FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

IPFIP/IDIV HC/IDIV CN / AP -Responsable d'une brigade de contrôle fiscal au Havre(16 ème BRV) H/F

DIRCOFI Nord (ouvre un nouvel onglet) — DIRCOFI Nord

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ou inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)» Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences attendues

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ou inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)» Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil attendu

Le candidat qui sera recruté doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances fiscales approfondies. En charge de l'animation d'un service de contrôle, il doit avoir le goût du travail en équipe et la capacité de gérer des objectifs dans la durée. Des capacités managériales affirmées sont souhaitées. Dans un contexte marqué par une évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements, se positionner comme force de proposition et faire preuve d'aptitudes à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Relais de la DIRCOFI auprès de la direction locale des finances publiques, il exercera également des fonctions de représentation

Cadre juridique

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de fiscalité

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction générale des Finances publiques (DGFIP), et plus précisément dans le réseau du contrôle fiscal externe, chargé de vérifier la conformité des déclarations fiscales des particuliers et des entreprises. Le responsable de brigade assure l'animation d'une équipe de vérificateurs : il organise le programme de contrôles, répartit les dossiers, veille à la qualité des procédures et arbitre les situations complexes. Il joue ainsi un rôle d'interface entre la direction régionale, les services d'assiette et les contribuables, dans un cadre où la régularité juridique des opérations est déterminante. Sa mission participe directement à la lutte contre la fraude et au consentement à l'impôt, deux enjeux centraux du service public fiscal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, ce qui implique deux voies distinctes : pour les fonctionnaires, un détachement avec équivalence de grade, pour les contractuels, une rémunération fixée selon le diplôme et l'expérience. Le niveau de classement (inspecteur principal ou inspecteur divisionnaire) correspond à la catégorie A, avec des responsabilités d'encadrement qui conditionnent l'accès aux grades supérieurs. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression vers des fonctions de direction de service ou de pilotage régional.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience en contrôle fiscal externe : nature des dossiers traités, types d'impôts, procédures mises en œuvre (vérification de comptabilité, examen de situation, contrôle sur pièces).
Mettre en avant des réalisations managériales chiffrées ou datées (taille d'équipe, objectifs de recouvrement, pilotage de programmes sur plusieurs exercices).
Préparer un argumentaire sur l'évolution des méthodes de contrôle (exploitation de données, ciblage par analyse de risque) et sur la manière dont on compte accompagner ces changements au sein d'une équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2025-25134Fonction publique d'État