FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION REMUNERATION DU PERSONNEL-CHEF DE LA SECTION HORS CMA/HIA

Service de Santé des Armées (SSA) (ouvre un nouvel onglet) — Service de Santé des Armées (SSA)

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Débutant

Publication

21 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Organiser et piloter l’activité de sa section ; Assurer le suivi des anomalies à partir de PHILEAS ; Assurer le conseil et l’information des administrés ; Assister à des réunions ; Assurer ou faire faire les saisies des droits individuels dans le SIRH Arhmonie au regard des pièces justificatives ; Assurer la traçabilité des demandes des administrés à partir d’ODE.SSA ; Contrôler les impacts solde à partir de Source Solde ; Mettre en œuvre le contrôle interne « métier solde » (autocontrôle et contrôle mutuel) ; Réaliser le contrôle de supervision ; Rédiger des correspondances administratives ; Procéder à l’archivage des pièces justificatives solde et pension dans Source DEMAT ; Participer à la mise à jour des modes opératoires.

Compétences attendues

Organiser et piloter l’activité de sa section ;Assurer le suivi des anomalies à partir de PHILEAS ;Assurer le conseil et l’information des administrés ;Assister à des réunions ;Assurer ou faire faire les saisies des droits individuels dans le SIRH Arhmonie au regard des pièces justificatives ;Assurer la traçabilité des demandes des administrés à partir d’ODE.SSA ;Contrôler les impacts solde à partir de Source Solde ;Mettre en œuvre le contrôle interne « métier solde » (autocontrôle et contrôle mutuel) ;Réaliser le contrôle de supervision ;Rédiger des correspondances administratives ;Procéder à l’archivage des pièces justificatives solde et pension dans Source DEMAT ;Participer à la mise à jour des modes opératoires.

Profil attendu

Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire de droits individuels financiers ou à un agent d’administration du personnel militaire.

Conditions d'exercice

Formations liées à la prise de poste : Droits financiers individuels ; ODE.SSA ; PHILEAS ; SIRH Arhmonie. Source DEMAT ; Source Solde.

Informations complémentaires

"En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; Parking, proximité gare routière et SNCF ; Horaires variables (semaine de 4,5 ou 5 jours au choix). Télétravail possible après une année de présence minimum en poste et selon nécessités de service ; Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr."

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la gestion administrative et financière du personnel du Service de Santé des Armées, qui assure la prise en charge des droits statutaires et pécuniaires des personnels militaires et civils de l'institution. Le chef de section organise et pilote l'activité de son équipe, en veillant à la fiabilité des données traitées et au respect des procédures. Au quotidien, il s'agit de saisir et contrôler les droits individuels à partir de pièces justificatives, de traiter les anomalies, de répondre aux demandes des administrés et de vérifier l'impact des décisions sur la solde. Ces missions contribuent directement à la régularité et à la sécurité des rémunérations versées aux agents du service public de santé des armées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique de l'État, ce qui indique un recrutement par mobilité ou par voie contractuelle plutôt que par concours spécifique. Le niveau de catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, avec des responsabilités de pilotage d'équipe et de contrôle interne. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie offre des perspectives de progression vers des postes de cadre administratif ou de gestionnaire expert, notamment via les concours internes ou les promotions au choix.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de droits individuels financiers ou d'administration du personnel, en précisant les volumes traités et les outils utilisés (SIRH, applications de paie ou de solde).
Valorisez vos compétences en contrôle interne et en autocontrôle, en décrivant des situations où vous avez détecté et corrigé des anomalies ou formalisé des modes opératoires.
Démontrez votre aptitude à encadrer ou coordonner une équipe, en illustrant votre capacité à organiser l'activité et à assurer le suivi des délais et de la qualité des traitements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_30-00070511Fonction publique d'État