Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
19 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Responsabilités particulières de la fonction
Transversales
Ø Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec l’ensemble des intervenants
Ø Se faire reconnaître en tant que tiers référent de la situation
Ø Assurer la relation permanente avec les autres membres de l’équipe éducative et de l’équipe pluridisciplinaire
Autour de l’enfant :
Ø Proposer un environnement stable, maternant, enveloppant pour l’enfant :
o Prendre soin de l’enfant dans la continuité et la cohérence, en lien avec le projet de l’institution, le projet de service et l’équipe éducative dans le cadre du PAPE (projet d’accompagnement pour l’enfant) ;
o Respecter le rythme de l’enfant ; favoriser son autonomie sur le plan affectif et dans la vie quotidienne, en prenant appui sur les stades du développement de l’enfant, en s’adaptant à la spécificité de chacun ;
o Observer l’enfant et évaluer ses besoins ;
Ø Favoriser son développement :
o Proposer des activités d’éveil, culturelles et de jeu en interne et à l’extérieur de l’établissement ;
o Permettre à l’enfant d’intégrer progressivement les règles de vie ;
o Accueillir les processus d’opposition de l’enfant, comme participant à la construction de son identité ;
o Accepter la régression ;
o L’aider à repérer, exprimer et transformer ses émotions ;
Ø Porter un projet pour l’enfant ;
o Observer l’enfant dans son quotidien ;
o Observer, retranscrire les signes de développement positifs de l’enfant et les soutenir ;
o Observer, retranscrire les signes de souffrance, les troubles de l’enfant et favoriser son mieux être ;
o Recueillir les observations, proposer des analyses, des hypothèses de compréhension autour desquels va s’articuler le projet ;
o Porter son histoire, ses liens d’appartenance familiale, son inscription dans une généalogie ;
o Accompagner les liens de l’enfant à ses parents, que les liens s’inscrivent dans une réalité de rencontre ou non.
o Accompagner l’enfant dans un changement de lieu de vie (retour en famille ou accueil par une assistante familiale ou en MECS).
Autour des parents :
Ø Accueillir la souffrance du parent, les possibles et les limites des parents ;
Ø Respecter l’histoire des parents et leur désir d’être parents ;
Ø Evaluer le lien parent/enfant, la manière dont le parent peut ou non répondre aux besoins de son enfant ;
Ø Associer les parents au projet qui concerne l’enfant ;
Ø Travailler le lien parent/enfant et le respect des places de chacun ;
Ø Accompagner les rencontres parents/enfant en protégeant l’enfant et le parent ;
Ø Rendre compte aux parents des observations réalisées par les professionnels, des questions, des hypothèses concernant la situation de leur enfant ;
Ø Créer des espaces contradictoires, d’échange et d’élaboration ;
Compétences attendues
Responsabilités particulières de la fonction TransversalesØ Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec l’ensemble des intervenantsØ Se faire reconnaître en tant que tiers référent de la situationØ Assurer la relation permanente avec les autres membres de l’équipe éducative et de l’équipe pluridisciplinaireAutour de l’enfant : Ø Proposer un environnement stable, maternant, enveloppant pour l’enfant :o Prendre soin de l’enfant dans la continuité et la cohérence, en lien avec le projet de l’institution, le projet de service et l’équipe éducative dans le cadre du PAPE (projet d’accompagnement pour l’enfant) ;o Respecter le rythme de l’enfant ; favoriser son autonomie sur le plan affectif et dans la vie quotidienne, en prenant appui sur les stades du développement de l’enfant, en s’adaptant à la spécificité de chacun ;o Observer l’enfant et évaluer ses besoins ;Ø Favoriser son développement :o Proposer des activités d’éveil, culturelles et de jeu en interne et à l’extérieur de l’établissement ;o Permettre à l’enfant d’intégrer progressivement les règles de vie ;o Accueillir les processus d’opposition de l’enfant, comme participant à la construction de son identité ;o Accepter la régression ;o L’aider à repérer, exprimer et transformer ses émotions ;Ø Porter un projet pour l’enfant ;o Observer l’enfant dans son quotidien ;o Observer, retranscrire les signes de développement positifs de l’enfant et les soutenir ;o Observer, retranscrire les signes de souffrance, les troubles de l’enfant et favoriser son mieux être ;o Recueillir les observations, proposer des analyses, des hypothèses de compréhension autour desquels va s’articuler le projet ;o Porter son histoire, ses liens d’appartenance familiale, son inscription dans une généalogie ;o Accompagner les liens de l’enfant à ses parents, que les liens s’inscrivent dans une réalité de rencontre ou non.o Accompagner l’enfant dans un changement de lieu de vie (retour en famille ou accueil par une assistante familiale ou en MECS).Autour des parents :Ø Accueillir la souffrance du parent, les possibles et les limites des parents ;Ø Respecter l’histoire des parents et leur désir d’être parents ;Ø Evaluer le lien parent/enfant, la manière dont le parent peut ou non répondre aux besoins de son enfant ;Ø Associer les parents au projet qui concerne l’enfant ;Ø Travailler le lien parent/enfant et le respect des places de chacun ;Ø Accompagner les rencontres parents/enfant en protégeant l’enfant et le parent ;Ø Rendre compte aux parents des observations réalisées par les professionnels, des questions, des hypothèses concernant la situation de leur enfant ;Ø Créer des espaces contradictoires, d’échange et d’élaboration ;
Profil attendu
Animation de groupe
Communication et relation d’aide
Psychologie de l’enfant
Psychologie du handicap
Pédagogie
Ethique et déontologie professionnelle
Conduite de projet
Intervention sociale
Réseaux sanitaires et sociaux
Premiers secours
Normes, règlements techniques et de sécurité
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Prendre appui sur son expérience :
L’expérience constitue un savoir à condition qu’elle soit discutée, confrontée à d’autres pratiques et complétée par des axes de formation.
L’expérience ne se substitue pas au diplôme.
Permis habilitation ou titres spécifiques :
Diplôme d'état de moniteur éducateur
Permis B obligatoire.
Connaissance du dispositif de la protection de l’enfant
Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
Maitriser les écrits professionnels
Encadrer les stagiaires
Autonomie initiative
Travail en équipe
Confidentialité et discrétion (secret professionnel)
Adaptation et réactivité
Disponibilité
Sens du service
Accueil
Conditions d'exercice
Points d’appui et Compétences requises pour le poste
- Faire preuve de souplesse psychique, poser un cadre souple ;
- Travailler en équipe : transmission, échange, confrontation de points de vue, croisement des regards et respect des décisions d’équipe ;
- Témoigner de sa pratique, des éprouvés de la rencontre l’enfant et les parents pour les transformer ;
- Observer, analyser, donner des pistes de compréhension et d’analyse ;
- Rendre compte de sa pratique et de l’accompagnement proposé tant à l’oral pendant les réunions qu’à l’écrit lors de la rédaction des rapports ;
- Accompagner les futurs professionnels dans la construction de leur identité professionnelle.
- Etre en capacité d’articuler le savoir théorique à la pratique.
Prendre appui sur son savoir théorique :
Les domaines de compétence de l’ES (référentiel professionnel du diplôme de niveau III) sont centrés autour de l’accompagnement social et éducatif spécialisé et la conduite de projet :
· L’accompagnement social et éducatif spécialisé (repérer et respecter les déficiences, handicap, inadaptations, favoriser la construction de l’identité et développement des capacités, lien entre intervention individuelle et collective).
· La conception et la conduite de projet éducatif spécialisé (établir un diagnostic socio-éducatif, concevoir et évaluer un projet).
· La communication professionnelle (travailler à la cohérence des interventions, rédiger des écrits professionnels évent
Métier de référence
Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Comprendre ce poste
Le Foyer Départemental de l'Enfance accueille des enfants et des adolescents confiés au service de protection de l'enfance, dans un cadre où la continuité des soins, de l'attention et de l'accompagnement quotidien est essentielle. Le moniteur éducateur y assure une présence au plus près des jeunes : accompagnement dans la vie quotidienne, observation de leurs besoins, soutien à leur développement et à leur autonomie. Il participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque enfant, en lien avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire. Le dispositif Tremplin, dans lequel s'inscrit ce recrutement, vise à permettre à des professionnels d'accéder à un diplôme d'éducateur spécialisé tout en exerçant.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires de la fonction publique hospitalière comme aux contractuels, ce qui ouvre la possibilité de candidater sans être déjà fonctionnaire. Il relève de la catégorie B, qui correspond aux emplois de maîtrise et d'encadrement intermédiaire et implique une responsabilité d'accompagnement et de coordination au sein d'une équipe. La filière éducative de la FPH offre ensuite des perspectives d'évolution, notamment vers des fonctions d'éducateur spécialisé ou de coordination, selon le parcours et les formations complétées.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès d'enfants ou d'adolescents, en précisant la nature du public, le cadre d'intervention et les situations concrètes rencontrées, en lien avec les compétences attendues en psychologie de l'enfant.
- Démontrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : exemples de concertation, de transmission d'informations ou de coopération avec d'autres professionnels du sanitaire ou du social.
- Préparez un argumentaire sur votre projet de formation, car l'expérience est présentée comme complémentaire du diplôme ; expliquez comment vous comptez articuler votre activité professionnelle et votre parcours de formation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2445201Fonction publique hospitalière