ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION REMUNERATION DU PERSONNEL - TRAITANT DE LA SECTION FLUX

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la gestion des ressources humaines du Service de Santé des Armées, où la qualité des données individuelles conditionne directement la paie et les droits financiers de l'ensemble des personnels. La fonction consiste principalement à fiabiliser les bases de données RH : analyse des anomalies, suivi des corrections et contrôle de la cohérence entre le système d'information RH et le calculateur de solde. Le titulaire travaille à l'interface entre l'exploitation de requêtes informatiques et la vérification documentaire, ce qui en fait un rôle de contrôle garant de la régularité des paiements. Cette mission relève du service public au sens strict, puisqu'elle garantit l'exactitude des droits versés aux agents.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie B implique un niveau d'encadrement intermédiaire et une autonomie dans l'exécution de dossiers complexes, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou d'encadrement de section au sein de la filière administrative de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience concrète de requêtage, d'extraction de données ou de contrôle de cohérence sur un SIRH ou un outil de paie, en citant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités.
• Illustrer la rigueur par des exemples chiffrés d'anomalies détectées ou corrigées, car le poste repose sur la fiabilisation des données.
• Se renseigner sur l'organisation du Service de Santé des Armées et sur le contexte militaire de la gestion des soldes, les spécificités du personnel en uniforme étant centrales dans ce domaine.