FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours

PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JEAN ZAY - BONDY - Cat. fin. 4 - Logement F4

Rectorat de Créteil (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Créteil

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Enseignement et formation

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Chargé(e) de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie. Le poste est éligible à la prime de fidélisation sous réserve d’une stabilité de 5 ans dans le département.

Compétences attendues

Chargé(e) de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.Le poste est éligible à la prime de fidélisation sous réserve d’une stabilité de 5 ans dans le département.

Profil attendu

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans - Expérience de l’éducation prioritaire - Disponibilité - Aptitude à construire des partenariats variés Compétences attendues En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) : - Contribuer au pilotage d’un réseau complexe d’acteurs et de partenaires. - Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d’établissement et les formations, les équipes autour d’une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d’améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire. - Savoir emmener les équipes à s’emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l’éducation prioritaire. Liées à la spécificité du poste : - Connaissances approfondies du référentiel de l’éducation prioritaire. - Expertise pédagogique dans le domaine de la difficulté scolaire. - Connaître les ressorts de la lutte contre la grande pauvreté et de la réussite scolaire.

Informations complémentaires

Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr - Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) : https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/annexe-c-affectation-dans-les-colleges-rep-les-erea-et-erpd-rentree-2027-519943.pdf

Métier de référence

Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

Comprendre ce poste

Le principal adjoint d'un collège constitue l'un des deux membres de l'équipe de direction, aux côtés du principal, et assure le second rang du fonctionnement de l'établissement. Dans un collège classé REP+ (réseau d'éducation prioritaire renforcé), cette fonction prend une dimension particulière : elle implique de coordonner des dispositifs pédagogiques, éducatifs et de vie scolaire adaptés à un public confronté à des difficultés sociales et scolaires marquées. La mission s'inscrit dans la déclinaison, au niveau local, des orientations nationales et académiques, ce qui fait du poste un relais essentiel entre l'institution et les équipes enseignantes comme les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie A+ de la fonction publique d'État, ouvert aux personnels de direction titulaires ainsi qu'aux contractuels, ce qui distingue ce recrutement d'un concours classique. La prime de fidélisation, conditionnée à une stabilité de cinq ans dans le département, traduit la volonté de fidéliser les équipes de direction dans des établissements jugés exigeants. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers des fonctions de chef d'établissement ou de responsabilités académiques.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en éducation prioritaire : publics concernés, dispositifs mis en œuvre et résultats observés, en chiffrant lorsque cela est possible.
Préparez des exemples de partenariats construits (collectivités, associations, services sociaux, établissements du premier degré) et expliquez la méthode employée pour les faire vivre.
Argumentez votre projet de stabilité sur la durée, en lien avec l'exigence de quatre à six ans d'exercice et l'éligibilité à la prime de fidélisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449415Fonction publique d'État