Enseignant Allemand (H/F)-Collège- Lycée J. d'Arc/Nancy/54-L0421
Rectorat de Nancy-Metz (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nancy-Metz
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
Le professeur d'allemand enseigne cette langue vivante étrangère aux élèves du collège et du lycée, dans le cadre des programmes nationaux. Il conçoit des séquences et des situations d'apprentissage, construit des connaissances disciplinaires et accompagne la progression linguistique et culturelle des élèves, de la compréhension orale à l'expression écrite. Au-delà de la transmission de la langue, il participe à la mission éducative de l'école en formant des citoyens ouverts sur l'Europe et les échanges internationaux. Ici, l'établissement étant un lycée international, la fonction s'inscrit dans un environnement plurilingue où la dimension culturelle de l'enseignement tient une place particulière.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat d'enseignant contractuel de catégorie A, à temps incomplet de 15 heures, pour un remplacement couvrant la période du 2 novembre 2026 au 31 août 2027. Ce type de recrutement, réservé aux contractuels, répond à un besoin ponctuel et ne donne pas accès directement à la titularisation : la voie du concours reste la seule possibilité de devenir fonctionnaire titulaire dans l'enseignement. Une expérience contractuelle peut toutefois constituer un atout pour préparer ensuite un concours de professeur d'allemand.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre niveau de maîtrise de l'allemand à l'écrit comme à l'oral, en précisant les diplômes ou certifications qui l'attestent, ainsi que toute expérience d'enseignement ou de séjour en pays germanophone.
- Préparez une courte présentation de votre pratique pédagogique adaptée à un public de collège ou de lycée, en explicitant comment vous organisez une séquence et évaluez les acquis des élèves.
- Anticipez les démarches administratives propres au recrutement contractuel dans l'éducation nationale, notamment la production du bulletin n°3 du casier judiciaire et des justificatifs de diplômes, afin de ne pas retarder l'embauche prévue à l'automne.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.