Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le directeur de détention est en charge de la gestion de la détention en lien étroit avec le chef de détention et son adjoint dans un centre pénitentiaire composé d’un quartier maison d’arrêt homme, d’un quartier centre de détention, d’un quartier d’isolement ciblée criminalité organisée et d’un quartier de semi-liberté.
Le directeur de détention est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions règlementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Plus particulièrement, il est chargé d’accroître et d’individualiser la politique d’aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d’un partenariat.
Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider ou à participer à un certain nombre d’instances (CAP, CPU, CDD, débats contradictoires…).
Le directeur de détention est chargé de la mise à jour et du suivi de la mise en œuvre du règlement intérieur. Il renseigne dans le logiciel DOT les différents types de dossiers de transfert et s’assure de leur suivi en lien avec le service du greffe.
Le directeur de détention est référent de la politique disciplinaire et de la sécurité avec le suivi et la mise à jour des documents et registre (POI, organigramme des clés)
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet
Votre hiérarchie
Le Chef d’établissement et son adjoint.
Compétences attendues
Le directeur de détention est en charge de la gestion de la détention en lien étroit avec le chef de détention et son adjoint dans un centre pénitentiaire composé d’un quartier maison d’arrêt homme, d’un quartier centre de détention, d’un quartier d’isolement ciblée criminalité organisée et d’un quartier de semi-liberté.Le directeur de détention est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions règlementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.Plus particulièrement, il est chargé d’accroître et d’individualiser la politique d’aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d’un partenariat.Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider ou à participer à un certain nombre d’instances (CAP, CPU, CDD, débats contradictoires…).Le directeur de détention est chargé de la mise à jour et du suivi de la mise en œuvre du règlement intérieur. Il renseigne dans le logiciel DOT les différents types de dossiers de transfert et s’assure de leur suivi en lien avec le service du greffe.Le directeur de détention est référent de la politique disciplinaire et de la sécurité avec le suivi et la mise à jour des documents et registre (POI, organigramme des clés)Nombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objetVotre hiérarchieLe Chef d’établissement et son adjoint.
Profil attendu
Connaissances
Orientations stratégiques locales, interrégionales et nationales sur la détention et la sécurité
Droit pénitentiaire
Conduite de projet et management
Savoir-faire
Analyse et synthèse
Identification et anticipation des problèmes et des situations à risque
Développement et pilotage de projet
Organisation des services, définition d’objectifs et de priorités
Traitement des incidents
Négociation
Savoir-être
Ecoute et dialogue
Offres de formation associées à votre prise de poste
Toute formation en lien avec la prise en charge des personnes détenues (prévention suicide, réforme du travail pénitentiaire etc), management, gestion de crise
Perspectives d’évolution professionnelle
Adjoint au Chef d’établissement
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Informations complémentaires
Organisation de travail : Possibilité de télétravail ponctuel
Restauration : oui. Mess
Accessibilité en transport / Parking : oui. Parking devant l’établissement
Groupe RIFSEEP : 4B
Moyens mis à votre disposition :
Pour l'aider à remplir sa mission, le directeur dispose des moyens logistiques suivants : un bureau, un téléphone fixe et un téléphone portable, un ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun, imprimante.
Cadre juridique
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Comprendre ce poste
Le directeur de détention exerce une fonction de pilotage au sein d'un centre pénitentiaire regroupant plusieurs quartiers aux régimes différents : maison d'arrêt, centre de détention, quartier d'isolement et quartier de semi-liberté. Il travaille en binôme étroit avec le chef de détention et son adjoint pour assurer l'exécution des peines, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le suivi individualisé des personnes placées sous main de justice. Son rôle s'inscrit dans la mise en œuvre des orientations nationales et interrégionales, qu'il décline localement en lien avec les partenaires extérieurs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, au sein de la catégorie A+, qui correspond aux emplois de direction de l'administration. Cette catégorie implique des responsabilités élevées en matière d'encadrement, de stratégie et de représentation de l'établissement. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des fonctions de direction d'établissements plus importants ou de responsabilités au niveau régional ou central.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet ou de pilotage de service, en explicitant les résultats obtenus plutôt que les seules fonctions occupées.
- Illustrez votre connaissance du droit pénitentiaire et des enjeux d'aménagement de peine par des exemples de situations traitées, en lien avec les quartiers spécifiques du site.
- Préparez des éléments argumentés sur la gestion des incidents et la négociation, compétences clés du poste, en vous appuyant sur des cas vécus lors d'entretiens d'évaluation ou de jurys.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2439800Fonction publique d'État