Chargé de valorisation du patrimoine et des métiers d'Art - VILLE DE SAINT-QUENTIN

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique patrimoniale d'une collectivité territoriale, dont l'objectif est de faire vivre et de valoriser le patrimoine local auprès des habitants comme des visiteurs. Le chargé de valorisation participe à la définition de la stratégie de la Ville, notamment autour de l'Art Déco, un courant architectural et décoratif particulièrement présent dans la ville. Au quotidien, il s'agit de coordonner des événements et des partenariats, de monter les dossiers administratifs et financiers, et de suivre des chantiers de restauration, en particulier ceux du mobilier de la basilique. Le rôle est ainsi à la croisée de la culture, de la conservation et de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mobilité ou sur contrat. Les agents de catégorie B assurent généralement des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de conception et de mise en œuvre de projets, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie A selon le parcours et les concours internes. La polyvalence attendue ouvre aussi des passerelles vers d'autres services culturels ou patrimoniaux.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes de montage de partenariats ou de projets culturels, en chiffrant si possible le nombre de partenaires, le budget géré ou la fréquentation des événements.
• Documentez votre connaissance du patrimoine local et de l'Art Déco, par exemple en consultant les ressources de la Ville, de la région Hauts-de-France et du campus des métiers d'art avant l'entretien.
• Préparez des exemples précis illustrant votre rigueur administrative et financière, comme la gestion d'un budget, le suivi de conventions ou de marchés, afin de répondre aux attentes du poste.