FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 8 jours

Adjoint au chargé de sécurité générale du site hospitalier Jean Verdier F/H

Hôpital Jean-Verdier (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Jean-Verdier

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

21 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Missions générales 1. Au niveau du groupe hospitalo-universitaire (GHU) en remplacement du chargé de sécurité générale du site si absent : Animer avec le directeur référent sûreté la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU), Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires), complémentarité des personnels, formation, financement de la politique de sécurité du GHU, Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués (sécurité, transports de fonds, vidéoprotection, contrôle d’accès, matériels, etc.), Suivre l’activité et les synthèses des sites hospitaliers, Coordonner les actions de formation en liaison avec le service formation et le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général, Participer à l’élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU, à l’élaboration des plans de sécurité d’établissement (PSE) de chacun des différents sites hospitaliers, des divers plans de sécurité ou d’urgence, et suivre leur mise en œuvre ou modification, Participer aux réunions du directeur de la sécurité générale auprès de la direction générale ainsi qu’aux groupes de travail thématiques ou pluridisciplinaires transverses où les aspects et incidences sécuritaires sont recherchés. 2. Au niveau du site hospitalier (missions de proximité) : Assurer la protection des patients et de leurs biens. Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d’une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l’institution. Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire, En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents. Assurer les séances de formation ou d’information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale, Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance, Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès. Intervenir, au côté des agents de sécurité (carte professionnelle CNAPS, diriger uniquement les agents serait un délit de marchandage), pour gérer les situations d’agressivité, agressions ou autres violences. Participer à l’actualisation et mettre en œuvre les dispositions relatives à la sécurité des différents plans susceptibles d’être mis en œuvre : Vigipirate, Plan Blanc, AMAVI, NOVI, etc. Participer à l’élaboration du dispositif de sécurité et coordonner la sécurité (et le soutien en cas de déplacement ou de visite d’autorités)

Compétences attendues

Missions générales1. Au niveau du groupe hospitalo-universitaire (GHU) en remplacement du chargé de sécurité générale du site si absent :Animer avec le directeur référent sûreté la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU),Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires), complémentarité des personnels, formation, financement de la politique de sécurité du GHU,Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués (sécurité, transports de fonds, vidéoprotection, contrôle d’accès, matériels, etc.),Suivre l’activité et les synthèses des sites hospitaliers,Coordonner les actions de formation en liaison avec le service formation et le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général,Participer à l’élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU, à l’élaboration des plans de sécurité d’établissement (PSE) de chacun des différents sites hospitaliers, des divers plans de sécurité ou d’urgence, et suivre leur mise en œuvre ou modification,Participer aux réunions du directeur de la sécurité générale auprès de la direction générale ainsi qu’aux groupes de travail thématiques ou pluridisciplinaires transverses où les aspects et incidences sécuritaires sont recherchés.2. Au niveau du site hospitalier (missions de proximité) :Assurer la protection des patients et de leurs biens.Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d’une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l’institution.Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents.Assurer les séances de formation ou d’information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale,Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance,Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès.Intervenir, au côté des agents de sécurité (carte professionnelle CNAPS, diriger uniquement les agents serait un délit de marchandage), pour gérer les situations d’agressivité, agressions ou autres violences.Participer à l’actualisation et mettre en œuvre les dispositions relatives à la sécurité des différents plans susceptibles d’être mis en œuvre : Vigipirate, Plan Blanc, AMAVI, NOVI, etc.Participer à l’élaboration du dispositif de sécurité et coordonner la sécurité (et le soutien en cas de déplacement ou de visite d’autorités)

Profil attendu

Savoir-faire requis Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens. Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier. Autonomie et indépendance de travail. Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines. Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail. Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels. Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique. Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées. Souci et soin du compte-rendu. Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle. Qualités rédactionnelles. Connaissances associées Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d'accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale. Connaissance de l'organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l'Etat au niveau des départements et communes, etc. Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s'il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l'administration pénitentiaire s'il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH. Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d'envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise – en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat. Approche du milieu technique et technologique Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité – sûreté (contrôles d'accès, serrures électroniques, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié. De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéoprotection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable. Qualités requises Sang Froid, gestion du stress Sens de la communication Sens du management Patience Expérience acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'un emploi de même nature tenu au sein de Ministère de l'Intérieur (Police Nationale – Gendarmerie Nationale), d'un autre ministère ou d‘une grande administration. Habilitation – déjà détenue ou qui sera demandée par l'employeur - à un niveau de connaissance des données « Confidentiel défense ». Diplômes en sécurité (Diplôme dirigeant, CT et CS Ceric, licence professionnelle ou similaire). Connaissances juridiques avérées, notamment en droit pénal, droit du travail, code de la sécurité intérieure et de la sécurité publique.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la fonction de sécurité générale d'un groupe hospitalo-universitaire, qui regroupe plusieurs établissements de santé et doit assurer la protection des personnes (patients, personnels, visiteurs) comme des biens et des installations. L'adjoint au chargé de sécurité du site participe à l'animation de cette politique, qu'il décline sur le terrain, et supplée le titulaire du poste en cas d'absence. Les missions typiques portent sur la coordination des moyens humains et matériels, la préparation de marchés publics liés à la sûreté, le suivi de l'activité sécuritaire des sites et l'élaboration des plans de sécurité d'établissement. Le rôle est donc à la fois stratégique et opérationnel, au service de la continuité du service public hospitalier.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui permet à des profils issus du corps des sapeurs-sauveteurs ou de contrats de la fonction publique hospitalière d'envisager la candidature. Le niveau de responsabilité attaché au poste, qui implique l'encadrement et la représentation auprès de la direction, correspond généralement à un emploi d'encadrement de catégorie intermédiaire ou supérieure selon le statut retenu. Les perspectives d'évolution se situent dans les filières de sécurité et de gestion des risques des établissements de santé.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de conduite de plan de sécurité, d'exercices de crise ou de gestion d'incidents en établissement de santé ou en environnement à forts enjeux de protection.
Documentez votre capacité à animer un groupe de travail et à former des équipes, en citant des formations que vous avez conçues ou dispensées.
Préparez une connaissance précise des cadres réglementaires applicables aux établissements de santé (plans de sécurité, sûreté, risques incendie) et des procédures de marchés publics liées à la sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24616Fonction publique d'État