FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours

PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ OUM KALTHOUM- 93 MONTREUIL - Cat. fin. 3- Logement F3

Rectorat de Créteil (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Créteil

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Enseignement et formation

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le collège Oum Kalthoum de Montreuil se situe dans le haut Montreuil entre les quartiers Bel -Air et Grands Pêchers. Le quartier a fait l'objet d’un PRUS depuis 2003. Dès 2015 la majeure partie des opérations a été réalisée et le quartier a retrouvé une véritable vie après l'importante période de travaux entamés dès 2005. La totalité des opérations s’est terminée en 2018. En 2021, la population du quartier s’élève à 5800 habitants ; le taux de pauvreté est de 40% avec une part de 40% de la population comprenant les 16 -25 ans non scolarisés et sans emploi et un taux de chômage des 15 -64 ans de 16%. La part des familles monoparentales s’élève à 30%. Le collège est tête de réseau d’éducation prioritaire renforcée, seul REP+ de la ville de Montreuil. Le collège a été en partie rénové entre 2020 et 2023 et a changé de nom à la rentrée 2023. Il a intégré le plan attractivité à la rentrée 2024. Il s’étend sur 8000 m² et est composé de 8 bâtiments. En 2025, le collège compte 471 élèves dont 242 filles et 229 garçons répartis sur 23 divisions dont en SEGPA (4 divisons sur les 23) et 1 dispositif ULIS (TFC).

Compétences attendues

Le collège Oum Kalthoum de Montreuil se situe dans le haut Montreuil entre les quartiers Bel -Air et Grands Pêchers. Le quartier a fait l'objet d’un PRUS depuis 2003. Dès 2015 la majeure partie des opérations a été réalisée et le quartier a retrouvé une véritable vie après l'importante période de travaux entamés dès 2005. La totalité des opérations s’est terminée en 2018. En 2021, la population du quartier s’élève à 5800 habitants ; le taux de pauvreté est de 40% avec une part de 40% de la population comprenant les 16 -25 ans non scolarisés et sans emploi et un taux de chômage des 15 -64 ans de 16%. La part des familles monoparentales s’élève à 30%.Le collège est tête de réseau d’éducation prioritaire renforcée, seul REP+ de la ville de Montreuil. Le collège a été en partie rénové entre 2020 et 2023 et a changé de nom à la rentrée 2023. Il a intégré le plan attractivité à la rentrée 2024. Il s’étend sur 8000 m² et est composé de 8 bâtiments.En 2025, le collège compte 471 élèves dont 242 filles et 229 garçons répartis sur 23 divisions dont en SEGPA (4 divisons sur les 23) et 1 dispositif ULIS (TFC).

Conditions d'exercice

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Expérience de l’éducation prioritaire - Disponibilité - Aptitude à construire des partenariats variés Catégorie financière : 3 Logement : F3

Informations complémentaires

Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr - Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) : https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/annexe-c-affectation-dans-les-colleges-rep-les-erea-et-erpd-rentree-2027-519943.pdf

Métier de référence

Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

Comprendre ce poste

Le ou la principal(e) adjoint(e) d'un collège est un cadre de direction de l'Éducation nationale, chargé d'assister le chef d'établissement dans le pilotage quotidien de la structure. Il ou elle participe à l'organisation de la vie scolaire, à la gestion des emplois du temps, au suivi disciplinaire des élèves et au lien avec les familles. Dans un établissement classé REP+, ces missions prennent une dimension particulière, car elles s'exercent dans un contexte social marqué par des besoins éducatifs accrus. Le poste contribue ainsi directement à la mise en œuvre des politiques de réduction des inégalités scolaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas uniquement par un concours. Il relève de la catégorie A+, correspondant aux emplois de direction, et s'accompagne d'une indemnité de sujétions spéciales liée à l'exercice en éducation prioritaire ainsi que d'un logement de fonction de type F3. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de carrière des personnels de direction de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience de terrain en éducation prioritaire ou dans des structures similaires, en explicitant les dispositifs mobilisés et les résultats obtenus.
Préparer des éléments concrets sur le pilotage de la vie scolaire et la prévention de l'absentéisme, sujets centraux dans un établissement de plus de 450 élèves.
Anticiper les questions relatives au partenariat avec les acteurs du quartier et aux enjeux sociaux du territoire montreuillois, dont le contexte est rappelé dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449453Fonction publique d'État