Participation aux conseils de surveillance des établissements publics• Relations avec les partenaires institutionnels locaux (DDETSPP, MDPH, DDT, DSDEN…)L’action territoriale et l’animation territoriale :• Préparation et mise en oeuvre des projets territoriaux de santé (contribution au déploiement des projets structurant du ProjetRégional de Santé, à l’action à mener pour améliorer le parcours des patients, à l’élaboration et à la mise en oeuvre des contratslocaux de santé)• Animation des conseils territoriaux de santé• Développement des projets avec les élus locaux et notamment impulsion de la politique de déploiement des contrats locaux desantévoir fiche de poste jointe

Profil attendu

Savoir : - Mangement et gestion publique - Connaissance approfondie du système de santé et médico-social - Culture administrative (droit public, finances, environnement institutionnel…) générale Savoir-Faire : - Capacité à décider dans des systèmes complexes - Capacité d’adopter une posture stratégique - Négociation - Communication - Capacités de pilotage et d’animation d’équipes pluridisciplinaires - Conduite de projet Savoir-être : - Sens de l’écoute et du dialogue - Leadership et travail en équipe - Aisance relationnelle, aptitude à la communication publique

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : 1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) 2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le directeur départemental de l'ARS représente le directeur général de l'agence sur le Gard et y décline les politiques régionales de santé, en lien avec les directions métiers. Il conduit des actions territoriales adaptées aux besoins du département et assure la relation avec les interlocuteurs institutionnels locaux, notamment le préfet, les administrations et les élus. Il fait également le lien entre le niveau régional et le niveau départemental de l'agence, ce qui le place au cœur de la mise en œuvre concrète des politiques de santé publique et de l'offre médico-sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A+, qui correspond aux emplois de direction de la fonction publique d'État, et il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres dirigeants du versant État, avec des passerelles possibles vers d'autres postes de direction territoriale ou régionale au sein des agences régionales de santé.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement l'expérience de pilotage : préparer des exemples chiffrés de conduite de projets ou d'équipes pluridisciplinaires, avec le périmètre budgétaire et humain concerné.
  • Mettre en avant la connaissance du système de santé et médico-social : décrire précisément les dispositifs, financements et acteurs déjà pratiqués, plutôt que de les mentionner de façon générale.
  • Illustrer la posture de représentation institutionnelle par des situations de négociation ou de communication publique, en expliquant comment les positions ont été portées auprès d'élus, de partenaires ou de médias.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6822Fonction publique d'État

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