Assistant social des personnels (H/F)
Université Paris 8 (ouvre un nouvel onglet) — Université Paris 8
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
22 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’assistant de service social (ASS) accompagne des personnes en difficulté sociale, financière, de logement ou de santé afin de les aider à retrouver leur autonomie :
- Analyser les problèmes d’ordre privé ou professionnel des agents (deuil, divorce, naissance, santé, …).
- Proposer les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés.
- Informer sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits (CAF, CPAM, France TRAVAIL, CAP EMPLOI, …).
- Initier les interventions appropriées dans le respect des règles de discrétion et/ou du secret professionnel (visites à domicile, hôpitaux, …).
- Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d’actions spécifiques (réunions, stages, …).
- Assurer l’accès et le développement d’un service social de proximité pour tous les agents par l’organisation de permanences dans différents sites.
- Effectuer le suivi social des actions entreprises et réajuster éventuellement les interventions avec la responsable du service QVST.
- Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l’agent concerné.
- Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire permettant une bonne insertion dans les institutions ou services concernés.
Compétences attendues
L’assistant de service social (ASS) accompagne des personnes en difficulté sociale, financière, de logement ou de santé afin de les aider à retrouver leur autonomie :Analyser les problèmes d’ordre privé ou professionnel des agents (deuil, divorce, naissance, santé, …).Proposer les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés.Informer sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits (CAF, CPAM, France TRAVAIL, CAP EMPLOI, …).Initier les interventions appropriées dans le respect des règles de discrétion et/ou du secret professionnel (visites à domicile, hôpitaux, …).Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d’actions spécifiques (réunions, stages, …).Assurer l’accès et le développement d’un service social de proximité pour tous les agents par l’organisation de permanences dans différents sites.Effectuer le suivi social des actions entreprises et réajuster éventuellement les interventions avec la responsable du service QVST.Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l’agent concerné.Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire permettant une bonne insertion dans les institutions ou services concernés.
Profil attendu
CONNAISSANCES REQUISES POUR LE POSTE
- Avoir une connaissance approfondie de la législation sociale.
- Connaitre les différents dispositifs d’aide et de prise en charge dans la Fonction Publique.
- Savoir les champs d’intervention des différents organismes sociaux, les conditions et les modalités de recours à leurs prestations.
- Expérimenter les structures et les projets sociaux de proximité (ville, département, région, …).
- Préparer les réunions de la commission de l’aide sociale avec le service Qualité de Vie et Santé au Travail.
- Utiliser les techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active.
- Analyser une demande et une situation individuelle.
- Collecter l’information pertinente et nécessaire à l’accomplissement de sa mission (statut de la Fonction Publique, statut de droit privé, …).
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs internes et externes (médecins, FSSSCT, bailleurs, travailleurs sociaux externes, …).
- Avoir une bonne connaissance du statut et de la législation des travailleurs handicapés.
Qualités particulières souhaitées :
- Conduire l’accompagnement social des personnels en difficultés sociales, personnelles et/ou de santé en essayant de les rendre autonomes.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétence d’expertise sociale auprès des autres services de l’établissement, auprès des supérieurs hiérarchiques et au sein des différentes commissions (commission de l’aide sociale, FSSSCT, …).
- Contribuer et favoriser le mieux-être des personnels.
- Faciliter l’intégration et l’insertion des agents.
Informations complémentaires
Rémunération selon expérience
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation à :
[email protected]
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social des personnels intervient au sein de l'université pour accompagner les agents confrontés à des difficultés sociales, financières, liées au logement ou à la santé. Sa mission dépasse la seule aide ponctuelle : il s'agit de favoriser la reprise d'autonomie de la personne, en articulant écoute, analyse de la situation et orientation vers les bons interlocuteurs. Dans une université, ce rôle s'inscrit dans la politique de qualité de vie au travail et contribue au maintien en poste des personnels. Le métier combine ainsi un travail individuel d'accompagnement et des actions collectives de prévention et d'information.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours : la sélection repose donc sur l'examen des candidatures et, en principe, un entretien. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise technique. Dans la fonction publique d'État, les évolutions possibles passent notamment par la titularisation lorsqu'un concours est accessible, ou par des promotions internes, à condition de justifier des diplômes et de l'ancienneté requis.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance de la législation sociale et des dispositifs de la fonction publique, en citant des situations concrètes dans lesquelles vous avez orienté un public vers la CAF, la CPAM ou France Travail.
- Préparez des exemples illustrant votre pratique des entretiens d'aide à la personne et votre respect du secret professionnel, notamment lors de visites à domicile ou d'interventions en milieu hospitalier.
- Démontrez votre capacité à travailler en lien avec une responsable hiérarchique et des services internes comme la qualité de vie au travail, en décrivant votre participation à des réunions de commission ou à des actions de sensibilisation collective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2448116Fonction publique d'État